台積電分紅發近200萬！三星昔有滅台計畫　今晶圓代工「達成獎金」二度落空

美國總統川普（Donald Trump）7日公布首波14國新關稅稅率，但首波名單中未包含台灣，在投資人等待「開獎」的情況下，台股今（8）日尾盤台積電股價急拉15元，終場收在平盤價1080元，指數小跌66點。除關稅是全球焦點外，去（2024）年營運表現亮眼的台積電，平均每位員工分紅逼近新台幣200萬元，堪稱史上之最，也引發國際媒體關注，就有韓國媒體對比，眼看著台積電的「超級大紅包」，昔日被報導曾有「滅台計畫」、劍指台灣科技龍頭的三星（Samsung），此次員工顯得相當「薪」酸。​

受惠人工智慧（AI）市場的爆炸性成長，台積電去年業績強勁成長，總營收攀高至2兆8943億元，稅後淨利1兆1732億元，營收、獲利雙創新高，每股純益45.25元；今年2月中旬，台積電董事會核准業績獎金與酬勞（分紅）為總金額新台幣1405億9256萬元，是史上之最，相比2023年總金額降至1001億8106萬元，大增超過4成。當時台積電表示，其中員工業績獎金約702億9628萬元，已於每季季後發放，酬勞（分紅）約702億9628萬元，預計今年7月發放。

近日「護國神山」大紅包傳出已入帳，以去年底台積電員工人數約7萬人計，平均每人可得超過200萬元，扣除已發放的每季獎金，本次發放的金額平均每人可達100萬元，但會因職等與考績而有所差異。綜合媒體報導，《朝鮮日報》近日在報導中提及台積電分紅創下史上新高，並依現行約7.7萬名員工計算，每人可分到超過180萬元，年資6年以上工程師，本薪加獎金，總收入有望達到500萬元。

另外，因高頻寬記憶體晶片（HBM）需求強勁，讓SK海力士去年績效也寫下紀錄，帶動今年初年度績效獎金創下歷史新高；且近期SK海力士才傳出應工會要求，將最高獎金發放標準從1000%提高至1700%，積極提高留才競爭力。韓媒在報導中對比，三星電子因業績虧損，內部公告顯示，今年上半晶圓代工事業部將無法分到「目標達成獎金」（TAI），衝擊員工士氣，因依獎勵制度，表現優異者可領取相當於月薪100％的獎金，但晶圓代工部門已是連續兩次掛零。事實上，近期市場確實頻傳三星電子的負面消息，包括Google Tensor G5晶片轉單、高通取消2奈米代工等。

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