護理師淪廉價消耗品？公會520盤點賴政府「3大奇招」：加快新人陣亡、資深逃亡

今520逢總統賴清德上任2周年，立法院日前三讀通過《醫療法》修正案，正式將「三班護病比」納入法制，賴清德在5月12日「 國際護師節」當天，宣布自2027年5月20日起「分階段實施」。對此，台灣護師醫療產業工會（護師工會）今（20）日在臉書以「520賴總統就職兩週年：護理界真的「被搶救」了嗎」為題重申， 提高薪資與夜班津貼、 落實「三班護病比」、改善畸形班表等3大訴求，盼賴政府未來的政策，能真正對症下藥，別再開錯處方！​

賴清德曾承諾上任2年內三班護病比入法，行政院在2024年7月通過「護理人力政策整備12項策略計畫」，當中就包括三班護病比，立法院在2026年5月8日三讀修正的《醫療法》，第12條以增列第4項方式，規範「三班護病比」標準、違反者依規定處罰並限期改善，未改善者，按次連續處罰；處罰達3次，屆滿1年未改善者，處1個月以上1年以下停業處分。而後在衛福部宣布預計於2028年5月實施引發質疑後，賴清德親自宣布將在明年起分階段實施，總統府並於5月15日正式公布醫療法修正案。

​護師工會指出，賴清德任內政府宣稱為了搶救護理人力荒，祭出多項「開源」大政，但這些政策全數劃錯重點，面對護理師高壓、低薪、超長工時的臨床環境，政府的解方不是改善勞動條件，反而試圖用「三大奇招」以美化數字。

• 降低國考題數：降的是門檻，還是對專業的尊重？

護師工會指出，政府將護理國考題數從80題降為50題，政府或許認為這能提高及格率，但臨床上面對瞬息萬變的重症與急救，容許護理師們「減少判斷」嗎？護理是攸關人命的專業，用降低考核標準來美化發照率，是對專業尊嚴的踐踏，更是對病人安全的豪賭。

• 國考一年辦三次：發再多執照，也留不住心灰意冷的人

護師工會點出，增試讓考上的新人確實變多了，但殘酷的現實是：台灣從來都不缺「擁有護理執照的人」，缺的是「願意留在臨床的友善環境」。此舉是標準的「破桶理論」，把國考當成流水線，卻不解決職場的推力，水桶破洞，政府只顧著倒更多的水。

• 廣設護理系所：加重臨床教學負擔，形成惡性循環

工會表示，擴增護理系與學士後名額看似擴大供給，但卻無視臨床第一線沒有足夠的資深護理師（Preceptor）能帶領新人，將沒有完善臨床淬鍊新血推入火坑，不僅新人適應不良快速陣亡，更讓苦撐的資深人員因教學壓力而加速離職，徹底拖垮現有醫療團隊。

​護師工會強調，​為此他們要在520發出嚴正呼籲，護理人員不是消耗品，更非靠降低門檻就能無限補充的廉價勞動力，政府應看清臨床崩壞的真相，停止無效的「護理膨風政策」。請將資源與魄力真正落實於，「實質提高護理人員薪資與夜班津貼」、「嚴格落實並稽查三班護病比，防堵醫院造假」、「改善畸形班表，把護理人員當作人來對待」。

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