國防部今（14）日公布2017年軍人退撫新制草案重點，其中在最具爭議的優惠存款部分，國防部草案指出，現役具新舊制年資者與退役具新舊制年資支領月退俸人員，其舊制年資可存18%優惠存款之額度，於改革後第一年即取消，本金退還本人，月退休俸重新依退撫新制俸率計算，凡原月退休俸高於退撫新制月退休俸之差額，分10年平均調降，緩和改革之衝擊。
領月退俸者18%明年7月起先降至12%，之後每2年降2%，10年歸零，較公教的2年歸零優惠許多；同時，遺屬年金仍維持支領月退俸1/2，也比公教人員的1/3要優厚。
另已退役支領一次退伍金者，一次退伍金與軍保給付合計之每月優存利息，低於或等於最低保障金額者，其優存本金以年息18%計息。超過最低保障金額部分，2018年7月1日至2020年12月31日利率降至12%，之後每2年調降2%，2025年1月1日起降至6%，與公教人員相同。
國防部草案指出，「國軍從優照顧」部分具體的做法方面，軍人只要服役滿20年均可請領月退俸。在規劃月退俸之計算基準時，考量各國軍人薪俸內涵不一，我國過去以本俸2倍作為計算退休俸的計算基準，新制度是參考美軍退撫制度，以「最後36個月平均基本月薪」計算。但已退役者及新法施行前已具領退休俸資格者，仍維持以「最後在職本俸2倍」計算。據此，軍人俸給制的起支俸率為服役滿20年給與起支俸率50%，服役滿20年之後，每多服役1年增加的俸率，中將以下為2.5%，上將為2%，以達長留久用的目的。
已退役將官法定給付：中將8萬3585元、少將7萬5550元
同時，為保障早年年資較低或待遇偏低的退役軍職人員老年生活，仍有訂定「最低保障金額」的必要。考量退休人員的基本生活所需一致，故軍人年金最低保障金額與公教一致，為公務人員委任第一職等本俸（薪）最高級+專業加給合計數額。退役人員每月所領月退休俸，依新制規定計算後，低於最低保障金額者，支給最低保障金額。但原領金額本就低於最低保障金額者，依原金額支給。現役人員則依實際「年資」核算月退俸，不設定最低保障金額。
考量早年曾參加各式戰役之將官，因配合國軍歷次精實等政策，提前退役致年資較短，除依實際年資核算退休俸外，新法實施行前已退役將官，擬予維持「法定給付」。亦即，現役將官依實際年資核算退休俸，退役將官如依實際年資核算退休俸低於法定給付者，以法定給付支給，退役中將法定給付8萬3585元、少將7萬5550元。
國防部、退輔會設窗口諮詢 1個月溝通後擬定草案
國防部說，為永續國軍退撫制度，確保軍人權益，後續1個月期間，將由國防部、退輔會與現役、退役人員進行溝通聽取意見，並由2部會設置專責窗口，接受相關人員諮詢並提供說明，溝通期滿後將擬具修法草案，報請行政院審查，並經行政院會通過後，函請立法院審議。 （相關報導： 挺八百壯士，吳敦義批：蔡英文花錢修官邸、買車，卻不給軍公教退休人員尊嚴 ｜ 更多文章 ）
國防部表示，考量軍人服役存在「役期短、退除早、離退率高」特性，「軍人退撫新制」的設計，就是為了達到「促進招募、穩定現役、安撫退員」目的，以及軍人退撫制度應以國家安全、國防需求為主要考量，不宜單獨以基金財政平衡來思考軍人年金改革，必須有一套全新且能符合軍人職業特性，又能讓軍人退撫基金永續運作的退撫制度，才能達到健全年金永續。
