65歲才能領公保養老一次性給付?全教總:已引發基層公務人員反彈

2017-02-14 12:58

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全教總14日上午召開記者會,批評政府資訊混亂,要求公保給付於退休時就可領取。(蘇仲泓攝)

全教總14日上午召開記者會,批評政府資訊混亂,要求公保給付於退休時就可領取。(蘇仲泓攝)

銓敘部日前公布公務人員年金改革草案,引起教育團體不滿,全國教師工會總聯合會、全國教育產業總工會都表示,反對65歲才能領公保養老一次性給付,不應大幅延後公保請領年齡。全教總今(14)日並批評政府資訊混亂,要求公保給付於退休時就可領取。

全教總今(14)日上午召開記者會,指出銓敘部10日的公務人員年金改革草案簡報,公保養老一次性給付之請領年齡,從2018年開始將逐年遞增,到2023年退休之公教人員,都必須等到65歲才能領取公保養老一次性給付,已引起廣大基層公教人員強烈反彈,批評政府對現職公教人員過於苛刻。

「公保並無財務危機,不該成為年改重點」

全教總指出,年金改革主要是想改善公教退撫與勞工保險嚴峻的財務壓力,比起來,公保並無財務危機,根本不該成為此次年改的重點;而公保年金化是為了壓低公教人員月退休所得,政府一方面以公教人員退休所得替代率過高作為改革理由,卻又在此刻將公保年金化,且併計入退休所得,很明顯是想藉此墊高替代率後再來大砍公教人員,公保年金化的動機不是出於保障老年經濟安全。

全教總說,目前勞保老年給付,只要在同一投保單位年資合計滿25年就可申請一次給付,至於年金給付從107年調高為61歲,其後每2年調高1歲,至115年調高為65歲,比起來,公保延後請領的速度甚至超越勞保。全教總質疑,這究竟是哪門子的公私衡平?

20170214-SMG0045-003-全教總14日上午召開「要求公保給付退休、領取掛勾」記者會。左起董書攸、張旭政、羅德水。(蘇仲泓攝)
全教總指出,年金改革是想改善公教退撫與勞工保險嚴峻的財務壓力,比起來公保並無財務危機,根本不該成為此次年改的重點。(蘇仲泓攝)

全教總指出,延後至65歲請領年金與一次請領無異,不具保障老年經濟安全的功能。因為經過計算,公保一次給付約相當公保年金給付13.3年,若請領年齡為65歲,國民平均餘命為80歲,實際公保年金平均只能請領15年,若將公保一次給付的金額,依照目前台銀存款利率定存15年,利息還超過這多出來的1.7年的公保年金總額許多,無法保障老年經濟安全。

全教總:應提前到50歲可退休、同步領取公保與退撫

全教總建議,改革上路之後,教師退休年齡應從現在的75制,逐年加1到年齡年資總和為85即可起支,並採取減額年金的做法提前到50歲可退休;而退休當年即應同步領取公保與退撫,並尊重教師選擇一次請領或年金請領的權利。全教總並要求政府一次性揭露所有年改資訊,統一各單位說詞,並開闢單一窗口回覆人民相關疑問,以免年改再以失敗收場。

全教產則直言,為何公保養老一次性給付要65歲才可領取「極為荒謬」。他們指出,新政府的年金方案忽略政府身為「雇主」的角色,將改革壓力全放在軍公教「受僱者」身上,其改革幅度已讓現職及退休的軍公教人員,未來的退休生活產生劇變。

全教產認為,改革應該溫和穩健並訂定配套措施及落日條款,各種年金制度的公平正義應該受到全民檢視,不應假「轉型正義」之名,操作職業別和世代對立。全教產呼籲政府,透過合理的稅賦制度和企業盈利分配進行改革,不能只圖利財團和資本家,推出「全民均貧」的年改方案。

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