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南韓僱傭勞動部26日宣布最新修訂法案，自2026年7月1日起，該國中小企業員工，如接手因請「配偶陪產假」而缺勤的同事職務，將有資格獲得政府的專案補貼，希望藉此鼓勵更多民眾敢於請假照顧家庭，別再因為職場壓力而犧牲。《韓國先驅報》指出，針對職務代理人的津貼，其實在韓國不是新制度，只不過現階段被稱為「工作量分擔補貼」（Workload-sharing subsid......

「職場裡，可以友善，但不能沒有界限。」女兒呀！你以後會進入一家公司，參與一個團隊，加入一個職場生態。到時，你會發現，辦公室不是學校，不是家庭，也不是舞台劇的後場。那是一個沒有彩排、沒有劇本的地方，每個人都戴著自己的面具，扮演自己的角色，在合作與競爭之間尋找生存空間。小時候，你也許以為：只要自己真心待人，別人也會真心待你；只要你努力工作，老闆自然會賞識你；只要......

過年一到，聊天群組、拜訪親戚、公司拜年接力登場，很多人真正緊張的不是紅包有沒有拿到，而是開口那一瞬間會不會說錯話。馬年吉祥話看似只是幾個字，實際上牽動的是禮數、氣氛與你在不同場合的分寸感，整理多位民眾常見的拜年情境可以發現，最受歡迎的馬年吉祥話通常有兩個特點，第一是「不踩雷」，第二是「聽起來像真心」，不會讓對方覺得你在背稿。哪些馬年吉祥話最萬用不挑人也不挑場......

編按：《解鎖Z世代職場即戰力：掌握「超合理、超個人、超自主」三大特質，建立跨世代順暢溝通、高效共事的團隊文化》書中提出了一個反向觀點：俄國文豪托爾斯泰的名言「幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭則各有各的不幸」被稱為「安娜．卡列尼娜原則」。對於當今的年輕世代，特別是韓國的 MZ 世代 ，其現實情況更接近「每個人幸福的原因各有其說，但每個人不幸的原因都差不多」，儘......

國營事業還是鐵飯碗嗎？有在台電工作近三年的網友選擇離職，原因是職場文化封閉、官僚體制嚴重，未來發展也可能受限，讓他認為國營事業不再那麼搶手，引起熱議。有網友在Dcard平台發文表示，在台電電廠工作近三年後決定離職，原因是因為老廠的文化封閉、官僚體制嚴重，甚至透露「只要主管看你不爽，就有辦法把你弄走」，還有受夠某些單位工作很閒，所以每天都在討論別人八卦，才讓原......

職場不僅是工作的地方，也可能成為愛情禁區的溫床。有研究顯示，超過八成的婚外情始於辦公室，而銷售、教師與醫療等行業外遇比例居高不下，凸顯長時間共處、高壓環境與頻繁互動，正悄悄改變人際關係的界線。根據日本媒體《President Online》報導，有最新調查指出，職場是外遇最常發生的場所之一，約85%的外遇始於工作環境，針對英國3800名受訪者的分析顯示，每5......

謙虛走遍天下，傲慢寸步難行。每個人都喜歡謙虛的人、討厭傲慢的人。能幹的人、當主管的人，尤其不能傲慢，傲慢會在不知不覺中引來很多敵人，增加做人處世的困難。一個非常能幹的年輕人，被我賦予重任，升成業務副總經理，整合了兩個業務部門，近五十個人，完全由他一併管理。我對他有極高的期待，希望他能突破業務瓶頸，為我們公司開創一番新局。對這樣一個新上任的高級主管，公司的內勤......

近年來，越來越多年輕族群開始在生日當天選擇放假休息，這一現象在部分企業中格外明顯。某位上班族近日分享，自己觀察發現公司近幾年進來許多00後年輕同事「他們幾乎都會在生日當天排休」，但自己以前從未有過要在生日休假的想法。這篇貼文一出，引來大批網友回應，甚至連不同世代的上班族都參與討論。00後生日當天不上班？​這名網友在PTT的WomenTalk板上，以「00後生......

一名30歲台灣女網友在社群平台Dcard分享自己現職的工作，年薪約80萬元，每天只做事30分鐘，剩下時間都能自由安排，而且主管都不會進公司，想做什麼事情都沒人管，這樣的「爽缺」一曝光，立刻在網路上引發熱烈討論。原PO透露，自己早上8點上班、下午5點下班，且每天只需處理半小時的工作，其餘7小時都能自由運用，可以用電腦、手機，只要不睡覺即可。主管長期居家辦公，幾......

買房是人生大事，一名網友在Dcard發文表示，工作多年終於簽了一間預售屋，近期也交屋入住，同事得知後就時不時問「可不可以來家裡作客」，令他感到十分有壓力，貼文曝光後，就有網友表示可以回覆這句話，讓同事不再過問，不尷尬失禮。

編按:從川普關稅戰學談判：先出價的人贏比較多？在談判桌上，誰先開口喊價，往往能左右整場勝負。NBA傳奇喬丹靠著第一個出價，創下史上最高年薪；愛迪生反問對方願意付多少，意外獲得20倍回報。那麼，我們該不該當第一個開價的人？

編按：在職場上，和主管、同事融洽地相處是非常重要的，不是一定要成為知心朋友，而是能做到關係更和樂融洽、溝通合作順暢，而該怎麼做才能和同事好好相處呢？學會一些技巧，也能輕鬆應對難搞同事！

趁女同事酒醉當街性侵！台北市去（2023）年11月發生一起離譜的性侵事件，一名男子與同事聚餐後，趁女同事醉倒路邊、失去意識之際，竟當街脫掉自己與對方的衣物，對其性侵得逞。台北地院審理後，考量男子悔過態度及受害女子同意從輕量刑，依乘機性交罪判其有期徒刑2年、緩刑5年，期間付保護管束。

新竹一名台積電工程師發現妻子與一名年長同事過於親密，甚至多次讓對方接送自己的孩子，後來才得知，原來妻子早與該名同事有染，一共發生過224次性行為，連孩子也不是自己的種，氣得告上法院。

辦公室是充滿是非與人事紛爭的地方，況且，我們也會跟同事有公事上的磨合，難免會有不和的現象。小編整理8個，可能是同事在偷偷討厭你的線索。但是小編也要提醒你，凡事要往好處想，有時候我們只是誤解了同事的本意，還是要對盡量對同事表達善意和感謝的心情。

在向公司提出離職時，許多員工遇過被上司或同事問到未來的去向。就有一名網友近日即將跳槽至別家公司，在向主管提出離職時，被主管詢問「接下來要去哪？」令他困擾不已，不知該實話實說還是有所保留，貼文曝光後，許多網友紛紛勸道「千萬別說」。

我們每天花最多時間相處的，不是家人、不是愛人，而是同事。一早起床，就趕著坐上同事旁邊的椅子，開始上班；下班時間，和同事說再見之後，才拖著疲累的身體回家，擠出所剩無幾的精力給家人。因此，面試不只是謀一份工作，更是挑選未來同事的機會。和不合拍的同事合作，工作會變成持續的精神壓力，不可不慎！

想要在過年後轉職的女孩兒，差不多現在就要做準備囉，轉職考慮的不外乎是薪水、工作內容和發展前景，在職場打拚數十年的小編要跟女孩兒分享，思考轉職前，除了薪資待遇之外，還要再評估4項考量，有些影響因素，不是金錢能夠衡量，卻往往是職涯發展的關鍵要素。

在職場中，薪資往往是敏感且容易引發矛盾的話題。近日就有一名女網友分享，自己剛入職不久，就不經意地和同事透露了自己的起薪，事後才意識到這是個敏感話題，由於她的起薪似乎比對方高，令她擔心是否會因此遭到同事不待見。貼文曝光後，許多網友紛紛表示「職場討論薪資是大忌欸」。

在我的職涯中，遇過不少心口不一的主管和客戶，他們多數並非故意刁難，只是相當在意自身形象。當不得已提出不合理要求時，就會巧妙地用美好的措辭來掩飾要求的不盡人情，使之看起來合理。這種情況導致他們口中所說的與內心真正期望的，存在著明顯的差距。若沒看透這技倆，往往就會造成情境的誤判。

離職是每個人一生當中多少都會經歷的事，而在離開公司時應當如何與同事告別呢？一名網友在網路分享，公司同事離職前，把LINE暱稱改成「感謝大夥的照顧」，退出群組後系統顯示「『感謝大夥的照顧』已退出群組」，讓他覺得很棒，以後換工作也想要這樣退出公司群組。

台北表演藝術中心近日驚傳職場霸凌！有職員向媒體爆料表示，自己因焦慮症、憂鬱症在辦公室休息，卻遭同事偷拍影片上傳在公開的個人IG帳號訕笑，向部門主管反映後，管理階層卻未進一步釐清、協調，導致自己的身心狀況更加惡化。對此，北藝中心也做出回應。

角色不同，競合關係就不同。位置變了，腦袋跟著變，是必要之惡。

大家都希望擁有完善的表達能力，但又不想給人太強硬的感覺。請問秋田先生是怎麼做到這一點的呢？

編按：無論是職場、學校、社團，只要有人的地方就會有人際關係需要經營。點頭之交也好，知己心腹也罷，為何總有人能快速的和別人混熟？而且有事相求時每每都能讓別人願意為他做事情？溝通專家曝4種人委託的請求最難以讓人拒絕，此外與人交流時有2大特質者，特別能人見人愛。

「情緒勒索」是一種影響他人行為或決策的行為模式，通常利用情感、威脅或控制來達到目的。情緒勒索可能出現在各種關係中，包括親密關係、家庭關係、友誼或工作環境。而不論是哪一種關係，都會對被勒索產生足夠的壓力和傷害，這是一種極為不友善的行為。以下五星座，很容易對他人情緒勒索。

邊按：驚蟄（ㄓㄜˊ ）是二十四節氣中第三個節氣，到了這天天氣轉暖，大地春雷，上天會以打雷方式驚醒蟄居動物的冬眠，使萬物恢復活動及生機。2024驚蟄日期為3月5日星期二，命理專家小孟老師表示，4生肖在2024年犯小人，因此驚蟄日要打小人。

出社會後，與各種各樣的人相處在所難免，使得職場上的應對進退成為一大學問，而若遇到合不來又避不開的同事，則容易讓工作氛圍變得不愉快且充滿壓力，甚至可能影響到工作表現與心理健康。我們本次便針對「職場毒同事」進行觀測，一起來看看哪種同事行為最受到網友詬病吧！

在工作中，能否處理好與同事的關係，會直接影響你的發展。許多人處世很懂得技巧，他們在與同事交往中不須花言巧語，卻能贏得大多數人的喜愛。這些人具有很強的號召力，他們總是態度謙遜，做事從容，應對得體，從不感情用事。

住公寓好還是住大樓好？近日一名網友分享了自己的經歷，他和同事閒聊時透露，自己沒住過公寓，因為覺得垃圾車和警衛非常重要，因此都是選擇大樓居住，沒想到一旁的同事聽到後爆氣，直指他「不要看不起公寓的住戶」，更表示有錢人都喜歡住公寓，讓他非常不理解，不知道為何同事會有這種反應。而這則貼文曝光後，也意外引起網友討論。

工作結束後，不少人會對同事或下屬說聲「辛苦了」，不過一名網友分享，他某天下班時，聽到同事對主管說「辛苦了」，結果同事就遭主管斜眼瞪人，讓他相當困惑，「『辛苦了』真的不能對主管說嗎？」問題一出，引發討論，就有網友直言「『辛苦了』是上對下才能用，頂多平輩，對長官用很不禮貌」。

許多人認為，於職場上經營人際關係是件重要的事，然而近日有位職場老鳥感嘆，他發現身邊的年輕同事安靜到「像得了自閉症」，整間辦公室也顯得非常安靜，讓他忍不住納悶問道：「為什麼現在他們都不跟我們聊或互動？」而貼文底下則有超過百位網友留言揭露心聲！

工作場所是上班族待一整天的地方，與同事的相處時間甚至超過了與家人相聚，不過有些人認為工作就是工作，除非有必要，否則不太會主動和同事互動。近日有網友好奇提問，他們部門來了一位八年級的新同事，新同事平時不太社交，在用餐時也比較沉默，令他好奇這樣的行為算是正常的嗎？貼文引發熱議。

新北一名林姓女業務與王姓男同事日久生情，竟不顧對方已婚身分，經常外出開房間，偷情足跡遍及新北各大摩鐵，甚至將兩人合照PO上網，囂張舉動惹怒張姓正宮，氣得直接提告。如今判決出爐，林女須賠償30萬元。全案可上訴。

社交焦慮一定會在某個年齡階段發生。

在職場中，與各種各樣的同事打交道是不可避免的。雖然大多數同事都是友善和合作的，但有時也會遇到那些你需要小心防範的人。這些同事可能會給你帶來麻煩，甚至危害你的職涯。今天艾菲爾老師要告訴你，職場上需要小心防範的七種同事，記得提醒朋友，讓他們能夠避免吃虧！

比爾蓋茲曾多次鼓勵他的下屬們要敢於挑戰權威，必要時甚至關鍵時刻站出來，挑戰他本人，他說：「請明確的說出你反對的意見和坦率的說出你的想法，我將十分感激。」

科技的方便，讓人不用面對面，也能透過電腦或是手機傳訊息聊天。不過一名網友表示，當他用「好喔」兩字回覆公司前輩時，前輩卻覺得太隨便，讓他覺得困惑，不知道該怎麼調整字句才對。文章一出，引發討論，雖然許多人愛用「好喔」，但也很多人說「這兩個字」才比較正式。

「我是誰、我在做什麼、我要去哪」，是近期常在網路上見到的新興趣味用詞，常用於感到迷惘徬徨，或不知所謂何來的時刻，實則是來自西方哲學的三個永恆命題。生涯本是一段充滿哲學的自我終極詰問，人生如是，職涯亦然。

工作就是戰場，職場上充滿了陷阱與危機成功與失敗的關鍵都在於是否能洞察局勢

隨著全球環保意識的抬頭，「惜食」成為了一種重要的生活態度。這種意識的提升和行動的落實，不僅能減少浪費，還能改善食品供應鏈，促進可持續的發展。然而，有名男網友分享，他近日參加了公司聚餐，菜色相當豐盛，一桌價格高達1萬元，但大家卻忙著聊天喝酒，菜幾乎沒有被吃完，於是他將剩餘的食物打包，沒想到卻遭同事嘲笑「到底多窮才要打包」，讓他相當傻眼。

科技大廠「群創光電」（3481）一名許姓處長偷吃3名人妻，意外揭開科技業暗黑面。不過根據英國統計，其實最容易和同事發生一夜情的並非科技業，而是印象中令人尊敬又充滿正義感的人民保母「警察」。

台北市中正區29日晚間驚傳一起墜樓意外，一名男子原本在與公司同事聚餐，怎料突然從飯店3樓墜樓，同事、餐廳服務員阻止都來不及，男子墜樓後被送醫搶救，直到今（30日）晨6時仍宣告不治。

找到一個可以讓你的工作或私人生活都變得更好的人，這是你該追求的目標。

在職場生活中，人人都希望遇見好同事，不過，根據《搜狐網》報導，有三個星座被指出時常給人親切的感覺，實則扮豬吃老虎，不太親近同事，讓人無法深交。

我們的身邊有各式各樣、性格迥異的朋友、同事，但不是每一個人我們都會喜歡，在與人相處之際難免會對某個人心生厭惡，或是沒有那麼喜歡這個人，對此，命理網站《旺好運》便點出3大星座，容易在與他們長期相處後，漸漸開始不喜歡他們性格。

畢業季到來，許多新鮮人積極尋找工作機會。不過有網友發現，最近剛進公司的年輕人似乎都不怕主管、不怕同事，對於不合理的事情也勇於提出，讓他納悶為什麼現在年輕人在職場上都不演了、敢講真話。

台灣MeToo持續延燒，有好丈夫、好爸爸形象的藝人宥勝，近日遭爆對女員工強吻、舔耳、上下其手，受害者還不只一名，宥勝也隨即在粉專承認道歉。而有網友自稱是遭到性騷擾H的同事，他也透露出當時當時的心情。

藝人宥勝近日被爆性騷擾，不只趁酒意在車上對經紀助理襲胸，還以借廁所名義，強吻女同事、上下其手。對此，宥勝今日發文道歉，稱面對曾經犯過的錯，不會逃避。而陳沂也發文，提及黃子佼拒絕與宥勝同台的往事，直言秘密還來不及帶到棺材，宥勝就翻車了。

台灣MeToo持續延燒，有好丈夫、好爸爸形象的藝人宥勝，近日遭爆對女員工強吻、舔耳、上下其手，受害者還不只一名。對此，宥勝今日發聲，為自己曾經行為感到抱歉，「真的真的，很對不起。」