女力崛起的年代，日月光集團結合企業發展的永續目標，整合集團資源，發起總獎金新台幣1000萬元、預計第一名補助最高達300萬元的「女性永續創新人才培育競賽及築夢計畫」，以期實現台灣社會性別平等，並且促進包容、永續的經濟成長。
1984年於高雄楠梓加工出口區設廠創立，為國際間的半導體業者提供專業的IC封裝服務，今時日月光集團已成為全球最大、市場價值最高的封裝測試廠，生產據點遍及全球，總員工數達65000人，而它的崛起和興盛，本身就是一段女力創新自主的現代史。
第一女主角就是員工們口中的「張媽媽」，日月光董事長張虔生的母親張姚宏影。她最常把一句話掛在嘴邊，「不會沒關係，我去學起來！」
1949年，張家在上海的財產被沒收，來到台灣重新開始，彼時不到30歲的張姚宏影從零開始學習經營房地產和營建業，她的勇氣、寬厚和堅韌不拔撐起了一個家，更創立了日月光，可說是台灣第一代白手起家的女性創業者代表。
而今，日月光集團同時有近27％的管理職職務由女性員工出任，而中高階女性主管的比例也在逐年增加，今年已超過23％，「證明女性在日月光扮演非常關鍵與重要的角色！」日月光投控集團行政長汪渡村表示。
結合SDG 5和8，擴大社會影響力
2022年，適逢張媽媽百歲冥誕，為紀念並傳承其創新興業的精神，由日月光投控發起，號召日月光社會企業股份有限公司、財團法人張姚宏影社會福利慈善事業基金會、財團法人日月光文教基金會及銘傳大學攜手籌劃，共同舉辦此次計劃。
綜觀整個計劃，主要著重在「前瞻科技」、「女性支持」、「環境永續」、「社會共融」四大面向，並鼓勵申請人組成以女性為主（含計畫主持人達50％以上）的團隊，同時響應聯合國永續發展目標（Sustainable Development Goals, SDGs）的「SDG 5性別平權」和「SDG 8合適的工作及經濟成長」兩項目標。
計劃申請時間自即日起到9月15日截止，「此次競賽評審邀請社會賢達及學者專家組成評審團，整個活動分為兩個階段，」負責辦理、設計賽制的計劃主持人銘傳大學管理學院院長翁振益進一步說明，初審為書面審查，決審為簡報審查，屆時會邀請各專業領域有卓越成就的女性進行現場問答。
隨著七月中築夢計劃的線上說明會一完成，便吸引許多和環境教育、地方創生及教育藝術相關的新創企業及大專院校高度關注。主辦單位強調，有志參加者在報名時有任何疑問，目前除了致電專線，也新增電子郵件、FB粉絲專頁留言管道，將依序一一回覆。
除了提供創業補助金，這項築夢計劃最特別的便是採用類似「新創孵化器」的概念，結合日月光集團、銘傳大學的企業及學術資源，依據獲獎者所提交專案，進度進行為期一年的不定期訪視與諮詢服務。另外，計劃期間也會舉辦多場專題輔導活動，提供獲獎者對於未來創業與經營所需資訊。
「一直以來，日月光在ESG各個面向設定許多項長期目標，以落實企業永續發展，」日月光投控集團行政長汪渡村說，他也期待有更多與前瞻科技、永續共融的創業主題投入，「我們希望透過這個活動，讓參賽者以服務新思維，建構創新營運模式，發揮正面社會影響力！」
科普小教室
SDG5：實現性別平等，為所有婦女、女童賦權
根據聯合國「可持續發展目標」中文網頁說明，性別平等是一項基本人權，婦女和女童佔世界人口的一半，賦權婦女和女童就是擴大經濟增長、促進社會發展的基礎。 （相關報導： 日月光中壢廠第二園區動土、2024年Q3完工 瞄準高階封裝市場 ｜ 更多文章 ）
SDG8：促進持久、包容和永續經濟增長
只有通過穩定和高薪的工作，才能消除貧窮。根據聯合國統計，全球有近22億人生活在2美元貧困線以下，而從2016年至2030年，每年全球勞動力市場需要新增 3000萬個工作，才能跟得上全球工作年齡人口的增長。
