立法院去年通過《勞基法》修正草案，明定「更換班次時，須間隔11小時」，也就是俗稱的「花花班條款」，不過至今尚未實行。勞動部18日表示已建議行政院2年後再實施該條文，並強調施行日期仍由行政院頒訂。
由於人力不足等原因，業界如「花花班」這樣排班法，以護理人員及運輸業為主。有時必須2天中的最晚班接最早班，中間間隔時間常常低於11小時，因為休息不足，容易出現過勞的情況。
去年《勞基法》修正草案逐條審理，審查到第34條「針對輪班制勞工」的修正提案時，時代力量提議加入「更換班次時，應給予勞工至少連續11小時的休息時間」，以保障勞工身心健康。對此修正後的條文，前勞動部長郭芳煜當時希望1年內實施，但勞動部近日卻發文建議延至2019年實施。
對於輪班須間隔11小時此條款將延至2019年實施，勞動部發表聲明，由於各行各業型態迥異，人力配置及缺口不同，勞動部蒐集有關部會意見，提供建議予行政院參考，至於施行日期，則由行政院頒訂。
