企業界「五缺」中的人力問題有何解？行政院長賴清德日前建議有能力的上市公司，特別是國際級的公司能提供至少3萬元以上的起薪。今（11）日出席活動時他再次呼籲，政府跟企業界共同解決五缺的各項因素，非常希望能得到企業具體回應。
賴清德表示，行政院積極面對企業界的五缺問題，其中在「人才、人力」的問題中，發現薪資及勞動條件是很主要的原因，尤其是許多上市櫃公司，特別是國際級的公司，不少起薪是在3萬元以下。
對於國際級公司起薪甚低，賴清德11日再次向企業界呼籲，在政府提出對策後，期待政府跟企業界能共同解決五缺問題，希望能得到企業具體回應。
基本工資訂為3萬？賴清德：徒法不足以自行
另談及是否直接將基本工資訂為3萬元，賴清德則保守回應「硬性、徒法不足以自行」，他進一步說明，指出企業做出的成果將自然反應在勞工薪資。而基本工資也從過去22K，談到現在已經進步到28K，賴清德再次點名國際級的上市櫃公司，建議起薪能提供3萬元以上的薪水，對年輕人而言會是很大的鼓勵。他也坦言，就現況來說確實還有一些努力的空間。
媒體問及，政府幫企業解決五缺，企業就要從薪資上反映給人民嗎？賴清德反駁「不是這樣的對價關係」，只是過去在檢討五缺成因時發現薪資是關鍵因素，才對目前有能力提出較高薪資報酬的公司提出呼籲。 （相關報導： 風評：賴揆喊話「3萬太低」，但薪資不是靠「喊」就能上去 ｜ 更多文章 ）
賴清德指出，目前行政院誠實面對而且務實擬定對策，對於企業界未來的景氣發展頗有可為。他也強調，「很多事情必然是政府跟企業共同合作，才能達到目標。」
更多新聞請搜尋🔍風傳媒
