# 特休  

雙十國慶連假即將到來，不少勞工最關心「國定假日上班到底能領多少？」勞動部7日公布今年（2026年）國慶日出勤工資規定，10月10日（星期六）適逢休息日，因此依一般周休二日制度，10月9日（星期五）補假，形成10月9日至11日3天連假。若勞工在國定假日出勤，工資依法加倍；若是在休息日出勤，則依實際工作時數按不同級距計算加班費，至於10月11日星期日屬例假日，原......

上班族與學生族群迎來近年最寬裕的休假福利！自立法院三讀通過《紀念日及節日實施條例》，確立「4加1天」擴大放假架構、全年新增5天國定假日後，下半年正式邁入放假密度最高的新一波放假潮。時序進入10月，全台將罕見迎來「國慶日」與「台灣光復節」兩波3天連續假期，且全面貫徹「只補假、不補班」新制。上班族只要善用特休「請4天就能狂休9天」，雙十與光復節兩檔連假各請一次，......

勞動部近期預告修正《勞工請假規則》，婚假將從現行8日增加至14日，預計2026年10月1日上路。值得注意的是，這次不是只有「多放6天」，連工資負擔也同步設計配套。由於婚假期間仍是工資照給，新增的第9日至第14日共6天，先由雇主照常發薪，再由雇主向勞動部申請工資補助。勞動部表示，此次修法是「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」的一環，並比照軍公教婚假14日的規定。......

薪資福利、休假、加班費等相關待遇，向來是廣大勞工關注焦點，事實上，與主要已開發國家相比，台灣法定特別休假（特休）天數相對偏少，尤其是在到職初期差距較為明顯，這也讓「出國請假攻略」、「請一天放長假」等話題，頻在網路社群引發熱議。為助民眾快速了解休假、加班費相關權益，勞動部所建置「加班費」、「特別休假日數」試算系統，並發布逐步教學懶人包。台灣工時規定？加班費怎......

每逢颱風襲來，台灣人最關心的往往是各縣市有沒有宣布放「颱風假」。然而在日本，並沒有政府統一宣布放颱風假的制度，這意味著「明天要不要上班」，完全仰賴企業內部的判斷與勞資雙方的默契。隨著極端氣候頻傳，颱風帶來的災情往往不容小覷。對於許多日本企業主與人資來說，每當氣象預報出現颱風路徑，頭痛的問題就隨之而來：如果讓員工放假，薪水該怎麼算？要是員工不上班，公司可以直接......

在面臨職場變動的關鍵時刻，多數勞工往往因為不熟悉法律規範而錯失自身應有的權益。近期社群平台Threads出現一篇熱議貼文，一名網友指出自己的同事在遭遇公司資遣後，不僅沒有陷入愁雲慘霧的低迷情緒，反而開啟了「週休四天」的請假模式。原先旁人以為該同事只是在離職前清空個人的特別休假，沒想到深入打聽後才發現，對方請的是勞動基準法所保障的「謀職假」。這項假別不僅完全不......

想要提早規劃明年出國旅遊的心情藏不住嗎？備受矚目的2027行事曆預排大綱與請假攻略出爐！行政院人事行政總處已公告明年度政府行政機關辦公日曆表，全年度總計放假天數達121天，其中3天以上的連續假期一口氣多達9個。不論你是想要提早搶便宜機票、訂熱門飯店，還是準備安排長程的歐美旅行，把這篇特休規劃指南存起來，照著請假就能讓假期價值最大化。 許多上班族在規劃年度休假......

農曆春節連假即將結束，不少上班族翻開2026行事曆時才發現，今年的連假安排相當密集。尤其春節剛結束不久，緊接著就是228和平紀念日連假，讓不少人直呼「假期銜接得太剛好」。根據2026行事曆規劃，全年仍有8個連假尚未登場，若妥善運用特休，甚至可以拉出超過兩週的長假。春節後下一個連假是哪一天？2026行事曆顯示，春節之後最快到來的連假就是228和平紀念日。由於假......

薪資、工時向來是勞工關注的兩大焦點，近年許多國家開始試辦或施行「周休三日」，去年有民眾在公共政策網路參與平台提案「推動四日工作制，每周上四天班放假三天。」勞動部日前正式回應，全面推動涉及勞工收入、產業特性等多面向因素，應審慎考量，現階段宜先落實周休二日。對於勞動部認定周休三日現階段推動困難，台灣工人鬥陣總工會（工鬥）10日在臉書發布3點聲明回應，指出即便無......

馬年春節連假倒數，「年終犒賞季來臨」，各大企業陸續舉辦尾牙，隨著時序進入年度結算與交接期間，企業陸續進行年度調薪、職務異動或結清員工未休畢的特別休假工資，而勞工的「月薪資總額」可能因此出現變動。對此，勞動部勞工保險局（勞保局）30日在臉書提醒，雇主應主動檢視勞工薪資是否調整，並在法定期限內申報調整勞（就、災）保投保薪資及勞退月提繳工資，避免影響勞工權益，及因......

2026行事曆正式公布後，最明顯的改變在於「假更多、請假更順」。根據115年行事曆規劃，全年總放假日數來到120天，其中連續假期達3天以上的共有9個，整體休假結構比過往更加集中且連貫。這樣的安排，關鍵在於前一年立法院完成《紀念日及節日實施條例》修正，新增多個全國放假日，同時正式刪除補班制度，讓2026行事曆成為近年來最「好用」的一年，這項制度調整，讓未來遇到......

年末將至，許多上班族正為了年終獎金苦撐。然而，近期社群平台 Threads 出現一篇熱議貼文，一名網友表示，同事遭資遣後不僅沒愁雲慘霧，反而開啟「週休四天」模式瘋狂請假。原以為對方是在清空特休，沒想到一打聽才發現，這名同事請的是法律保障的「謀職假」，不僅完全不扣特休，還能將特休全部換錢！這篇文瞬間引發 7,000 名網友暴動朝聖，眾人紛紛驚呼：「工作十年第一......

2026行事曆最大的轉折，就是正式走向「補假不補班」。規則很單純：國定假日如果落在星期六或星期日，就在前一個或下一個上班日補假一天；但如果只是卡在星期二、星期四，就維持單放，不再調動上班日、也不再安排補班。人事總處在新版「政府機關配合紀念日與節日補假及調整放假處理要點」裡，明白寫下紀念日及節日適逢週六於前一個上班日補假、適逢週日於次一個上班日補假，等於把過去......

即將進入2026年，許多人最關心的就是明年的國定假日有幾個、放假幾天？尤其行政院自2025下半年起就取消補班制度，再也不用利用假日補班換取連假，再加上今年通過《紀念日節目實施條例》，新增5大國定假日，因此從元旦開始，2026年共有9個國定假日，本文為您整理2026年的9個連假日期、天數，以及請假攻略，讓你一文看懂！2026跨年、元旦有放假嗎？跨年12月31日......

隨著年底將至，不少上班族與家長都在關心，12/25聖誕節是否放假。答案是肯定的，因為12/25同時也是行憲紀念日，依法已被列為國定假日，全國放假一天。這項安排，源自立法院通過的《紀念日及節日實施條例》，自2025年起新增數個法定放假日，其中就包含12/25行憲紀念日，也讓聖誕節首度「名正言順」成為全國性假日。為什麼12/25只放一天，沒有連假？不少民眾發現，......

學生時期有寒暑假，學生能好好的休息，但是上班族沒有寒暑假，想要延長假期就只能靠特休。過去就有網友在PTT上以「想問問特休大家會積在一起請掉嗎」為題發文，表示特休比較少的人一年也有個3到7天，想知道大家習慣積在同一周給自己放大長假，還是拆散在每個月慢慢請掉，原PO個人是覺得一起請掉比較爽。（延伸閱讀：2026年行事曆！明年有9大連假「補假不補班」、農曆過年放9......

一名曾任職於知名抖音、IG網紅團隊的離職員工（A女）投訴，指控雇主長期以「高薪低報」方式替她申報勞保，不僅導致保障縮水，更連基本特休都無法依法使用。事件曝光後引發勞資權益討論，專家提醒，這類作法不僅侵害勞工權益，更可能構成違法。勞保級距遭壓低　實領 3.5 萬、投保卻僅 1.5 萬A女表示，她在 2024 年 10 月以工讀身份進入網紅團隊，隔年 1 月轉為......

勞動部預告修正《勞工請假規則》，2026請假新制將於明年正式上路。本次修法涵蓋病假保障、事假彈性化制度，以及全勤獎金計算方式三大重點，被視為近年最具影響力的勞動政策更新。長榮空服員事件引發檢討　2026請假新制全面調整勞動部長洪申翰指出，近年多起勞工「不敢請病假」的案例引發討論，其中長榮航空空服員抱病上班後身亡一事，更凸顯病假制度缺口。洪申翰表示，本次修法目......

鳳凰颱風侵襲台灣，導致部分縣市停班停課，然而，這突如其來的「颱風假」卻引發了勞工權益的熱門討論。有網友原先已排定特休，正好撞期颱風假，當她試圖向主管取消特休時卻遭到拒絕，讓她感到十分困惑與無奈；對此，律師建議，是否能取消特休（即銷假）應該由勞資雙方進行協商決定。當員工排定的特休遇上政府宣布的颱風假停班，勞工究竟有沒有權利取消特休，將假期還給自己呢？員工請好的......

最近全民普發一萬元，你是不是也開始規劃要怎麼花了？有位高雄上班族在PTT發文，想用這筆錢搭配特休去墾丁渡假，沒想到卻引發網友無情吐槽：「一萬元在墾丁，可能連滷味都不敢隨便點！」 「1縣市」成為高級國旅？網友吐槽：一萬連踏進去的資格都沒有 這名原PO詢問「一萬元能在墾丁玩幾天」，結果留言區瞬間變成數學教室，網友計算旅費後發現「交通費加住宿一晚就一萬了」、「......

光復節是2025最後一個連假，隨著假期結束，也正式向幾乎周休三日的10月告別，讓許多人的周一症候群更加嚴重，想知道下一次國定假日是什麼時候。根據行政院人事行政總處公告，今年12月25日行憲紀念日在周四會放假一天，雖然不是連假，但只要多請一天12月26日，就能串成4天假期。行憲紀念日放哪一天？行政院人事行政總處公告指出，今年12月25日行憲紀念日適逢週四，當天......

隨著2025年光復節三天連假圓滿結束，民眾正式回到工作崗位，這也意味著2025年的法定連續假期已經全部放完，年內只剩下12月25日的行憲紀念日單日休假。在這樣的時間節點上，社群與職場關注迅速轉向2026年的行事曆，根據行政院人事行政總處的最新公告，2026年全年休假日數達到120天，而且全年沒有任何補班日，沒有補班日的安排，等於提升了假期品質與可預期性，民眾......

長榮航空孫姓空服員日前因身體不適仍抱病執勤，返台後不幸病逝，事件引發社會對航空業勞動制度的高度關注。空服員職業工會指出，長榮空服員若臨時請假會遭扣分、影響考績與選班資格，等同「變相懲處」；長榮今（17）日在記者會中強調，請假制度並未設限，且每日平均有上百名組員休假，否認有「刁難」情形。這起個案不僅涉及一位基層員工的生命，也反映出高壓航班輪值下，長榮航空內部「......

根據行政院核定2025年政府行政機關辦公日曆表（修正版），今年下半年還有中秋節連假（10/04～10/06）、國慶日連假（10/10～10/12）、光復節連假（10/24～10/26）3個連假，為期9天的放假日，有網友分享，自己查機票發現10月機票特別貴，才發現竟然有這麼多連假，以下也整理了下半年行事曆放假懶人包，最久可一次放16天假！10月最長可放16天，......

有一些歐美國家或者亞洲的企業，近年來開始實施周休三日，希望能讓員工在工作與生活更加平衡，讓更好的身心狀態增加作業效率。然而，放眼台灣的休假制度，排名卻相當落後。根據resume.io統計，台灣原本7天特休加10天國定假日，合計17天的薪資假期，在全球197個國家中僅排第190位，屬於倒數第8。但自今年開始，新增「4+1」天假期後，總有薪假天數提升至20天，排......

在先前resume.io的數據裡，台灣的「7天特別休假」再加上「10天法定假日」，合計共有17天的帶薪休假，名列全球197個國家中的「第190名，倒數第8位」。不過，今年起多了「4+1」天休假，總放假數來到「倒數第11」。台灣的假期屬於世界上的後段班，因此許多見紅就休的上班族，最期待的就是連假了。對此，就有網友在Threads上分享，表示他發現今年10月共有......

總統府28日公告《紀念日及節日實施條例》修法，國定假日4+1正式生效。對此，前時代力量黨代表、工運人士林佳瑋提到，針對國定假日4+1，民進黨廉政會主委邱駿彥昨日發文抨擊，「某黨黨鞭」竟揚言大罷免後再來拚輸贏 ，「實在愚不可及，嫌選票太多的節奏。」邱駿彥是她相當敬重的勞動法學者，他所說的「某黨黨鞭」自然就是柯建銘，因此這番言論頗受到關注。​林佳瑋表示，從201......

立法院近日三讀通過《勞動基準法》修正案、《紀念日及節日實施條例》草案，未來台灣人一年將多放5天假，掀起產業界一片議論，力積電董事長黃崇仁12日出席活動受訪時大方表態：「多放三、四天假，死不了人！」這番「人話」發言火速在網路掀起熱議，被讚是少見挺勞工的企業主。

有名女網友分享，自己過去在醫療領域工作時，幾乎是不可能請假，但她卻發現資訊業的朋友經常請假出國，甚至一請就是5天以上，她才驚覺不同產業的「請假文化」竟然有如此巨大的落差。

特休假是員工福利之一，通常可以讓員工在工作之餘放鬆身心，調整狀態。然而，隨著企業對管理的要求逐漸提高，一些公司對特休假日的使用作出了新的規定。最近，一位網友在社群中分享了自己公司的特休假政策，指出該公司對特休的使用設有限制。原PO坦言，根據規定，這家公司特休一次最多只能請三天，跟國定假日排在一起時不得超過六天。此外，過年期間的連假則不允許使用特休假。這些規定讓他感到有些不便。

為了讓勞工身心更健康，勞基法規定工作滿一定年資就要給勞工特休假。不過，年資一長累積的特休假可以一次休完嗎？有網友在「匿名3公社」上分享，他一口氣休了21天休假，讓主管非常生氣，和她說新的特休核下來後，必須每個月都放掉幾天特休。

高雄市苓雅區的餐館「紅鼻子豬腳專賣」，日前宣布十全店2月5日停業，老闆更無奈表示，是因物價失控、電費與工資上漲、豬肉短缺等因素讓經營越發困難，決定不再堅持。消息曝光後，不少顧客感嘆惋惜，未料卻有自稱前員工的網友指控店家剝削勞工、違反《勞基法》，甚至使用低價德國豬腳冒充台灣豬，引發輿論大轉彎，也釣出老闆回應了。

2024年接近尾聲，盼了一年的年終獎金終於快來了，但另外也很重要的是，你今年的「特休假」休完了嗎？勞動部今（5）日特別盤點7大項與特休有關的違法樣態，包括雇主自己幫排特休、離職時公司沒幫你結清特休工資等。勞動部特別提醒，今年沒休完的特別休假日數，除經雙方協商遞延外，其他天數，雇主都要結清發給工資。

山陀兒颱風侵襲台灣，全台縣市連放兩天颱風假，甚至屏東、高雄放了四天，然而，有些勞工卻早已安排好特休。就有網友發文表示，他請特休的那天剛好放了颱風假，「為什麼公司不讓我把原本的特休銷假呢？」

在當今競爭激烈的職場環境中，企業提供的員工福利成為吸引與留住人才的重要關鍵之一，各類福利措施不僅能提升員工的滿意度與忠誠度，還能強化企業的品牌形象。那麼究竟哪些福利最能打動員工的心呢？一起來看看吧！《SocialLab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近３個月內「員工福利」話題的網路聲量表現，帶您了解網友熱議的員工福利排行。

凱米颱風侵襲台灣，部分縣市連放兩天颱風假，然而，有些勞工卻早已安排好特休，就有一名女網友表示，她在24日、25日排了特休，結果剛好放了颱風假，她便好奇若特休當天剛好放了颱風假要怎麼處理？

民國113年（西元2024年）行事曆出爐！人事總處公布由行政院核定的「113年政府行政機關辦公日曆表」，2024年（民國113年）總放假日數為115日，超過3天的連假一共有4個，包含開國紀念日（3天）、農曆春節假期（7天）、兒童節及民族掃墓節／清明節（4天）及端午節（3天）等。另外，2024補班日只剩2月17日一天。

隨著4天的清明連假結束，今（8）日正式開工，今（2024）年只剩下「端午節」一個連假，引發一名網友哀號「沒有連假了」，也痛批部分網友去（2023）年不滿「補班地獄」，導致今年連假減少，貼文一出便引來網友的熱烈討論。

2024年的行事曆已經公布，不少人也已經開始在規劃明年的假期，3天以上連續假期有4個，而想要出國玩的人要怎麼請呢？「蜜蜂爹」就在IG上分享最狂2024請假攻略，教大家怎麼把每個連假都變至少9天，過年只要請3天就能休12天！

再過2個月就要迎來農曆新年，許多人都陸續規劃年假行程，對此，一名男子卻發現2024年的春節假期只有7天，對比今(2023)年的10天、去(2022)年的9天，明顯所短的假期，讓他忍不住直呼「太可悲了吧！」，貼文曝光後，也引起不少網友熱議。

台鐵人力不足一事延燒多日都未有良好解決方案，為配合火車正常運行又開始實行「管控休假」的政策，導致台北的司機為了請假，還得在辦公室打地鋪，只為搶到請假的「頭香」，消息曝光後讓不少網友相當心疼。對此，台鐵台北機務段事後也出面道歉，並承諾將把休假改為線上也可申請。

受僱勞工工作滿一定期間，依照法規可以有特別休假，勞動部表示，統計近3年來違反特休法規共1751件、開罰5350萬元；並說明特休的常見違規樣態，提醒雇主和勞工都不要忽視權益。

（2024年10月1日更新）台灣有特殊的防災假，只要有颱風影響風雨達標，各縣市就有可能放假，就有網友透露，日前颱風影響，公司連放2天颱風假，沒想到卻被扣薪水2千元，讓她無奈哭喊「好虧！」貼文一出，隨即掀起熱議。

依據勞動基準法工作滿半年，至少會有三天特休假，不少人會利用特休時間在家休息或進行短期旅遊，不過就有一名小老闆表示，看到自己廠內的師傅請特休要去辦護照，讓他心疼不捨：「特休就好好用在出國」，希望公家機關週末也能營業。

明（2024）年為落實周休二日意旨，僅春節結束後的2月17日需要補班！相比於今（2023）年高達6日的補班日，對上班族來說簡直是一大確幸！然而，對於補班日直接放假的公司員工來說，也變相的於明年少休5天假，對此，便有網友發文感嘆「每年硬是少放5天假，真的好扯！」，而貼文一出，卻也遭網友無情砲轟「怎樣都要被罵欸！」

周休三日公投連署正在國內發酵，很明顯這個動能除了國外推動或試辦，讓台灣長期處於低薪過勞的勞工，要展開一場全民運動外，更關鍵處就是目前法定上的休假和薪資計算，很明顯有利資方，外加上國內不論內需或外銷產業，都要倚靠勞動力去支撐，最後就是在歐洲一些先進國家，勞工休假是神聖權益的精神，在台灣被遭到扭曲和污名。

工作滿半年開始，依據勞基法公司需給予3天特休、滿一年為7天特休，並且必須給予休假，或是換錢。在公司沒有遊走法律邊緣的情況下，有網友就提問，要離職的話，到底應該是要換錢好、還是休假好？引起一陣熱烈討論。

政府法令往往與民間真實情況兩樣情。一名網友近日在臉書「匿名2公社」發文，提到自己的公司要求強制休完特休，甚至沒有休完也不得折讓薪資，或是延到下個年度休完，只能就當「算了」，詢問是否有其他網友的人同病相憐，沒想到意外釣出一堆苦主，更揭「違法業主」惡劣的要求。

台灣許多人剛畢業在求職時，都會希望自己的薪水能夠越高越好，甚至是高於平均水準之上，其中有「護國神山」之稱的台積電（TSMC），更是多數人夢寐以求的公司之一。有一名台積電員工分享，自己苦熬十年，眼看前輩與新人陸續離職，他也會萌生退意；然而，年紀漸增的他，每每點開求職網時，看著隨年資增加而上升的薪水與特休假，就會陷入抉擇，於是就持續當「輪班星人」，如今他忍不住求開示，「是什麼樣的情況，能讓大家下定決心換工作？」

根據《勞動基準法》規定，勞工工作滿一定年限後，雇主須給予特別休假，就有網友在PTT以「沒人發現台灣法定特休少到爆炸嗎？」為題發文，表示台灣的特休天數相較於其他國家較少。對此，勞動部回應，就整體勞動條件而言，我國與亞洲鄰近國家相比差距並不大，會參考各界意見，持續做討論。