怕退休金不夠？勞動部算給你看：自提6%也能破千萬　50歲開始也還來得及

50歲才開始準備退休，真的來得及嗎？答案可能比你想像的更樂觀。在高通膨與高齡化雙重壓力下，越來越多勞工選擇提早為退休「自救」。根據勞動部 最新統計，自114年1月至10月，自願提繳勞工退休金的人數已逼近15萬人，創下歷年新高。更引人注目的是，勞動部公布的實際案例顯示，即便50歲才起步，只要善用勞退新制與自提機制，也有機會累積破千萬元的退休金。

自願提繳人數暴增　女性比男性更積極

勞動部統計指出，今年截至10月，自願提繳勞退金的新增人數，已超過過去任何一整年的增幅。其中，女性參與比例達52.35％，高於男性的47.65％，顯示女性勞工對退休後經濟安全的重視程度，明顯升溫。

值得注意的是，新加入自願提繳的勞工中，高達95％選擇提繳法定上限6％，顯示多數人一開始就採取「全力累積」策略，希望在有限工作年限內放大退休資產。

50歲女性實例曝光　千萬退休金不是空談

勞動部分享的案例中，一名約50歲的女性勞工，在勞退新制上路前已有14年舊制年資，自96年起轉入新制。她目前月薪約7萬元，若以薪資年成長率1.44％、勞退新制基金過往平均收益率6.42％推估，並持續自願提繳至65歲退休，加計舊制年資結算，退休金總額可望突破千萬元。

這個案例也顛覆不少人的迷思，退休準備並非一定要「年輕就開始」，即便中年起步，只要制度與策略運用得當，仍有相當可觀的累積效果。

男性勞工20年堅持自提　退休帳戶同樣破千萬

另一名約45歲的男性勞工，自勞退新制施行起即選擇自願提繳6％，至今提繳年資約20年4個月，過去平均提繳工資約4.4萬元，目前月薪約4.8萬元，專戶累積餘額已達216萬餘元。若持續工作至65歲、維持相同提繳比例，在相同成長與收益假設下，退休時專戶金額也可累積至約1065萬元。

勞動部提醒：提早試算，退休藍圖更清楚

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勞動部強調，勞工若能提早規劃、並妥善運用勞退新制與自願提繳機制，有助於在退休前建立穩定的經濟基礎。民眾可透過勞動部官網提供的「勞工個人退休金試算表」，提前估算未來可累積的退休金與每月可領金額，讓退休不再只是模糊的數字，而是能具體規劃的人生階段。