放颱風假被扣薪2千元,她哭喊「好虧!」網曝真相:公司硬要也沒辦法

2023-08-03 14:07

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她無奈「放颱風假被扣2千元薪水」,但其他網友指出,公司本來就不用給予有薪假。(示意圖/柯承惠攝)

她無奈「放颱風假被扣2千元薪水」,但其他網友指出,公司本來就不用給予有薪假。(示意圖/柯承惠攝)

(2024年10月1日更新)台灣有特殊的防災假,只要有颱風影響風雨達標,各縣市就有可能放假,就有網友透露,日前颱風影響,公司連放2天颱風假,沒想到卻被扣薪水2千元,讓她無奈哭喊「好虧!」貼文一出,隨即掀起熱議。

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一名網友在Dcard以「因為颱風假被扣了2千元薪水」為題發文表示,上週颱風假加六日連放4天,讓她覺得非常開心,結果這週開會主管卻說「颱風假的2天要用自己的特休消假,不然就不支薪!」讓她相當傻眼,也好奇「大家待的公司,颱風假也會被扣時數或薪水嗎?如果這週又放颱風假感覺好虧」。

貼文引起熱烈討論,網友紛紛分享自身經驗,「沒有遇過,是你們公司太摳」、「爛公司…我們不會」、「我們公司是放無薪假,但如果去上班薪水是以加班費計算」。

不過還有其他網友指出,依照勞動部規定,原本就沒有強制規定雇主必須給予「有薪休假」,「勞動部條文的確是颱風假可不支薪」、「不是本來就不支薪嗎?只是不扣全勤」、「勞動部條文的確是颱風假可不支薪,公司硬要也沒法子」、「不算過分吧,颱風假本來就沒有規定要給薪」。

放颱風假可以拿薪水嗎?勞動部這樣說

根據《518職場熊報》資料顯示,颱風假目前尚未納入《勞基法》,勞動部並無強制規定雇主必須給予「有薪休假」,若員工出勤,薪資就得如期支付,而勞工因「有安全疑慮」無法到班,雇主可不給薪,但不應給予「不利待遇」,如:扣發工資、扣全勤獎金或是記曠職。

另外,針對颱風假的薪資計算,若碰到颱風假是正常「工作日」,員工有上班即正常給薪,沒上班不支薪也是合法的,不過勞動部表示「宜」加給工資,希望鼓勵雇主能從優給予;若颱風假當天是「休息日」,雇主則要按照休息日加班相關規定,發給員工加班費。

勞工基於安全考量可不出勤,但雇主不得給予不利處分。(圖/取自勞動部facebook)
勞工基於安全考量可不出勤,但雇主不得給予不利處分。(圖/取自勞動部facebook)

延伸閱讀:卡努颱風路徑大轉彎!颱風假標準為何?上班有薪水嗎?勞動部最新規定一次看

完整討論:《因為颱風假被扣了2千元薪水》

責任編輯/李艾庭

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