第二代品牌領導人跳脫框架 將台灣設計團隊推向法式美學

2015-11-03 15:45

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跨時代時尚秀雖已落幕,但這是曼都走向新世代的第一序曲。(圖/曼都)

跨時代時尚秀雖已落幕,但這是曼都走向新世代的第一序曲。(圖/曼都)

一頭俐落的短髮與套裝,外型時尚、談吐優雅中給人一股溫暖的氣質,她正是國內第一次耗資千萬舉辦大型法式頂級髮型時尚秀的最大推手,也就是曼都國際美髮集團總經理賴淑芬。

即將在2016年迎向50週年的曼都,9月底這場令人讚嘆的跨時代髮型時尚秀,宛如象徵曼都走向新世代的最佳序曲。賴淑芬說,這場時尚秀的意義,除了希望藉由與法國頂級設計師交流所產生的火花,呈現企業一直以來的核心價值外,也希望帶給所有曼都人及消費者耳目一新的感覺。

崇尚法式美學、具國際時尚觀

臉上總是帶著笑容的賴淑芬一如曼都人給人的形象,專業嚴謹卻又不失個性與美感。「我一直認為女人就應具多樣貌的美!」對時尚美學很有想法與見解的賴淑芬,在採訪一開始就這麼說著。

美麗的女人不該只有一種面貌,就像髮型也不是只有一種造型,時尚的多元、國際化,也能找到自我風格的定位。「大家常說法國女人集浪漫、優雅、性感於一身,是世界上最美麗的女人,這樣的美學觀點,正與品牌精神『走一趟曼都、風情萬種』吻合。」

一頭俐落短髮,談吐優雅的賴淑芬是本次時尚秀的最大推手。(圖/曼都)
一頭俐落短髮,談吐優雅的賴淑芬是本次時尚秀的最大推手。(圖/曼都)

重視美感培訓與養成  積極鼓勵設計師參與美的事物

身為第二代的品牌領導人,賴淑芬認為,曼都從創業以來就不是在傳統的框架中,而是在每個時代找出不同創新方式。「美髮是美的行業,懂得生活的人才懂得欣賞與觀察『美』!」

因此,賴淑芬對於設計師的美感培訓與養成十分重視,她認為「美」的養成來自於與生活的結合,因此經常鼓勵設計師閒暇之餘多看展、看雜誌、多感受美的事物;她始終相信,唯有思維、觀念、視野隨時與時俱進,才能與這個新時代接軌且共同成長。

重視團隊的曼都,一直都將人才當作公司最重要的資產。(圖/曼都)
重視團隊的曼都,一直都將人才當作公司最重要的資產。(圖/曼都)

除了技術,腦袋也要靈活更新。上一代正值創業期,工作方式往往是不分日夜的勤奮打拼,但她認為生活與工作的平衡很重要,這樣的觀念也落實在員工培訓上。「美髮師的養成非常漫長且辛苦,平均3~4年才能出師;真正成為一位純熟優秀的設計師,更需7~8年的時間!美髮產業的價值需要被重視與珍惜,除了體恤員工的辛勞與用心,更多是不願看到的是美髮淪為削價競爭的勞力產業。

看到團隊備受稱讚、完美演出  與有榮焉

從辦公室裡的照片看出賴淑芬與員工良好互動氛圍,曼都一直將人才當作公司最重要的資產,「就像第一代領導人賴董事長強調的,團隊需要有精誠、勤奮的精神,才能帶來企業的領先與永續!曼都之所以有今天的成績,是團隊努力打拼的結果。」

曼都近日不惜斥資買下佔地寬廣的辦公室作為訓練中心,並花費上千萬做裝潢,為的就是讓員工有更好的工作及學習環境,「我們希望身為曼都人能夠有一種榮譽感與驕傲,這樣的用心員工能夠感受得到的。」

賴淑芬更特別提到,在這次時尚秀台、法合作的過程中,法國首級設計師PHILLIPE對團隊的表現更讚不絕口,從今年6月抵達法國,在語言隔閡及時間有限的情況下,竟然有如此完美的表現與演出,令PHILLIPE十分驚艷!她為團隊感到驕傲。

看到團隊備受稱讚、完美演出  與有榮焉。(圖/曼都)

賴淑芬期待台灣美髮產業能進階到屬於美學的不同階段。(圖/曼都)

50年除了代表成長,更是成熟風韻的養成,下一步更期待曼都帶給我們不同的美學蛻變,找出台灣更多元的美髮時尚之路。

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