不是老師護理師！台灣1行業超慘「低薪工時長、月休才四天」：不被當人看

長時間勞動與低薪待遇的現象再次引起關注。工作辛苦、不公平待遇時常讓人心生無奈，南部一間大型水泥廠近日被一名19歲離職員工爆料，指出自己與同齡外籍移工交談時得知，對方每天工作12小時，月薪僅約3.1萬元，且三個月才能休一次假，明顯違反《勞基法》。離職員工表示，雖然想檢舉不合理待遇，但又擔心牽連介紹工作的朋友，此事曝光後在網路上掀起熱議。

不是老師護理師！台灣1行業超慘「低薪工時長、月休才四天」

近日，一名網友在 Dcard 發文，揭露南部某大型傳產（水泥廠）的勞動爭議。該網友表示，自己在公司工作第5週，因為帶教老師傅難以溝通，又缺乏相關經驗，決定下週六離職，尋求更好的工作環境。

他在與一名同齡外籍移工閒聊時得知，對方每天工作長12小時，月薪僅約3.1萬元，且三個月才休一次假。雖然外勞從事傳產的髒活累活並不令人意外，但如此長工時與少休假、且多半處理最危險崗位的情況，已明顯違反《勞基法》。

網友表示，自己雖想檢舉，但考量朋友曾介紹他進入公司，不希望因此牽連朋友，因此希望透過社群擴散事件，引起政府與社會重視。他強調，並非反對外勞從事髒活累活，而是反對超過法律規範的極端壓榨，指出「外勞也是人，不是機器」，呼籲社會正視勞工權益問題。

貼文一出，引來眾多網友留言，「這些傳產老闆真的是最大的草莓，沒競爭力找人就只會跟政府吵著要外勞，結果剝削太嚴重搞出一大堆逃逸外勞，傳產老闆享受低廉的勞力卻要全民買單這些社會上的外部成本」、「這就是老闆愛用外勞的原因，成本省很多，說真的如果每個外勞都按勞基法，那成本只會轉嫁到消費者頭上，例如外籍看護，都按勞基法放假的話，慘的是僱主」、「因為他們在他們的國家工時也很長，也是做這些事，甚至更危險，而且薪水可能都不破萬的，所以他們才會選擇出國。我們台灣人自己在這邊有房子，如果到外縣市工作的也要租房，他們來也是要負擔住宿費，只是仲介會代扣，這是扣了的薪水嗎？」、「南部傳產的外勞大部分根本都不被當人啊，之前還看過中午外勞直接撲紙箱在烈陽下睡地板吃午餐的，然後做粗活領基本工資獎金休假什麼的更不用想了」。

也有網友分享自身經驗表示，傳產企業普遍存在對外籍勞工的過度壓榨，無論大企業或小企業都相似。他提到，外勞每天工時長達 12 小時，幾乎連週六都要上班，一個月僅休四天，其中兩天才能外宿。在他過往任職的公司，也曾發生多名勞工因無法承受高壓工作而逃離，甚至有人在宿舍過勞或飲酒過量身亡，直呼「在我的認知裡，這根本不是人過的生活」，他指出，這類例子數不勝數，反映出台灣部分產業的就業環境仍相當嚴苛，而外勞多半別無選擇，只能忍受超長工時以維持生計。

完整討論： 《吃人不吐骨頭的傳產，求擴散上新聞》

責任編輯／蔡惠芯

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