勞保年金一次領不用怕吃虧！達人5關鍵加碼退休金，1招多拿超過20萬

不少人努力工作，準時繳納勞保，就是想有個無憂無慮的退休生活，對此，勞保達人張秘書日前也分享如何一次請領更多的小技巧，除了提醒有5大情況須留意之外，也以3種情境試算一次領的年金金額，建議要提高最後3年的平均投保薪資，並在精算個案後，發現僅多保1年3個月，就能多拿20萬的退休金。

勞保年金一次領不用怕吃虧！達人5關鍵加碼退休金

張秘書在《勞工朋友的秘書~張秘書》頻道表示，若是民國98年1月1日前就有勞保年資的勞工，按照法規只要符合資格，就可選擇一次請領，但有幾項重點要注意：

1. 投保人必須在離職退保的狀態中才能提出請領，也就是離職退保請領須為連續動作；有些勞工雖然年齡、年資都符合資格，但是中斷勞保多年想要一次領卻是不符申請條件，因此唯一辦法就是要趕緊找到投保單位，短暫協助加保，之後即可辦理離職退保請領的程序，否則就要等至65歲才能提出請領。

2. 一次請領的平均投保薪資基礎是採取退保前最後3年，由於將影響給付金額，因此務必慎重處理，好好規劃最後3年的平均投保薪資。

3. 一次請領需要算基數，不同於年金月領以年資計算；一次請領基數算法，第1年至15年，為一年是一個月的基數，但第16年起則是一年2個月基數。

4. 勞保一次請領60歲前的年資上限為30年，也就是說超過30年以上的年資是不採計的，而30年按照基數算法，最高是45個月的給付金額；若超過60歲後仍繼續加保，則還可計算5年，直到65歲為止，但要注意的是，基數最高僅可再累計5個月，也就是總共50個月的基數為限。

5. 保險年資未滿1年者按比例計算，而未滿30天者則以1個月計算。

在掌握5個一次請領的重要事項後，張秘書也以案例分享3種情境的請領試算；52歲的勞工小惠，勞保年資28年又268天，最後3年平均投保薪資4萬元。其零頭日數是268天，等於8個月又28天，由於不足30日以1個月計算，因此年資為9個月除以12個月等於0.75年，以致其職涯總年資為28.75年，共可請領42.5個基數，金額是4萬乘以42.5等於170萬。

1. 若小惠急須用錢，不想再續保，建議多保3天就好，因為多保3天就會變成271天，等於9個月又1天，也就是多1個月，年資為0.83年，總年資為28.83年（42.66個基數），因此4萬元乘以42.66個基數等於170萬6400元，與先前計算相差6400元。

2. 若小惠不急於請領，則可以多保1年3個月，即可達到45個基數的上限，以4萬元乘以45個基數就等於能請領180萬元。

3. 小惠在在繼續投保的1年3個月期間，將平均薪資調高到45800元，再與前面1年9個月的4萬元做平均後，最後3年的平均投保薪資就是42417元，再以42417乘以45個基數後，等於請領到190萬8765元，相較之下多領20萬8765元。 （相關報導： 勞動部發錢了！符合條件5000元「免申請直接領」，一次可拿9個月 ｜ 更多文章 ）

責任編輯／蔡惠芯