三星罷工危機暫解！半導體分紅懶人包　作家4點揭密台灣科技廠「沒抗爭」真相

韓國半導體巨頭三星電子（Samsung Electronics）原定於今（21）日啟動為期18天、5萬名員工的歷史性全面大罷工，在歷經數日緊繃的對峙後，於最後關頭出現戲劇性大逆轉。在南韓政府的強力調停與斡旋下，勞資雙方於20日晚間10時左右達成暫時性薪資協議，工會隨即宣布「暫緩罷工」，晶片供應鏈暫時免於臨斷鏈危機。對此，作家「漂浪島嶼」今在臉書以「三星罷工，台灣免憂，台韓大不同」為題，針對外界擔憂三星分紅爭議是否引發台灣高科技大廠「大罷工風潮」，他列出4理由表示，「目前絕不會，未來要擔心」。

三星罷工衝突核心在於半導體（DS）部門的績效獎金（OPI）分配，工會不滿資方片面決定薪資調幅，並指出負責晶片業務的半導體部門在經歷巨額虧損後，員工的績效獎金被砍至「零元」；工會要求取消年薪50%的獎金上限，並主張將公司營業利益的15%正式化為績效獎金。對此，三星雖釋出善意願意以營業利益的10%作為分紅總額，但堅決反對工會「連虧損部門也須發放高額紅利」的要求，認為此舉已違反公司依績效敘獎的基本原則。

勞資雙方與政府，正在全力拆彈三星分紅爭議，漂浪島嶼指出，這讓大家擔心，台灣高科技大廠，是否會發生大罷工風潮？他列出4點分析指出，目前台灣薪金與分紅超高，國內晶片產業經濟大好，許多生產大廠薪資超高，加上發放紅利不手軟，如台積電等龍頭大廠，企業分紅可達企業利潤10多%，甚至規定一定比例發給底層員工，不會獨厚上層，領得多、領的公平，當然就沒人上街抗議。再者是，沒有工會可抗議。台灣許多高科技產業根本沒有工會或是不支持成立，甚至打壓件，若沒成立工會，政府依法不理，即使一旦有勞資爭議，也沒有工會能抗爭。

第三，漂浪島嶼對比，台韓大企業與生產鏈不同，三星問題在於不同子公司分紅不均，台灣則是走產業鍊，上下游各公司獨立，比較不會有同一公司分紅不均問題，但海外則情況不同，如台積電美國廠2023年遭到當地勞工抗議，最後與當地建築業工會簽訂協約。最後一點「台灣榮景的賞味期」，台灣雖是晶片產業獨秀，但也讓世界刺目，特別是美國總統川普（Donald Trump）屢點名台灣「偷走晶片產業」，且要求移美生產，並且拉抬英特爾（Intel）。他總結，在外敵環伺、神山移山的情況下，台灣還有多少領先榮景是隱憂，一旦利潤減退，分紅減少，也是有可能的，因此台灣目前無可憂慮，但是長期發展，還是有其危機。​

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