永豐銀行響應「金融業深化社會信任與回饋行動指引」，聚焦員工、客戶及社會三大核心，打造信任金融、實踐金融大回饋；永豐銀行表示，旗下挹注資源推動包括友善職場、友善金融、地方文創與提升運動風氣等，將回饋行動由附加性作為提升至經營核心策略，邁向「翻轉金融 共創美好生活 Together, a better life.」企業願景。
建構人才培育體系 共享營運成果
員工部份，永豐銀行指出，旗下建構永續及高齡金融等人才的培育機制，並強化 AI（人工智慧）賦能以提升競爭力，擘劃全方位人才體系；同時，積極打造友善職場，重視平等就業與人才多元性，秉持「照顧一個人，保護一家人」的精神，提供優於法規的休假制度，採行持股信託與全體員工共享經營成果。
發展普惠金融商品 打造友善金融
客戶部份，透過舉辦綠色行動力、金融共好與防詐等論壇或講座以積極倡議並投入實際行動，打造友善金融環境，包括推行綠色金融協助企業永續轉型；針對身心障礙、弱勢族群及外籍移工需求，發展普惠金融商品，亦於分行精進無障礙設施、雙語服務、易讀文件及多元數位功能；為協助民眾防詐、提升意識，系統端導入科技防詐結合分行端關懷服務，共同建構完善防護網。
推動公益倡議 支持在地文創發展
文創與運動部份，永豐銀行指出，包括支持國際火舞藝術節、台南藝術節等在地文創活動，冠名支持「台啤永豐雲豹職業籃球隊」與「台北永豐旺寶3×3職業籃球隊」及贊助政大雄鷹籃球隊，帶動運動風氣向下扎根，透過金融力量為社會挹注正面影響。詳情連結永豐銀行官方網站或「金融大回饋」專區查詢。 （相關報導： 永豐金法說》今年剩餘日子就算獲利零成長 明年股利也可發出1.75元、大增逾34% ｜ 更多文章 ）
資料來源：金融監督管理委員會<金融業深化社會信任與回饋行動指引>
