職場上關於「人」的問題,一律勸離不勸和!同事磁場不合?過來人:超過一年就該換工作

2021-02-08 16:42

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在職場上就是跟同事合不來該勉強迎合嗎?(示意圖非本人/すしぱく@pakutaso)

在職場上就是跟同事合不來該勉強迎合嗎?(示意圖非本人/すしぱく@pakutaso)

年前,除了要應付一堆飯局,承受發胖幅度三到五公斤的壓力,還有另一層焦慮是來自於年終,通常這時候是考慮換工作的高峰期。時機歹歹,我一定會先勸住對方,若是週週買醉狂歡仍壓不住想離職的念頭,遇上幾個狀況,反而我會勸離不勸和,就好比是「人」的問題。

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在職場上,我向來是「做自己」那一派,直到幾次被資遣的原因都跟人有關,才發現在工作環境裡,人緣不好,就等於邊緣人。很常被讀者問到:「內向者融入不了職場,該怎麼辦呢?」換一種心態面對工作是積極的做法,被動產生的人際問題比較複雜,先檢視自己在建立關係上的主動性是否有做到,在充滿利益跟競爭關係的環境裡,主導或配合只能二選一,沒其他路可走,跟誰組成小圈圈都可以,就是不要被孤立。

我在《最後下班的人,先離職》裡曾寫道,因為害怕到新環境沒辦法融入前輩們,所以在同事對主管叛變的時候選擇盲從,吃過苦頭才曉得,建立關係不需要太過,保有禮貌,姿態會決定別人對你的態度。職場人際關係不許佛系處理,並非不食人間煙火就叫仙女,太過高傲或毫無自信又拒絕治療,在需要團隊合作的群體裡,等同於提早結束遊戲。

 你身邊也有這種討人厭的同事嗎?(圖/取自photoAC)
和同事格格不入怎麼辦?(示意圖/取自photoAC)

如果在現階段的工作環境已經好一段時間得不到人助,招數用盡,也不只一次地釋出極大的善意,和同事們的相處雖不至於惡意排擠,但始終就是格格不入。就好比是在男人幫《FHM》的那段時間,每一回拍攝宅男女神單元,總有一堆同事搶著合照,帶著非常興奮的粉絲心情索取簽名,而我時常一臉茫然,很常偷偷地問:「她是誰?很紅嗎?」

再來是雜誌專題的切點,當時的老闆指定要做素人改造(宅男大變身)單元,增加讀者跟媒體的連結度,身為時尚編輯的我感到痛苦萬分。提的企劃跟人選時常被駁回,還得硬著頭皮訪問一些相對無感的藝人,同事們覺得有興趣的題材,我始終興趣缺缺。這本書主要為了滿足宅男或是科技白領而存在,無奈我的生活狀態跟讀者根本是平行時空。

種種原因導致這段職涯我一直處於旁聽的狀態,稱不上插班生,好比大學教室裡常出現的無臉男,像是個跨系來補學分的學長。學分就是我的薪水跟抬頭,雖然我是金錢奴隸、職稱的信徒,久了實在勉強不來。跟同事的感情沒有不好,但彼此毫無交集,不是我難相處,而是磁場不合,構成「無法融入環境」的難解問題。

天助自助,還不如有人相助

有人在的地方就有江湖,江湖不是絕對的壞事,有江湖就有義氣,萬一出事有個人能站在你這邊,義無反顧的挺你、幫你,肯定好過於孤軍奮戰。人是個體,既然選擇進入體制,就得要有所覺悟,剝除掉妨礙適應環境的內外在條件,無法融入環境,等於沒辦法融入團隊。

有一派讀者的作法是:「我就安分守己該給的給,照時間交進度、參與討論。」採取消極地被動配合,算是另類的拖延戰術,無奈只有肉身的合作往往撐不久。到後來,我很常在討論會議跟工作場合靈魂出竅,可惜找不到更好的工作又對眼前的人事物生厭,就調整為服務業的心態,為雇主解決問題一定可以換到生存空間,只要不違法、不違背道德,我一定是抱持著:「你想要什麼,我都盡力滿足你。」

如果一份工作做超過一年,被隱性排斥的感覺一直存在,就該好好整理一下履歷,積極找新工作。畢竟人鬼殊途,你覺得同事們是鬼,其實他們才覺得你是鬼呢!

本文經授權轉載自Psycho.doc 精神科觀察日記。(原標題:【離職季專題】不是誰難相處,而是和同事的磁場不合勉強不來)

責任編輯/焦家卉

 
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