想要找一份新工作也許不難，但要找到一份自己喜歡、又很認同公司理念的職場環境，那可就不是件易事，特別是在一間大家都搶破頭、眾人爭相爭取的公司，如何能在面試時脫穎而出，成了最重要的蛻變關鍵。
《商業內幕》邀請職場專家與人資專員列舉了16點面試時的注意事項，也許更加在乎這些小細節，面試時絕對不會再遇到阻礙。
1、沒有做任何準備
你面試的公司在做什麼、未來職務可能會處理的工作內容、對於產業的想法與建議等，都應該是在面試前先準備好的功課，也能夠清楚顯示你對這份工作的需求有多麼強烈。反之，若主管面試時一問三不知，只是抱持虛應的態度面試，想要錄取根本不可能。
2、用華麗履歷來取得注意
如果想要讓履歷被更容易注意到，那你該著重的是內容和格式，「有些人會用彩色紙或多種誇張的字體，但那完全是沒必要的。」
3、沒吃早餐就面試
早餐是一天中最重要的一餐，不論面試時間再早，你都應該吃過早餐再上陣。營養師解釋，沒吃早餐時，你可能血糖較低，這會讓人難以專注、疲倦、暴躁，這都會讓面試過程紕漏百出。
4、讓自己看起來乾淨
你不一定要長得非常英俊或帥氣，但至少乾淨、討人喜歡就是讓主管第一印象加分的重點，「你對於自己外貌的努力，通常會被解讀為你對自己工作的努力。」
5、遲到
頻繁的遲到是我們常見的一個壞習慣，但千萬一定要避免在面試時遲到。面試官表示，最好是在面試前的10分鐘抵達即可，這讓你或主管都有時間慢慢準備。太早到也絕對不是好方法，不僅會造成對方不便，也是一種不尊重。
6、面試等待時卻在玩手機
在到一家公司面試時，勢必會有一段等待期，此時，你要做的事情最好就是準備履歷資料，而不是拿出手機把玩，這樣只是顯示你的不用心且不專業。如果你能翻閱公司的簡章或資料，那也是更好的。
7、不用帶太多東西
面試時應該一切從簡，不要大包小包，甚至一手還拿著咖啡、飲料。把該準備的面試東西準備好即可。
8、依據職務穿著打扮
很多人認為，面試時就應該穿著西裝或套裝，其實那不盡然，大部分主管只希望員工整齊、有自信即可，太過正式只是顯得還不夠有歷練，而且大多是大學畢業的新鮮人才會穿西裝。
9、說話沒有思想
「隨便啊」、「我不知道」、「大概吧」是面試時絕對忌諱的弊病，這只是彰顯自己並沒有理想、缺乏足夠目標，且一點也不積極。面試時的言談中，你應該大談未來任職時的想法才是。
10、說前公司的種種不是
離職的原因百百種，但真正會令員工憤而離職的關鍵，大部分的問題都出自於「人」，包含主管的言語污辱、同事的冷嘲熱諷，或經常成為三言兩語的對象，長期下來，上班會變成痛苦的事，令人每天都不想進公司。而另一種原因在於「事」，工作內容怪異、業務繁重、主管指派過多新任務等，也會讓人待不下去。 （相關報導： Google、蘋果、微軟、臉書都搶著錄取她！哈佛學霸屢戰屢勝的面試4大心法全公開 ｜ 更多文章 ）
不過，當新主管問你時，你千萬不能表述前公司的種種是非不義、抱怨各種不公。因為主管並不會覺得你是真的受到欺侮委屈，而是會認為你抗壓性太低、人際關係過差，或成天只會埋怨工作的繁重，自然不會想要錄取你。最好的說法，你應該提到人生規劃、轉換跑道學習、增進自我技能等因素，才是面試成功的方法。
