「部長需不需要出來道歉？」日前勞動部為勞團「廢止107年1月31日修正發布之勞動基準法部分條文」公民投票案提出聲明，指出勞權公投案若通過，恐造成11小時輪班間隔、未補休時數應發放加班費、特休不得遞延至次年度等狀況，引發勞團不滿控訴「打壓公投」並於6月27日記者會上與警方爆發激烈衝突；而今（2）日衛環委員會，國民黨籍立委許淑華也對此事開砲，強調公民有公投權利，勞動部不應「說三道四」恐嚇勞工、把人民當暴民。
遭勞團批評「過勞惡法」、臥軌阻擋之《勞基法》修正案於今（2018）年1月份三讀通過並已正式上路，然而勞團並未放棄抗爭，而是發動「勞權公投」盼廢止《勞基法》新制。
對於勞權公投，勞動部於6月23日發出聲明表示退回法案反而對勞工有負面影響，讓長期關注勞工權益、也曾參與今年五一大遊行的1111人力銀行人資長曹新南25日於臉書提出3點意見，痛批勞動部聲明「就是鬼扯蛋」。
勞團陳抗，勞動部未派官員出來接受 許淑華：視而不見不是勞動部應有的態度
而今日衛環委員會上，許淑華又批勞動部：「公投是人民的權利，你們不該在人民發動公投的時候去講話！」許淑華批勞動部對公投發佈新聞稿「說三道四」，使用不當言語如「這真的是勞工想要的嗎？」，這般行為已是恐嚇勞工。
對於6月27日勞團赴勞動部陳抗，警方混亂衝突造成1人送醫、也有警察直接跨坐在民眾身上壓制的狀況，許淑華指出勞動部當天沒有派官員出來接受，把人家當暴民、視而不見，不是勞動部應有的態度。 （相關報導： 新勞基法是勞工之福？人資專家3點神反擊「勞動部鬼扯蛋！」 ｜ 更多文章 ）
對於許淑華的批評，許銘春則回應，勞動部身為主管機關是依《公投法》規定針對內容提供意見、對一些疑慮提出說法；至於日前勞團赴勞動部召開記者會一事，許銘春表示，若有遞交陳情書必定派代表出面接受，不會漠視勞工心聲。許淑華則強調，對於勞工發動公投，勞動部應尊重。
