為何台灣離職率這麼高?他遊走4國家揭台灣慣老闆最惡劣真面目

2020-11-04 09:47
台灣老闆,各種監督,怕你偷懶,軍事化管理又給低薪,只是把員工當省錢神器,也怪不得台灣職場,離職率那麼高。(示意圖/pakutaso)
台灣老闆,各種監督,怕你偷懶,軍事化管理又給低薪,只是把員工當省錢神器,也怪不得台灣職場,離職率那麼高。(示意圖/pakutaso)

前陣子,有篇文章很火,那就是討論月薪三萬,跟月薪二十五萬的人生活有什麼不同,我也剛好在做外籍人士的職業訪談, 訪談了一位在中國、台灣、香港和英國的都工作過的帥哥港男,聊到了不同國家的薪資問題,請教他的高見,於是這位帥哥港仔,很熱心地跟我說,台灣的職場文化,確實跟我在英國時很不同,英國為何總是給外人一種Work life balance 的錯覺,其實是我們的工時,必須遵守合約上的規定,簽幾小時,就是待在公司幾小時,做不完要加班也不用一直待在公司,薪資高,其實稅也高啊!我聽完瞬間有種劉姥姥進大觀園的感覺。

一直以來,我在公司時常有點心理不平衡,為何下班什麼急事進來,都必須緊急處理,老外卻時常給我放假,找不到人,逼我倒是挺在行的。還記得有一次,有個德國員工,因為當月薪資做大幅度的調整,net pay 變很少,歐洲區的人資主管,很急著要幫他跟公司借錢,幫助他度過難關,因為他才剛當父親,又有房貸要繳,於是打擾了下班的我,要緊急開會,去做資金調度,歐洲區的人資主管是個好媽媽,總是站在員工立場幫助員工,身為台灣人的我,卻要當著壞人,跟資方打手,各種幫公司省錢,看老闆臉色過活, 歐洲區的人資主管說,那麼晚了,其實我也不是真的想打擾你,但就是辛苦你了,下班還要開會。換成台灣主管只會說,多給錢,本來就沒有Work life balance 這回事,不然在你入職時,給你三萬就好了,讓你準時下班。

同樣都是當員工,我最深刻的體會就是歐洲的職場文化,給員工方便,盡量達成勞資雙方的共識,減少衝突,是基於相信員工自律,尊重人,但是台灣老闆,各種監督,怕你偷懶,軍事化管理又給低薪,只是把員工當省錢神器,也怪不得台灣職場,離職率那麼高,我不得不說,歐洲的高薪、傲人的福利,都是員工繳30-40%稅,才能獲得的。有時,我都安慰自己,可能是台灣人稅繳太少。身為一個外商的人資,應該要寫出一些勞方的觀點,改善台灣職場惡劣的環境,台灣的低薪,最根本的原因,除了基於地區的行情外,是台灣員工,養大台灣老闆的胃口,因為國外的工會很強勢,資遣員工時常反被員工告,台灣人領完資遣費就偷笑了。  

在我剛畢業進外商工作時,每天都壓力很大,下班很晚就算了,回信也不敢鬆懈,主管下班丟什麼事,也不敢不服從,後來我跟一個學長說這段經歷,他跟我開玩笑說,小妹你怎麼那麼傻,千萬不能養大老闆胃口啊!無時無刻,被主管情緒勒索,是你太菜了,不懂應付老闆的藝術, 我下班遇到公司的事情喔!都跟老闆說「優先處理」, 然後再判斷要不要立刻處理嘛!

畢竟很多事,其實進公司再處理,根本不會來不及,不知道你老闆在那邊急躁什麼,你明明動作就很快了,是在急什麼啦!後來被學長開導成功後,我覺得在工作上,漸漸學習到什麼是Work life balance 的體現,其實不過是在期限內把事情做完,再加上有智慧的向上管理,你才能真正在外商公司號稱Work life balance 的文化下如魚得水。

我時常遇到很多粉絲跟我抱怨領著低薪,事情又做不完,後來我才真心的體會台灣人,到底有多奴,連剛出社會的我,也不例外,連帥哥港男都補了一槍說,妹妹,我在台灣工作時,也很不習慣台灣的假外商啦!都是外商皮,台灣骨,早就在地化了,雖然我在台灣工作時,薪水七、八萬,也不算太差,但是我還是買不起房,因為整體薪酬還是不能跟香港還有英國比啦!

台灣人,最大的優勢就是勤奮,還有便宜好用。但人不能太貪心嘛!什麼都想要,希望在你在外商學會自律,老闆才會給你自由啊!

作者介紹|職來直往Miss莫莉

現任全球前十大外商手機廠跨國薪資專員(Global payroll specialist),專精歐亞非三十餘國薪資,擔任私人職涯諮詢教練,並經營個人粉絲團【職來直往Miss 莫莉】,不藏私分享面試技巧、Linkedin  、履歷撰寫以及外商工作經驗。 (相關報導: 想跳槽外商領高薪?3個關鍵特質評估你夠不夠格 更多文章

責任編輯/焦家卉

喜歡這篇文章嗎?請作者喝杯咖啡支持他

請他喝杯咖啡
更多文章
被控違法兼職等案查無不法全數簽結 管中閔:正義雖遲到但不會永遠不到
謝金河驚呼「2大慘業」起飛了!剩LED翻轉須待這指標
2020美國大選》創歷史紀錄:提前投票選民破1億!總投票人數預計達新高
美中「脫鉤」還能夠逆轉嗎?美國務卿高級顧問余茂春:一切都取決於中國,球在中國那一邊
金獎導演黃信堯談人生中場:從《大佛普拉斯》到《同學麥娜絲》,直視中年掙扎 男人40後是Plus或minus?
華爾街日報》保險巨頭拆分!美國國際集團將剝離壽險業務
全球最佳聲譽大學排行出爐!台大擠進前40 清、交、成大榜上有名
不只苦絲瓜不能吃,這些常見食材也要小心!毒物專家:不慎誤食時可這樣緩解
耀登資歷最深卻今年才上市,「我是龜兔賽跑的烏龜!」 全球5G威力全開 關鍵在桃園這支小天線
美國宣布同意售我MQ-9B 國防部回應了
愛琴海強震奇蹟:受困91小時!生還女童勇敢不哭,討喝鹹酸奶
2020美國大選》激烈程度不下於總統選舉,兩黨爭奪聯邦參議院控制權!
真的沒有那麼簡單!外資投信研究員真心話:為什麼不要投資美股?
美國總統大選Q&A》10個問題搞懂「選舉人團」制度!
PCB廠商鉅橡進軍建材 「LAVI樂維」搶攻美耐板高端商用市場
美國大選結果不會當晚出爐!美媒提防:川普若太早宣布「勝選」,或成「假新聞」
投川普是對菁英表達不滿?朱學恒酸:覺青上屆應投韓國瑜
彰化銀行推動友善雙語金融服務 2028年全台分行完成雙語化目標
2周內3度軍售!賣給台灣4架MQ-9B無人機 美國鬆綁限制後首筆交易
高教機換裝延宕,主因非執意國造?漢翔前總經理驚爆秘辛
風評:陳水扁的真心話─蔡英文「壞鬥陣」
公孫策專欄:阿扁這下子可能要被關回去了
鄧鴻源觀點:論陳水扁與趙少康的世紀大和解
石之瑜觀點:不說謊的人,成為最嚴重的國家安全威脅
陳國祥觀點:台港媒體大亨把「病毒」帶進美國大選
林進嘉觀點 :傲慢的蔡政府,就等著民意反撲吧!
呂紹煒專欄:螞蟻上市、中關謝幕,轉換間的科技世代
觀點投書:民進黨騙很大!開放萊豬換不到臺美關係升級
觀點投書:如何建構完善的性侵害防治社會安全網?
蕭旭岑觀點:馬習會五周年省思─誰能讓習近平坐下來談?
觀點投書:不擇手段的假民主
觀點投書:拜登必勝?川普仍可逆轉?
觀點投書:這些宗教團體還要歧視同志與多元成家到何時
美國總統大選》川普,美國夢碎者的民粹英雄
你的職責不是「討好主管」,而是做「對公司最好的決定」《零規則》選摘(3)
台灣人年吃400億火鍋!2個月賣10萬包,你知道全聯前5名受歡迎湯底有哪些?
疫情不能剝奪投票權!做好防疫3原則 確診病患、隔離者都可去投票
公視董事候選名單未見江春男 公廣集團董座規劃重新指向胡元輝
獨家》國民黨不接橄欖枝!苦候推薦名單未果 文化部自行提名公視董監事
幕後》高鈺婷早就想走?知情人士:任黨主席承受超乎想像的壓力
在地+全球5G商機一把抓 投資時間早不如投資時機巧
2020美國總統大選》記取2000年選舉教訓 美國媒體不搶快宣布誰勝出
馬雲得罪王岐山?螞蟻集團上市前夕遭上交所暫緩!
美大選只押寶川普?民進黨黨政人士:特定媒體和國民黨操作輿論戰
與美國同天選總統!太平洋友邦帛琉大選 預料與台灣關係不變
承認自己歹逗陣 蔡英文:推動改革一定不討喜
戰備周》不讓陸軍戰甲車搶鋒頭 四戰區防空飛彈、兩棲突擊車上路
螞蟻集團暫緩上市 全球最大IPO生變
沒陸客、觀光客為何歐日品牌搶來台拓點,鐘錶、珠寶業績竟逆勢成長?
美國總統大選》美國史上那些在危機中舉行、或爭議中結束的總統大選