勞動部補助加碼！這群人「最高領1.1萬元」，低收/中低收補助怎麼領一次看

在物價壓力高漲、弱勢家庭生計備受考驗之際，政府再出手強化就業支持。勞動部25日宣布，攜手衛生福利部推動「社勞政聯合促進就業服務」，鎖定低收入戶與中低收入戶中具工作能力者，透過跨體系合作與8項具體措施，協助排除就業障礙，從職訓到穩定就業全程陪伴，力拚讓弱勢族群不只找到工作，更能長久站穩職場。

從培訓到上工　三階段完整銜接

依據《就業服務法》第24條規定，低收入戶及中低收入戶具工作能力者，為政府優先協助就業對象。此次整合措施，涵蓋「職前訓練」、「求職媒合」與「就業穩定」三大階段，建立一條龍支持機制。

在職業訓練期間，符合資格者可領取最長6個月、按基本工資60%發給的職訓津貼，減輕進修期間的經濟壓力；同時補助技能檢定費用，鼓勵考取證照，提高就業競爭力。對於缺乏專業技能或需轉職的弱勢者而言，這筆津貼與證照補助，等同為重新出發提供緩衝與底氣。

企業也有誘因　最高補助1.1萬元、最長12個月

為提高企業僱用意願，政策同時設計雇主端獎勵措施。凡進用符合資格者，雇主每人每月最高可獲1.1萬元補助，最長可達12個月。透過實質金額支持，降低企業初期用人成本與培訓風險，提升媒合成功率。

勞動部指出，過去部分弱勢求職者雖有工作意願，卻因履歷空白期長、技能不足或家庭因素，難以順利進入職場；企業方面則顧慮培訓成本與穩定度。透過補助機制雙向設計，可望縮短供需落差，創造雙贏。

破解「越工作越吃虧」困境　3年收入不列計

更關鍵的是，為避免弱勢家庭陷入「一就業就失去補助」的兩難，政策同步鬆綁資格認定。

勞動部說明，低收入戶與中低收入戶在接受就業服務或職訓後所新增的收入與存款，最長3年內可不計入家庭總收入；若有特殊需要，還可再延長1年。換言之，就業帶來的收入提升，不會立即影響原有補助資格，降低家庭對「就業反而更不利」的疑慮。 （相關報導： 勞動部津貼確定加碼！符合1條件「日領1200」最高領32800元，怎麼領/何時入帳一次看 ｜ 更多文章 ）