# 輪班  

台灣高鐵日前在人力銀行平台刊登站務員職缺，開出起薪3萬6500元、並要求具中等以上英文能力，引發許多網友批評「薪水太低」，更質疑薪資與要求不成比例。不過也有離職員工現身說法，指出雖然高鐵薪水稱不上亮眼，但搭配年終、調薪、免費搭乘與完善的休假制度，仍被視為服務業中競爭力不錯的選擇。一名在Threads上發文表示，在網路上看見高鐵站務員的職缺，要求英文能力需中等......

長榮航空一名孫姓空服員，在執勤台北－米蘭航班期間身體不適，返台後不幸離世。消息傳出後，震撼整個空服員圈，也引起社會對航空業勞動條件的再度關注。長榮航空今（17）日召開記者會，由總經理孫嘉明親率主管團隊，向家屬及社會大眾深深一鞠躬道歉。「這次的事件對我們是非常沉痛的提醒。」孫嘉明表示，公司將以更高標準打造安全與健康的工作環境。對長榮而言，這不僅是一場突發事件，......

近期，一名 長榮航空空服員在執飛米蘭航班期間身體不適，返程時希望啟用機上衛星醫療系統（medlink）卻未獲當班座艙長同意。她返台後住院，最終不幸離世，引起社會關注。對此，國立陽明交通大學附設醫院職業醫學科主治醫師 藍凡耘表示，「過勞」在醫學上並非口語形容詞，而是一種具體診斷，需對應心腦血管疾病等目標疾病。他進一步指出，空服員工作型態特殊，長期輪班、跨時區飛......

一名長榮航空空服員在台北往返米蘭的航班中身體不適，返台後不幸離世。事件引發空服員圈與社會輿論震撼，桃園市空服員職業工會直言，空服員請假制度過於嚴苛，導致員工不敢請假、抱病上班，反映航空業長年的人力與制度問題。航程中出現不適，為何沒即時獲得協助？根據社群平台Threads帳號「iiiusername__」指出，該名空服員在米蘭航線去程時就出現不適，但當班座艙長......

科技大廠為了協助員工解決育兒需求，紛紛設立企業附設幼兒園。從2002年政府開始提供企業內托育措施補助以來，全台現已有約20間企業開辦幼兒園。這些幼兒園不只提供基本托育服務，更融入創新教學理念，為職場父母提供全方位的育兒支援。

520總統賴清德上任隔日，台中捷運發生震驚社會的隨機砍人案，19歲洪姓嫌犯持刀砍傷「長髮哥」及另名高中生，被依殺人未遂等罪嫌起訴，今（17）日開庭時，洪嫌自爆曾在看守所內吞了16顆電池，試圖輕生。媒體人黃揚明談及過去服役於監所時，受刑人吞電池自殘的經歷，表示當時替代役要分三班「服侍」該受刑人，就是要檢查電池是否被「排出」。

職業無貴賤，尊重自己也要尊重他人。日前有人在Dcard上發文表示，自己大學畢業後，就進入科技業當作業員，年資大約12年、年薪約120萬元以上，有房、有車、有存款，平常也會投資股票，從不省吃儉用，每年還會出國1次至2次，卻經常被嘲諷「高中畢業才做那種工作」。

AI晶片熱潮，帶動台積電成為各大半導體公司的關鍵供應鏈，先進封裝CoWoS產能更是供不應求。對此。台積電近期也積極招兵買馬，近日將招募先進封裝製造部及工程部技術員，採四班二輪制，祭出日班月薪約32000元、夜班約43000元的薪資，另外還有分紅獎金，年薪超過70萬元，據業界人士透露，已比一般業界行情高4成！

台灣半導體地位受國際關注，全球AI三巨頭都稱台積電是「重要夥伴」。談及台積電在美、日等國的全球布局，「晶片島上的光芒」作者林宏文分析，台積電走向國際雖面臨挑戰，卻是必要之舉。

國會改革五法明（17）日將在立法院院會闖關，國民黨團自15日上午9時起在立法院議場前排班輪值立委，每班別輪值6人，每班6小時，過夜時段的0時到6時亦有6人留守，排班直到17日上午7時，黨團總召傅崑萁坐鎮最後一梯的過夜輪班。而民眾黨團同樣加入排班行列，連2天的過夜留守都是由總召黃國昌出馬，其他7名立委輪番接棒。

國會改革如箭在弦，立法院預定於17日院會處理國民黨、民眾黨團擬具的國會改革法案，為此，國民黨團自今（15）日上午9時起直至17日清晨7時止，依照委員會排定8輪的輪值委員，不分晝夜的排班遞案；國民黨團書記長洪孟楷表示，為確保「國會改革五法」順利完成立法，避免民進黨團以「案海戰術」或冗長發言杯葛議事，藍委即刻起在議場前漏夜排隊，以在17日搶先送案。

國民黨團力拚在17日的院會中表決通過國會改革法案，今（15）日更在立法院議場前宣布，即起將不分晝夜輪班守在議場門口前，希望能在17日當天上午7時送出議案，讓「國會改革五法」按照議程順利走到表決。對此，民進黨團表示，國民黨的政治意圖在昨日的程序委員會就能看得很清楚，呼籲國民黨團停止這種野蠻的、閹割民主的行為，民進黨團會嚴陣以待、做足準備。

「護國神山」台積電在全球半導體產業佔據重要地位，在台灣也開出高薪與優質福利，成為許多民眾求職的第一選擇，但高工時、高壓的工作環境也使不少員工最終決定出走。一名網友近日就在PTT上發文分享自己從台積電離職的契機與心路歷程，直言離職12年「我完全不後悔」，引發大批網友的熱烈討論。

桃園機場公司被視為國營企業「金飯碗」，每當招考時都吸引大批民眾報名。隨著新冠疫情的結束，桃機公司去（2023）年4月進行近3年來最大規模的招考，起薪從3.6萬至7.4萬元，共招募46人，但報考人數卻較疫情前大幅下降，離職率也小幅增加至近3年新高！

隨著農曆春節即將臨近，許多人都期待著可以回家與家人團聚，放鬆享受溫馨時光。沒想到卻有一家保全公司發出公告，禁止員工在春節7天連假期間休假或離職，如果要排休的話必須給代班人原紅包，如對「公司福利待遇」有所不滿，年後就到別家上班。這份規定在網路上曝光後瞬間引發眾怒，網友紛紛嗆聲「直接投訴勞工局」。

科技業是台灣的高薪產業之一，也是許多人相爭進入的目標行業，然而薪資優渥的背後卻隱含著不少艱辛，一名網友則在Dcard發文分享，從傳產轉戰到科技業後，年薪雖然大幅增加，但卻要面對高工時、高壓力以及經常輪班的情況，導致下班後只想要休息，沒有個人的休閒時間，因而好奇的詢問科技業的前輩們，「到底是怎麼撐住這種生活的？」，而文章曝光後，即引來過來人的留言。

台積電是台灣最大的半導體製造廠之一，被稱為「護國神山」，且其給予的薪資優渥，受到許多人嚮往。然而，台積電工作壓力大、工時長，一名女網友即表示，她在裡面做了10年作業員，雖然存到不少錢，但健康檢查時發現肝指數過高，使她煩惱是否該「下山」，好好維持健康。文章曝光後，網友紛紛留言回應，並表示離職後將會感受到薪水大幅減少的落差，必須謹慎思考。

為了維護住戶的安全，不少社區或大樓會聘請保全。不過一名網友分享，他住的社區原本24小時都有保全駐點，但管委員近日通知，說以後只有白天會有保全，讓他感到疑惑，好奇發問「連保全都缺工了嗎？」問題一出，掀起討論，就有網友直言「羊毛出在羊身上」。

今天的雨勢停了，前陣子幾乎是天天下雨，計程車不好叫還算可以理解，不過今天下午出門要到市區，不管用什麼平台都是要等上好一段時間，不像之前5分鐘內就有車，一方面覺得納悶，畢竟雙北的計程車滿滿都是，這是我們一般人的腦海中印象，後來路邊終於眼尖看到一台小黃經過，趕緊招手，順利上車，看了看運將大哥應該算年輕人，我也直接開口問著：「這幾天生意是不是很好呀？用了各種平台都叫不太到車，要不然就是要等很久。」

台積電美國亞利桑納州廠將於2024年量產4奈米，近日傳出前任、現任美國員工上網吐苦水。台積電強調，內部著重溝通管道暢通，此外，每週平均工時並未超過50小時，提供員工平衡生活環境。

大多數人對保全的既定印象是上了年紀想轉行，或是退休人士挑戰「事業第二春」。然而，近年卻有許多年輕人從事保全職業，讓網友不禁好奇詢問「保全時薪超低為什麼一堆年輕人還想當？」問題一出，掀起討論，有網友曝光其優勢。

台灣許多人剛畢業在求職時，都會希望自己的薪水能夠越高越好，甚至是高於平均水準之上，其中有「護國神山」之稱的台積電（TSMC），更是多數人夢寐以求的公司之一。有一名台積電員工分享，自己苦熬十年，眼看前輩與新人陸續離職，他也會萌生退意；然而，年紀漸增的他，每每點開求職網時，看著隨年資增加而上升的薪水與特休假，就會陷入抉擇，於是就持續當「輪班星人」，如今他忍不住求開示，「是什麼樣的情況，能讓大家下定決心換工作？」

景氣冷，半導體人力市場急凍，但半導體設備大廠應用材料今（3/2）日宣佈，要持續招募人才，台灣應用材料人資長羅淑貞表示，儘管大環境因素人才市場趨緩，但應用材料並沒有停止徵才，此時期反而是很好的（找人才）機會、充實長期人才庫的時機。

我出版《思維的良率》之後，許多場合都有人問我台積電的工作情況。以下是我從2001年到2011年的台積電工作日常。

說到科技業，給人的第一印象就是高薪，為此許多人衝著百萬年薪，趨之若鶩搶當科技新貴。不過就有網友近日應徵上幾家科技廠設備工程師，卻發現月薪最高只有5萬，還要配合輪班，讓他疑問百萬年薪難道只是個噱頭嗎？貼文一出，也釣出過來人們解釋，「百萬年薪」的基本條件。

你也是輪班星人嗎？每天用班表決定幾點睡，感覺永遠睡不飽、三餐不正常。論壇上常見到醫療業、服務業、科技業網友血淚詢問，該吃什麼保健食品照顧身體？

為解決兵源問題，國防部曾於2018年推動一年期志願役預備軍官班，並在2020年稱募兵數量已達標，不再實施該政策，但國防部近期再度公告招募一年期志願役預備軍官班，並於9月19日起開放報名，預計招募700人。有網友認為，受訓22週後，少尉薪水實領約46K，比公務員高考還多，引起熱烈討論。

面試問題被問到哪一題最難回答？現在的企業雇主，為求更快速準確了解求職者，除了會常常更新面試的「新題庫」，也逐漸看重求職者的職場EQ。

立法院5月30日三讀修正「公務員服務法」（下稱公服法）部分條文，並未如基層公務人員倡議團體所願，將警消等輪班公務員的工時上限明確入法，很可惜，但也不用太過擔心，這段時間基層人員要求「合理人力、合理工時與補償」的心聲已經表達得很清楚，推動改革的力量不會就此消散。

屏東縣東港分局偵查隊副隊長、41歲的郭家豪日前在警局寢室燒炭輕生，警察自殺的新聞層出不窮，除了個人因素，更有工時長、勤務壓力大的背景。警消等輪班制公務員的過勞狀況已被大法官要求訂定合理規範，但立法院修法卻仍迴避問題，而除了加錢、補人，更重要的是檢討勤務內容，不應再剝削警力。

工資名目計算繁雜，近年國營事業退休員工就夜點費是不是工資的問題告上法院，中油與台電連連敗訴，其中中油近2年來花了650萬元人民納稅錢和退休員工打官司，只有3起勝訴，立委要求國營事業檢討夜點費的性質，據此補發退休金。

半導體大缺工，科技大廠紛紛祭出高薪搶才，也讓許多初出茅廬的新鮮人感到心動，猶豫是否要輪大夜班，拿肝換取高人一截的血汗錢。但有職場前輩提醒，生產線人員轉職不太容易，尤其健康一旦失去了，千金也難買回。

咖啡廳是許多人休息、聊天聚會的場所，日前有位網友觀察到，住家附近的咖啡廳，平日上午仍有不少人內用，疑惑「這些人不用上班？」貼文一出引起討論。

穩坐全球晶圓代工龍頭的台積電被視為台灣的「護國神山」，是眾多人才擠破頭的夢幻企業。日前一名網友指出，台積電現在是台灣最夯的公司之一，但領高薪的同時也得承受高壓，好奇在台積電工作的人「待幾年後走人？會後悔太晚走嗎？」。而一名過來人現身說法，表示在台積電時「下班沒看過太陽，下雨分不清雨水還淚水」，離開之後反而更快樂。

近日一位美國工程師寫文「揭發」台積電種種「壓榨勞工」的制度，引發不少網路鄉民七嘴八舌地討論。

在職場與人生中，我承認我很在意自己的權益，越在乎的事，尤其關乎「出人頭地」這件事，同義詞是「名與利」，誰用不正當的手段擋了我的路，我肯定跟他沒完沒了。除了在乎權益外，我對「有恩報恩、有仇報仇」這回事，始終情義相挺。

全國防疫三級警戒持續，考量居家上班、停課措施等，製造業、批發業、綜合商品零售業及倉儲業有人力調度困難，勞動部今（8）日宣布鬆綁4行業輪班間隔至8小時，影響49萬人。

印度新冠疫情失控，醫療系統不堪負荷，死亡人數激增。根據美國約翰霍普金斯大學統計，截至28日為止，印度總死亡人數逾20萬人。第一大城孟買也成為疫情重災區，掘墓工必須24小時輪班工作，因應死亡人數激增的情形。

最近在看台劇《未來媽媽》，劇中郭書瑤飾演一位期待寶寶到來的懷孕母親，在醫院工作時，為了保護一位病人時，被另外一位病人推倒，滾下樓梯，最終流產，強迫跟寶寶說再見…

因為萊豬進口問題，國民黨立委12次杯葛立院行政院長施政報告與總質詢，民進黨團為讓本周五院會能正常召開，25日下午4時45分由黨團幹部搶先來議會排隊，民進黨團幹事長鄭運鵬指，黨團立委要一路排隊到周五早上7時，盼以「時間換取空間」，希望國民黨不要無理取鬧。

台鐵局積欠員工3000萬加班費，已快3個月無著落迄今。卻又遭媒體爆料，大手筆提供資金讓春露公司行銷，志在提升改善台鐵正面形象，且台鐵宣稱已具正面效果。但檯面下卻又雙手一攤，向基層員工表示，沒錢發加班費。員工辛勞付出，卻要挨餓過日子。上級宣稱依法行政會儘速處理。這一方面，敲鑼打鼓，喊的震天價響，彷彿台鐵讓國人已進入鐵道生活的黃金年代，但卻又讓上千個員工家庭小孩沒有教育費、員工沒有生活費、老父母沒醫藥費…頓時失去依靠，陷入愁雲慘霧的黑暗生活，基層員工日夜輪班辛苦服務旅客，卻沒有得到應有報酬，堪比「紅燭高照，燈下黑」，國人及旅客看在眼裡情何以堪呢！

網路流傳罷韓投票當日的中鋼公告公文書，針對欲投票同事可提早下班並領5小時加班費，遭質疑國家隊挺罷韓；對此，中鋼表示，該公司為24小時連續性輪班生產之一貫作業鋼鐵廠，除訂定常日班上班同仁出勤外，亦有輪班同仁相關出勤規定。公司於6月6日罷韓投票日是依中央選舉委員會公告、勞基法及勞動部107年解釋函等相關法律規定辦理。

高雄市長韓國瑜罷免案投票在即，民進黨立委、高雄市黨部主委趙天麟今（2）日前往高雄市議會拜會黨籍議員，並確定將在當天成立緊急應變中心。趙天麟表示，原本設想的是簡單方案，但議員都很踴躍，做更多、更辛苦，他要特別表達感謝。

你應該知道的是：台積電該不該「應邀」赴美設廠？話題引發產業界與投資人廣大關注。對晶圓代工產業研究深厚的知名外資分析師陸行之坦言，以晶圓代工上下游需要密切配合的特性看來，「美國製造」實在欠缺經濟效益，但長遠而言，台積電該如何選擇第二生產基地，此時正好是開始討論的良機。

研究發現，父親照顧孩子時，有較多幸福感；反之，母親則會產生更多憂鬱症狀。專家指出，因父親照顧孩子多從事休閒、遊戲活動，女性則多承擔「必須」、或不得不做的事項。

24小時運轉不停的社會型態，讓不少人因睡眠出現「輪班工作障礙」。成大醫院職業醫學部醫師魏玉亭今天表示，夜班工作者罹患率最高，即使睡滿8小時，工作時還是想睡覺。

新修《勞基法》3月上路後，「七休一」、「輪班間隔11小時」雖採原則禁止，但勞動部與其他中央主管機關也積極通過「例外適用產業」，監察委員調查發現，其中勞資研商會議倉促草率、且與會勞方的產業代表性不足，讓勞工團體質疑「政府把關形同虛設」、「例外變原則」，核有重大疏失，監察委員今（5）天對勞動部、經濟部、衛生福利部、交通部提出糾正。

有勞工團體連署發動公民投票廢止《勞動基準法》新制，勞動部23日發出聲明稿，指退回此次《勞基法》反而會對勞工造成影響。1111人力銀行人資長曹新南昨（25）日在臉書發文提出3點意見，認為勞動部聲明「就是鬼扯蛋」。

中國大陸高工時問題嚴重，尤其新興網路企業，部分員工工時遠超平均值，卻未獲補償。有大陸政協委員呼籲遏制過度加班現象，在企業層面建立健全工時協商機制。

《勞基法》新制今（1）日上路，勞動部曾公告例假可挪移與輪班間隔可縮短的12種行業，企業規模達30人以上，須向勞動部線上系統備查，目前系統上線後已有企業上網登載。