找到一個可以讓你的工作或私人生活都變得更好的人，這是你該追求的目標。
潘朵拉·塞克斯知道如何結合工作和友誼，她與多莉·阿德頓共同主持熱門播客節目《高高低低》（The High Low），兩人的好交情為她們帶來一群死忠粉絲，粉絲會在社群媒體上大肆使用 #模範友誼 的標籤，甚至有一名女性承認她將閨密在自己手機上的名稱改成潘朵拉和多莉。女孩們，冷靜點。
潘朵拉和多莉是透過工作認識的，潘朵拉贊助多莉發表文章在一個現在已經不在的女性主義網站上，「我們後來被安排參加一個朋友的聚會」，潘朵拉解釋道，「我們在那裡聊了五個小時，我馬上就知道我交了一個很棒的朋友。」
潘朵拉認為，她們可以同時是朋友和事業夥伴的成功關鍵在於，兩人之間產生的火花和互相讓步，「我們的個性其實不太一樣：我做事比較積極、講求效率，多莉就比較散漫，但我們對有趣的事物、感動的事物、對人對事的價值觀都十分雷同，這當然使我們工作起來比較容易。」
潘朵拉告訴我，她們從來不計較誰做的比較多，就是平分工作與責任。
「如果我剛好因為小孩或其他事忙不過來，她就會幫我頂替一週，我之後再幫她補一週的工作量，我們的友誼裡沒有太多算計，我覺得這很難得。」她說道。「儘管如此，我們也得花時間經營友誼，所以我們説好不在晚餐時間談論《高高低低》的事， 這對我們來說並不是件難事。」
在社群網站上，她們稱呼彼此為「工作上的老婆」，當然，這個詞語是由男人所試圖說服自己有兩個女人都想要他。
「我一定會稱我們之間的友誼為愛情，事實上，這是我人生中最值得稱頌的愛情之一 」潘朵拉說道，「雖然這件事也可以讓我感到無奈，因為有些人就是會對我的友情心存懷疑。我記得我某次受訪時被問道：『大家都問我，你們到底是不是朋友？』我心想，如果我們不是的話，應該看得出來吧，我太誠實和坦率了，還不至於偏激到為了一個播客節目而捏造一段友誼。」
發展職場友誼的關鍵
當我們看到兩名女性在事業和友情上都獲得成功，我們第一個反應竟然是質疑她們是否暗地裡討厭彼此，這樣的心態多可悲啊！這完全又落入了永遠的好朋友或刻薄女孩的圈套裡，我們最喜歡為女性友誼套上這樣的形象。如同潘朵拉的解釋，分享彼此的價值觀、界線、幽默感和情感觸發點其實能讓女性友誼變得更緊密，隨著時間過去，這些共通點是讓你們從同事變成朋友的關鍵，這是你希望能和任何新朋友產生連結的部分，在職場友誼裡也是一樣。
近水樓台這件事本身還不夠，當你找到彼此的共通點，並將友誼奠基於相互支持之上，才能發展出真正的友誼。職場不是另外一個國家，而是我們生活中的一部份：我們在這裡感受成功、失敗、失望、喜悅，找到一個可以讓你的工作或私人生活都變得更好的人，這是你該追求的目標。 （相關報導： 我這輩子可是打算都要一個人過日子喔：《為了幸福，我選擇不結婚》 ｜ 更多文章 ）
當然，這不表示你們之間不會有良性競爭，我很討厭女性勾心鬥角，這件事發生在我第一份報社工作。身為公司裡眾多二十幾歲女性職員之一，公司的氛圍讓我們感覺，好像我們之中只有一人能夠往上爬，我們似乎也默默地被鼓勵互相競爭。然而， 只因為女性常被放在競爭的位置上，不代表我們就一定要互相競爭。
