往年自三月份開始，就是進入校園徵才旺季，除了疫情衝擊淡化，今年更是首度有「九年級生」新鮮人，即將投入職場，因此企業聘用他們的意願，以及起薪情況又是如何？若以人生計畫來看，應屆畢業生選擇先就業？或者再進修？對此yes123求職網，特地進行「九年級畢業生職涯規劃與企業招募新血調查」。
疫情衝擊淡化，就業意願四年新高
根據yes123求職網調查顯示，高達九成四（94.1％） 的「應屆畢業生」或「今年退伍」的新鮮人表示，他們想要選擇「先就業」；相較之下，選擇「再進修」的僅佔5.9％，同時計畫先就業的比例，也明顯高於去年（2022年） 的91.7％，反彈至四年來的新高水準，代表疫情衝擊逐漸淡化！
再進一步交叉分析觀察，其中準碩博士的「研究所」畢業生，搶先就業的比例是97.3％；至於大學部的「非研究所」畢業生，比例則為93％。
這些想要先工作的人當中，在可複選狀況下，又有82.7％是規劃「到本土民營企業上班」；62.2％也規劃「到外商企業上班」；還有「到國營企業上班」（31.6％） ，或者「到公家機關上班」（27.4％） ；至於也考慮選擇「自行創業」的，則佔了26.5％；以及23.2％考慮「當SOHO族，外包接案」。
如果想要到本土民營企業工作，他們主要選擇的行業，在可複選狀況下，前五名分別為：「科技資訊」（32.5％） 、「餐飲住宿與休閒旅遊」（31.4％） 、「金融保險與會計統計」（29.7％） ，以及「批發零售與貿易」（28.6％） 、「民生服務業（不含餐宿與休旅） 」（27.1％） 。
至於第六到第十名的業別，又分別是：「運輸與物流倉儲」（23.3％） 、「文教業」（20.5％） 、「大眾傳播與公關廣告」（19.6％） ，以及「影音設計與時尚藝術」（18.5％） 、「醫護與生技」（17.4％） 。
觀察前述調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌解讀，雖然廠商業績受疫情的衝擊減緩，徵才進度也逐漸回到常軌，但仍影響到部分畢業生的求職念頭；不過「學歷貶值」效應仍在，規劃優先找工作的，依舊佔絕大多數。
楊宗斌更建議，由於企業在過去三年來，基於防疫考量，線上招募活動與遠距面試轉趨熱絡，甚至以AI系統篩選履歷，社會新鮮人務必要提前準備好應徵策略，才能應付數位化的徵才流程。
90％考慮國外求職！偏好日本、東協、美國
在計畫先求職的人當中，合計有高達九成（89.8％） 透露，「想到國外工作」：其中78.7％屬於「想，且不因疫情改變計畫」；11.1％屬於「想，但因疫情暫緩計畫」。
整體比例也高於去年（2022年） 的86.4％，並創下十年以來的新高！（2021年為82.6％；2020年為84.8％；2019年為87.1％；2018年為85.9％；2017年為83.2％；2016年為81.4％；2015年為80.6％；2014年為78.7％） （相關報導： 這種履歷人資看一眼就關掉！揭大企業人資不成文的5大「履歷禁忌」，自傳別從家庭開始寫 ｜ 更多文章 ）
其中最熱門的「海外上工」地點，在可複選狀況下，前五名分別為：「日本」（43.1％） 、「東協地區」（42％） 、「美國」（40.9％） ，以及「澳洲或紐西蘭」（38.4％） 、「南韓」（37.3％） 。
