中國用電子郵件寄APEC邀請函惹議！洪申翰9月也這樣收　他親揭關鍵差異

亞太經濟合作會議（APEC）領袖峰會將於11月中旬在中國深圳登場，近日卻傳出中國以非正式方式致函邀請。外交部長林佳龍2日證實，中方以電子郵件聯繫外交部，我方已第一時間表達抗議，但不會因此放棄參與APEC峰會的權益。不過，勞動部長洪申翰9月前往中國出席APEC人力資源部長會議時，同樣也是以電子郵件收邀請函，洪申翰今（4）日說明當時情形。

立法院社福及衛環委員會今日邀勞動部長列席報告業務概況，並備質詢。洪申翰會前受訪表示，他9月參加APEC部長級會議，跟大家現在討論的最高層級領導人會議，性質、程序上有所差別的，部長級會議的邀請函一直以來都是循APEC的慣例，由主辦的經濟體以電子郵件發送，因此他今年同樣以電子郵件取得邀請函，方式跟過去並無不同。 （相關報導： 沈伯洋能複製蔡英文北市過半？郭正亮精算選票盤面：這一大族群有利蔣萬安 ｜ 更多文章 ）

媒體也關注放寬育兒假相關修法進度，洪申翰說明，《性別平等工作法》與《就業保險法》修法，仍在立法院黨團協商中，勞動部一直都很努力溝通，也希望盡早在條文上取得共識。媒體追問，先前稱希望相關政策於明年元月上路，現在已經11月，朝野尚未取得共識，是否有可能會跳票？洪申翰回應，「我們現在還在努力中」。

賴政府今年5月20日推出育兒大禮包，其中將育嬰假升級為「育兒假」，孩童到6歲前都適用。勞動部後續接收多方資訊，同意將育兒假及育兒留職薪皆放寬至9歲以前，也就是育有0-8歲的子女家長皆可申請2年之育兒留職停薪，當中包含60日的育兒假。

勞動部先前表達，期盼朝野黨團在勞工職場育兒權利全面強化的前提下，兼顧企業人力調度之衡平，盡速通過《性別平等工作法》及《就業保險法》修法草案，讓勞動部及產業各界為明年將上路的新制有更充足的準備時間。

至於產假是否會放寬至14週，洪申翰表示，各界提及國際組織包括ILO（國際勞工組織）有14週產假的建議，勞動部同樣參考相關建議，但國際上對於產假的定義，其實是包括台灣的「產假」跟「產檢假」。洪申翰說，勞動部於上次立法院協商時已提出一個版本，產假、產檢假加起來實質14週，將國際對產假的定義與台灣對齊。