北分署運用「繼續僱用計畫」 協助事業單位留用屆退員工 續展長才

因應人口結構呈現高齡化與少子化，勞動部積極推動事業單位運用政府各項中高齡及高齡者就業協助措施，建構友善職場，落實銀髮人力穩定就業，多年來已獲得許多企業響應與支持。其中，「大來育樂股份有限公司」（簡稱「大來育樂」）透過勞動力發展署北分署申請「繼續僱用高齡者補助計畫」，留用公司內部各領域資深優秀人才，創造青銀合作、經驗傳承。

大來育樂為國內知名休閒事業集團，旗下有五星級維多麗亞酒店，頂級西餐廳、餐酒館等；為提升精緻化的服務品質，將經驗豐富的資深人才續留團隊，在公司內部人事規劃並與北分署積極合作下，大來育樂之中高齡員工占比已達25%，今年度更透過「繼續僱用高齡者補助計畫」留任4位屆退員工持續發光。

大來育樂集團董事長特助呂小姐表示，高年級生具有穩定性高、責任心強、應變能力佳等優勢，像今年續留職場的65歲公共區域清潔員Louise(化名)不但配合度高，還自創一套環衛標準，將環境打掃得一塵不染而成為整潔模範生；112年度，她還榮獲優良旅館業及從業人員表揚--基層員工組個人獎獎項。又如接待專員Mark(化名)因人生歷練造就其高EQ及良好溝通協調能力，不僅顧及酒店形象門面，也提供高品質服務。此外，行政中餐總主廚、園藝師傅的專業與經驗，都是花上一輩子的時間所累積，是公司重要的人才資產，可以傳承給新人。

北分署表示，「繼續僱用高齡者補助計畫」，對企業來說，可妥善留住屆退人力，讓優秀人才不因屆齡退休而離開職場，避免中斷其經驗，進而促進事業單位永續經營，提升產業競爭力，對勞雇主雙方助益甚大。尤其我國人口結構從2018年轉為高齡社會，更預估將在2025年進入超高齡社會，因此，北分署將持續推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，協助企業續留屆退的高年級生，創造青銀共榮與共融的友善職場氛圍。 （相關報導： 重申不認同蔡英文兩岸路線　柯文哲：至於內政不要貪污就好了 ｜ 更多文章 ）

勞動部勞動力發展署「繼續僱用高齡者補助計畫」，112年延長受理申請期間至12月31日止，凡企業預計僱用113年屆齡65歲勞工達一定比例及期間，每僱用一人，雇主最高補助25萬8000元。有意申辦之企業雇主，請把握時間儘速至「中高齡者及高齡者就業相關服務網」https://pmess.wda.gov.tw/advancedAgeFrontend/提出申請；其他中高齡者及高齡者就業促進相關訊息亦可至「45+就業資源網」https://45plus.wda.gov.tw 查詢，或電洽北分署銀髮中心（02）7730-8878，將有專人為您服務。