# 投保年齡  

所有計劃請領勞保老年年金的民眾務必注意！根據《勞工保險條例》的規定，明年元旦起，勞工必須年滿65 歲才能請領全額的勞保老年年金。這項調整是勞保年金在98 年開辦時便已訂定的機制，隨著請領年齡逐步調高，65 歲已達到現行法規的最高上限。勞動部勞動保險司副司長陳文宗表示，除非未來修法，否則請領年齡將不再調高。​勞保老年年金請領年齡門檻再提高：65 歲已是法定最高......

你是不是也曾擔心申請勞保老年給付手續太麻煩，或是怕文件漏東漏西？近來不少勞工在醫院或網路遇到自稱有「特殊門路」的代辦業者，打著「快速過件」、「保證核准」的口號，誘騙勞工簽下高額委任契約，甚至教導造假手法，導致民眾不僅損失金錢，更可能觸法！但勞保局強調，申請流程其實超簡單，只要掌握幾個關鍵步驟，自己辦完全免費，根本不需要透過代辦！勞保老年給付申請流程1、確認是......

台灣勞工究竟幾歲退休？最新勞保統計揭露，國人普遍早退休。截至2024年底，請領勞保老年年金的平均年齡僅61.42歲，平均投保年資落在29.9年，與社會保險制度合理年資─40年工作年期，有明顯有落差。勞工提早退出職場，使自身年金領取期間拉長，勞保財務承負擔更沉重。勞工平均幾歲退休？幾歲領勞保？從領取年齡來看，高達104.7萬人選擇在60～64歲申請，占比逾55......

勞保年金制度是為勞工提供長期穩定的老年、失能及遺屬的生活保障，自2009年實施以來，法定請領年齡正逐步提高。目前依法以每兩年提高1歲的門檻向上調整，而在2026年將達到最終目標的65歲。2026年主要影響對象為民國 51 年（1962 年）後出生的勞工，未來必須等到滿65歲才能領取全額的勞保老年年金。勞保年金制度最大的特點為按月領取，保愈久領愈多，且給付會隨......

根據中華民國內政部統計，自2023年起，出生於民國40至50年（1951～1970年）的勞動人口，將陸續進入法定退休年齡65歲，而推估在未來9年中，將有378萬的退休人口。其中在同期間滿15歲的可勞動人口中僅有約160萬人，顯示退休人口將大幅超越勞動人口。勞保年金該選月領還是一次領？隨著約378萬人即將進入退休階段，年金領取金額將大幅增加，且勞保基金則將驟降......

自2009年勞保年金施行後，老年給付主要分為3種請領資格老年年金給付（按月領取）、老年一次金給付（一次領取）與一次請領老年給付（一次領取）。前兩種領取資格是由2009年勞保年金施行後，初次參加勞保的勞工可選擇的項目，主要依年資是否有未滿15年而區別。在2009年前具備勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付。​勞保年資幾年能月領退休金到身故？​月領適用對象僅限被......

勞保年金是許多勞工退休後的重要經濟來源，然而，究竟該選擇一次請領還是按月領取？何時請領最划算？這些「眉角」若沒搞懂，可能讓你的退休金大打折扣！近日，有位民眾詢問，自己62歲，勞保年資僅17年，身體狀況不佳是否應立即請領？對此，「勞工朋友的秘書~張秘書」在YouTube頻道提出精算建議，並揭示了幾種常見的勞保請領迷思。17年勞保年資62歲就領？每月僅8千多元，......

勞保基金自2017年起入不敷出，精算報告指出，2023年勞保收支將短絀800億元，傳聞最快2028年倒閉，一次領、月領爭議再起。勞保老年年金一次領，年資與年紀皆有上限規定，每人最高以50個基數計，年齡也僅算至65歲止，一旦超過上限規定，多保的年資，勞動部勞保局（下稱勞保局）就不會採計，多繳的保費「白白浪費」。勞保專家直指，4大常見的勞保老年年金一次領「地雷區」，盼國人請領年金前，要仔細考慮、試算，才能將畢生的辛苦錢最大化。

許多勞工努力工作一輩子，退休主要收入來源都是勞保年金，大多數民眾都認為勞保保月久領越多，其實不然！經常分享勞工權益相關知識的張秘書於YouTube頻道「勞工朋友的秘書~張秘書」表示，錯誤的加保方式反而會「保越久、領越少」，她更舉例，有位民眾晚5年請領勞保年金，反而白白損失52萬退休金。

不少人努力工作，準時繳納勞保，就是想有個無憂無慮的退休生活，對此，勞保達人張秘書日前也分享如何一次請領更多的小技巧，除了提醒有5大情況須留意之外，也以3種情境試算一次領的年金金額，建議要提高最後3年的平均投保薪資，並在精算個案後，發現僅多保1年3個月，就能多拿20萬的退休金。

「有工作保勞保，沒工作保國保」，據勞動部勞動保險局公布最新勞保老年年金請領統計，再添一名可月領逾50000元的退休人士，截至目前為止，全台灣也僅兩人。此外，月領40000元以上，增加至近4000人。

國民年金保險自民國97年開辦至今，已逾15年，隨著「落日條款」的登場，請領勞保等年金給付者，已不能再投保國保。我國勞工們辛苦工作一生，退休後可申請勞保年金。而民國113年（2024年）元旦起勞保年金的法定請領年齡提高1歲，即年滿64歲才能全額請領勞保年金，首當其衝的就是50年次（1961年）出生的人，初估12萬勞工必須等到民國114年（2025年）才能全額領取。曾在職業工會服務多年的專家指出，退休後拉高月領額有4招，包含增加年資、提高投保薪資、減少打折提早領與考慮展延領。他也分享2個案，一是拉高年資至65歲，月領額由8928元跳增至逾14000元；二為透過加保不同單位拉高投保薪資，即使60歲打8折提早領，每月仍可領到19877元，高於平均值18000元。

國民年金保險自民國97年開辦至今年10月，已屆滿15年，隨著「落日條款」的登場，請領勞保等年金給付者，已不能再投保國保。我國勞工們辛苦工作一生，退休後可申請勞保年金。不過，勞工保險（下稱勞保）到底選一次退還是月退比較好？這是一個讓不少超過50歲的勞工，都不大確定到底怎麼選擇的尷尬問題。而勞保年金要提早領還是延後領比較好？提早領恐被打折，延後則能多領，該如何計算？另月領的時間點也很重要，要在月初、月中、月底前還是月底提出請領？以下《風傳媒》將介紹勞保年金的「最佳領法」，並為您整理出不同時間點提領與請領金額的差異。

勞工保險（下稱勞保）到底選一次退還是月退？這是一個讓不少超過50歲的勞工，都不大確定到底怎麼選擇的尷尬問題，理財專家教你用2個小工具快速評估，並找到適合的領法。他以某企業員工為例，今年47歲的印先生，過去曾換數間公司，勞保年資達23年，目前的月薪維持在50000元左右。究竟「50歲一次退、然後繼續工作至自己真正不工作退休」還是「等到真正退休那天，再按月領」哪個比較好？

你想過退休後一個月要有多少錢才夠花嗎？薪水漲幅有限，想要退休後月領4萬以上過無虞生活該怎麼做？跟著建議3步驟照著做，就有機會月領4萬以上勞保年金。

隨COVID-19疫苗施打年齡逐步下降，產險業者搶攻即將開打疫苗的年輕族群，和泰產、兆豐產、南山產率先宣布下修疫苗險投保年齡，和泰產放寬為0至85歲，兆豐產、南山產則下修至12歲。

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不少父母會透過保險為孩子架起安全防護網，父親節前夕，中國信託金融控股公司旗下子公司台灣人壽保險股份有限公司（簡稱台灣人壽）建議，平日辛苦為家庭付出的爸爸們，為孩子投保前要先為自己鞏固保障，讓家人無後顧之憂，也提醒投保前注意3大重點，依序為先保大人、豁免保費及各自投保。