# 全勤獎金  

勞動部預告修正《勞工請假規則》，2026請假新制將於明年正式上路。本次修法涵蓋病假保障、事假彈性化制度，以及全勤獎金計算方式三大重點，被視為近年最具影響力的勞動政策更新。長榮空服員事件引發檢討　2026請假新制全面調整勞動部長洪申翰指出，近年多起勞工「不敢請病假」的案例引發討論，其中長榮航空空服員抱病上班後身亡一事，更凸顯病假制度缺口。洪申翰表示，本次修法目......

鳳凰颱風來臨，除了關注強風豪雨的威脅外，最讓學生和上班族關心的莫過於「颱風假」是否會宣布停班停課。根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》，當氣象預報或實際觀測的風雨達到特定基準時，縣市政府即可發布停止上班及上課的公告。不過，究竟停班停課的權限誰來掌握？而影響廣大民眾的颱風假薪水問題，以及複雜的時間界定，又是怎麼規定的呢？停班停課的決定權，是由誰負責發布的？停......

近日，一名長榮航空空服員抱病上班後不幸過世的事件，引發社會對勞工請病假權益的廣泛討論。對此，勞動部長洪申翰今（15）日在立法院前接受媒體訪問時表示，如果雇主因勞工請病假就沒收全勤獎金，這其實是不合理的，勞動部將會研議並以制度性要求來保障勞工權益。長榮航工時合法，但請假影響考績引爭議針對這起悲劇，桃園市勞檢處前往長榮航空勞檢，初步調查結果顯示，長榮航在工時、輪......

為使勞工兼顧工作與家庭，勞動部預計自明年1月1日起實施《育嬰留停照顧彈性化》方案，使勞工於面臨小孩有短期照顧需求時，得以「日」為單位申請育嬰留停；若發生臨時狀況，例如保母突然通知要提早接小孩，得以「時」為單位申請家庭照顧假，使勞工於請假上更具彈性，得以兼顧工作與家庭。台中市府勞工局說明，現行勞工於小孩三歲前，可以申請2年育嬰留職停薪，但申請留停期間以不少於3......

高雄市今（13）日因楊柳颱風過境宣布停班停課，又於入夜期間為嘉義以南風雨最大時段，高市勞工局特別提醒今日入夜期間，勞工因風雨過大而有延遲到（缺）班情形，雇主不得要求強迫休假或事後補班，亦不能以此扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。勞工局鼓勵事業單位多體恤勞工，宜不扣發工資而依據勞動部訂頒之「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，包括「工作地......

上班忘記帶工作證，或是一時忙碌忘記打卡，卻被雇主以曠職為由扣薪水，甚至要你請事假、請特休來補，這樣到底合不合法？一個不小心沒打卡，一整個月的全勤獎金都被扣掉心好痛，有機會拿回來嗎？其實勞工能用勞基法幫自己聲張權益，不讓薪水付諸東流。

5月報稅季到來，同時也有多項新制上路。在休假方面，勞動部近期發佈修正《勞工請假規則》第9條，明定勞工因妊娠未滿3個月流產，如未請產假而依勞工請假規則請普通傷病假，雇主不得因此扣發全勤獎金，自112年5月3日生效。而指揮中心也指出，兩種疫情假自5月1日起正式退場。

幾年前，我有個朋友是工程師，因為年前就被資遣的關係，急忙的他跑問我在快發年終前離職，能不能爭取部分的年終獎金，例如按照在職比例發放。我想了一下，請他提供公司的合約給我看，因為這取決於合約如何明定的，公司是否一定發年終，須先判斷年終獎金是「經常性給予」還是「恩惠性給予」。