桃園知名連鎖補習班「朝揚補習班」成立逾28年，一度擁有23間分校，相當有名氣，然而近來卻捲入嚴重財務風暴，遭員工揭發長期積欠薪資、獎金與加班費，更自2024年6月起停止替300多名員工申報勞保，卻仍照扣費用，導致累計欠繳金額與滯納金達600萬元。
桃園最大連鎖補教機構爆財務危機！
根據《CTWANT》報導，一名53歲女子自2019年進入朝揚任職主任，曾有幾次遇上公司延遲發薪，但狀況並不嚴重，直到2024年7月後問題惡化，曾把每個人的月薪分3次發放，讓許多員工心生不滿，沒想到今年3月起更變本加厲，變為分6次發放，「到底要我們這些員工怎麼生活？」
補習班雖發公告表示因財務困難請員工配合，但女子認為員工並沒有選擇權，「公司竟用這種方式發薪水，合約就好像寫假的一樣。」
除薪資延遲，朝揚補習班更被控長期剝削勞力。平日若員工因加班較晚打卡，就會被總部要求「修正打卡時間」，讓無償加班成為常態，甚至國中會考班導師週末上課也無法登錄加班時數，等於整段衝刺期老師都在「白工」。
獎金積欠逾900萬元
女子進一步指出，補習班原定提供主任招生獎金制度，鼓勵績效，但自2023年9月後獎金便全面停發，她截至目前被欠獎金高達63萬元，而全台近20名主任都有類似遭遇，估計累計欠款總額恐逼近900萬元。
最令人震驚的是，自2024年6月起，朝揚補習班便未替員工申報勞保，卻仍從薪資中扣除保費，遭質疑形同詐騙。根據內部估算，該筆勞保費與滯納金總計已達600萬元。
學生家長也遭波及
一名27歲前任兼職老師透露，3月離職前即聽聞多名家長申請退費遭補習班拖延，有人甚至「鬧到警方介入」才獲退款，「根據法規，家長如果向補習班申請退費，應該要在7天之內拿到錢，但朝揚補習班往往都要等到1至3個月以後才願意把錢退給家長。」讓他擔憂，一旦補習班經營不下去，恐有3000名學生面臨退費困難，數百萬元家長預繳費用恐成泡影。
補課減半還恐嚇威脅老師
另一位前教師則指出，他原訂2024年上半年擔任會考衝刺班老師，未料1月時補習班副董突然通知，因財務緊縮，原每週授課時數改為兩週一次，薪資直接減半，副董甚至要求他將此解釋為「教學策略調整」，對外淡化財務危機。
他坦言，某次在課堂上提及補習班債務狀況後，遭時任負責人鄭一鳴盯上，不但收到威脅訊息，對方還私訊他家地址並稱「事情沒有那麼容易處理」，令他極度驚恐，「我家裡還有奶奶、爺爺，若他真的對他們怎麼樣的話…我真的不敢想像」。
據了解，朝揚補習班登記公司「朝陽富元教育股份有限公司」已於2024年6月3日完成負責人異動，由鄭一鳴之子鄭維揚接任法人代表，但實際經營權仍掌握在鄭一鳴手中。
資金保障機制形同虛設
針對補習班遭指未繳勞保，勞動部勞工保險局證實已有接獲檢舉，目前正進行調查，是否開罰仍待進一步釐清。
桃園市議員黃瓊慧辦公室則表示，至今已收到4位教師陳情並協助轉介至勞檢處稽查，目前得知的6月份薪資已發放，但加班費與獎金仍未給付。
至於家長退款與學生權益保障部分，桃園市補教協會理事長林善文受訪指出，多數補習班會加入市府指定的履約保證機制，確保若遇倒閉事件，能順利退款或轉介。
但據了解，朝揚補習班僅加入自設的「中華補教品質保證協會」，其資金規模有限，若發生營運終止，恐怕無法全面保障家長與學生權益。目前鄭一鳴皆未回應。
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