網傳鴻海員工只有38K　郭台銘：抹黑，如果鴻海低薪，其他公司怎麼辦！

鴻海集團董事長郭台銘昨日（24）出席台灣電機電子公會，會前媒體問及鴻海離職員工爆料薪資只有38K，郭台銘回應，那已經證明是抹黑，希望記者不要再重複問這個議題。他並強調如果要問的話，這事要應該讓鴻海回答，鴻海必須回答這個問題，「我現在已經不管這個事」。

郭台銘說，是不是抹黑，大家心裡清楚，鴻海這麼多員工，為什麼有人要出來抹黑「我真的不懂」。他表示，「我們不會用低薪聘請員工，更何況如果我們以低薪聘請員工，其他人怎麼辦？沒有這回事」。

針對AIT介入民進黨總統初選問題，郭台銘說，他覺得美國基本原則在上一次前眾議院議長來台講得清楚，白宮高層也講得清楚，美國不會介入任何地區國家領導人選舉，他得到非常清楚的訊息，傳聞的AIT介入應該是私人行為。

提出破解低薪策略　扭轉外界形象

郭台銘在為期一週的「全台走透透」學習之旅，向年青學子喊出「許年輕人一個未來」、「想讓年輕人敢闖、敢夢」，更批評蔡政府無法解決青年無法學以致用、低薪負債等問題，讓他看不下去，並連日與蔡政府交火。總統蔡英文受訪時回酸郭台銘，「台灣首富講這個話說服力不夠，郭董事長要想想看，為什麼他的企業裡面這麼多的年輕人在工廠裡面想不開」，直戳郭台銘痛處，讓他反嗆總統為選票這樣攻擊是「失格」。

郭台銘指出，鴻海2017年平均加薪10％，他會帶動電子業加薪，並研究解決服務業低薪問題，在「政治要為經濟服務」的理念下，從鴻海帶動電子業加薪，到政府帶動企業加薪，並且減輕受薪階級的勞工稅負。

郭台銘日前於臉書又以「轉變低薪困境，換郭就對了！」為題，發文提出破解低薪四部曲，表示要解決薪資問題的第一步，要找出是哪些企業付低薪或付高薪、企業有獲利時是否替員工加薪，因此首先要將建立一個整合上市櫃公司營運和勞工薪資的大數據平台，讓良幣驅逐劣幣。 （相關報導： 「馬英九參訪的國家，我都不會去投資」　郭台銘重申政治應替經濟服務 ｜ 更多文章 ）

過去以「霸氣總裁」形象深植人心的郭台銘，在投入國民黨總統初選後，他先是喊出「許年輕人一個未來」，接著被總統蔡英文質疑要為富士康跳樓事件負責時，又感性表示這是他創業45年以來最沉痛的事，更反擊蔡「年輕人要的是加薪、不是加班」。他提出未來將帶動企業加薪，解決勞工問題，努力洗刷鴻海以往「血汗工廠」汙名，至於是否真的有效？就看受薪階級的勞工是否買單了。