臺東 18 位「拼布大齡女子」，用 140 小時縫出臺灣高齡社會新出路

當全國正為「超高齡社會」的挑戰尋求解方時，臺東 18 位中年婦女正埋首於一堂 140 小時的拼布課。她們手中穿梭的針線，不僅縫出精緻的手工藝品，更織就一張應對未來臺灣勞動力結構的溫柔安全網，證明了年齡從不是專業的句點。

面對人口結構的必然轉變，中高齡者的職涯第二春早已不是個人課題，而是國家級的社會議題。許多政策討論仍停留在宏觀補貼或媒合，臺東縣政府的「中高齡者拼布證書在職專班」，卻提供了一個更具體、更深入的解方。這項計畫的聰明之處，在於它選擇了「拼布」這項低門檻、高成就感，且具備社群連結潛力的載體，將一次性的職訓，轉化為一場可持續的社會投資。它回答了一個關鍵問題：如何讓中高齡勞動力不僅「被雇用」，更能成為「創造價值」的主體？

長達 140 小時的系統化課程，本身就是一道專業門檻，刷洗掉學員們對「才藝班」的淺層想像。課程的終點不只是一張結業證書，而是具備國際公信力的「日本拼布本科證書」。這一步，直接將學員的技能從「個人興趣」錨定在「國際專業」的水平上，為她們的教學與商業能力提供了最堅實的背書。

更關鍵的設計在於「學以致用」的無縫接軌。結訓後，這些學員並非茫然地等待機會，而是立即化身為種子教師，走入社區關懷據點、文健站，將所學轉化為影響力。這個從「輸入」到「輸出」的閉環，才是整個計畫最核心的「信心重建工程」。

這項計畫的成果，遠遠超越了 18 位學員的個人成就。當她們與華山基金會合作，親手縫製 80 個拼布包贈予志工時，一塊塊布料便承載了全新的社會意義。這 80 個包，不僅是對志工的感謝，更是對外展示學員專業能力的「移動作品集」，同時也象徵著她們從「被輔導者」蛻變為「貢獻者」的角色轉換。 （相關報導： 中高齡可以做什麼工作？台灣知名企業大徵才「年薪上看200萬、二度就業也OK」，不怕被AI淘汰 ｜ 更多文章 ）

這種「以終為始」的設計，讓整個培訓計畫的效益產生了漣漪效應，學員獲得了專業與自信，社區獲得了新的師資與活力，公益團體獲得了溫暖的支持。這證明了，一個設計精良的職訓計畫，能夠同時創造個人價值、社會價值與經濟價值的正向循環。臺東的經驗，或許正是那份應對高齡化社會挑戰，最溫柔也最務實的處方箋。