軍公教確定加薪！法規草案為何仍卡政院？ 人事長曝背後原因、修法最新進度一次看

軍公教調薪進度仍卡在行政院。行政院人事行政總處人事長蘇俊榮10月28日在立法院表示，人事總處擬定的《軍公教人員待遇調整條例》草案，6月8日已經通過行政院政務會議，但還沒排進行政院會，得等院會通過才能送立法院審議。被問到年底前能否送出，蘇俊榮說自己也這麼期待，但決定權不在人事總處。

立法院司法及法制委員會當天邀請蘇俊榮列席，報告人事總處業務概況與立法計畫並接受質詢。國民黨籍的許宇甄、翁曉玲、林倩綺3位立委輪番追問，軍公教待遇調整法制化的草案目前走到哪一步。

蘇俊榮說明，人事總處提出的草案已在6月8日通過行政院政務會議，接下來要由行政院排入院會討論，院會通過後，才會正式函送立法院。從政務會議至今已過了4個多月，草案仍未排上院會。

對於遲遲沒有進度的原因，蘇俊榮表示，他曾向行政院詢問，行政院的說法是手上還有其他更急迫的法案，得臨時插隊、先在院會處理。

翁曉玲追問，外界能不能期待行政院在今年底前通過草案，並送交立法院審議。蘇俊榮回應，他也是這樣期待，但排案與否並非他可以決定的事。

也就是說，即使人事總處版本早已備妥，法案何時進入立法院，仍要看行政院院會的議程安排。

待遇調整法制化的目的，是把軍公教調薪的啟動條件、審議程序寫進法律，避免每年調不調、調多少都只靠行政決定。今年6月，翁曉玲等立委與軍公教團體提出《軍公教人員待遇調整條例草案》，人事總處也擬定了自己的版本。

蘇俊榮表示，人事總處的版本有參考立委提案，把基層公教人員納入諮詢委員會的代表，讓委員會組成更完整。兩個版本的重點比較如下：

依翁曉玲版本，調幅不得低於物價累積漲幅的一半，物價零成長或負成長時則不調整；委員會成員任期2年、均為無給職，任一性別不得少於三分之一。

法制化進度雖然停滯，但這次調薪已先定案。行政院今年7月2日拍板，專業加給與主管職務加給的定額部分各增加2,000元，自今年7月1日起實施；2027年1月1日起，軍公教本俸再通案調高4%。

不過，這次調薪仍是依往例由行政院決定。若《軍公教人員待遇調整條例》完成立法，往後調薪就有法定的評估指標與審議流程可循。 （相關報導： 軍公教加薪確定了！「符合1條件」每月多領4000元，什麼時候領得到？公務員調薪幅度曝光 ｜ 更多文章 ）