楊建銘專欄:從『星艦迷航記』看創始人以及人力資本的概念

2015-05-22 06:00

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史巴克在幾經思考後決定加入寇克,他並從銀行提出自己從十二歲那年透過股票投資累積起來的十五萬美金存款作為公司營運所需。身無分文的寇克則在一個週末內連續打了六場非法的無差別級格鬥大賽,然後鼻青臉腫地走進銀行,從口袋掏出沾著血和汗水的五萬美金鈔票交給等候多時的史巴克。

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兩人將二十萬美金存入了公司的銀行帳戶,然後走進銀行對街的一家酒吧慶祝,他們估計『星艦迷航記股份有限公司』在十年後應該價值會超過十億美金,兩人都為了這個機會感到興奮不已,然後話題轉移到兩人應該各佔『星艦迷航記股份有限公司』多少股權。

擅長數字的史巴克首先提案:按照兩人所投資的現金來算,他應該佔七成五的股權,寇克應該佔剩下的兩成五。

寇克立刻提出異議:『星艦迷航記股份有限公司』成立時雖然現金貢獻比例是三比一,但其未來價值並不完全來自於這二十萬美金,因為這間公司如果少了寇克,就會失去披荊斬棘的冒險精神,也就不會往未知的銀河邁進,而如果少了史巴克,可能也會處女航就把太空船開進隕石區,七零八落。

聞言史巴克低頭沈思,寇克趁勝追擊:小史,你想想,如果今天這二十萬美金不是在你我合創的公司上,而是在隔壁班那對金髮划艇隊雙胞胎開的公司上,你覺得十年後還會有機會創造出十億美金的價值嗎?換句話說,公司如果十年後會達到十億美金價值,那並不完全是最初這區區二十萬美金的功勞,而是因為我們兩個相輔相成,以及我們的遠見。

史巴克點頭同意,但他還是有點介意自己在現金上出了比寇克多兩倍的金額,畢竟現在公司才剛成立,前途茫茫,每一塊現金都無比珍貴。

寇克聞言,腦筋迅速轉動了一下,燈泡一亮:不如這樣,我跟你借五萬美金,我找我那當銀河聯邦公務員的嬸嬸當擔保,給你5%的利率,複利累加十年後償還給你。你覺得怎樣?這樣一來我們兩個的現金投資就都是十萬美金,不就相當了?

史巴克聞言豁然開朗,尖銳的耳朵忍不住抽動了一下,寇克見狀大笑,趨前要擁抱史巴克。史巴克向後躲開,伸出手來握了握寇克的大手:「一言為定!那我們就五十五十吧!」

『星艦迷航記股份有限公司』至此正式成立,至於公司在後來的精彩發展,就是大家都熟悉的故事了。

上面這個故事告訴我們:創業時千萬別忘了「人力資本(Human capital)」的貢獻。

開設一個顛覆式的新創公司時,現金雖然很重要,但在創始初期時的價值只有部分來自於現金的貢獻,更多來自於兩個創業夥伴將在未來十年內披荊斬棘證明自己遠見的努力。

如果這種抽象的「人力資本」對讀者來說太難以想像,那我們可以用更保守的「機會成本」來舉例說明,這裏我們將以寇克和史巴克因為選擇創業而放棄的未來十年薪水做「機會成本」評估。

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