三星勞資談判破局，記憶體又要漲一波！三星工會明起展開「18天大罷工」，半導體供應鏈大地震

三星電子勞資協商20日正式破局，四萬七千名工會成員預計明（21日）起展開長達18天的歷史性大罷工！這場被視為南韓經濟「核彈級」危機的勞資糾紛，不僅引發全球客戶恐慌、恐重創半導體供應鏈讓對手受惠，更讓南韓總統李在明罕見說重話反對工會訴求。韓國央行警告，最壞情況恐致國家經濟成長率蒸發0.5個百分點，損失直逼30兆韓元，政府則隨時可能動用「緊急調停權」的終極武器。

這場勞資拉鋸戰的引爆點，在於中央勞動委員會的調停最終宣告無力回天。《韓聯社》20日上午報導，三星超企業工會三星電子支部在世宗廳舍中央勞動委員會進行第三次事後調解會議，最終雙方仍不歡而散。工會委員長崔勝浩會後指出，工會早在19日晚間就已經同意了中央勞動委員會所提出的調停案，資方代表第一時間卻表達了拒絕。就在中央勞動委員會委員長準備宣布「調停不成立」時，資方代表委員呂明九又突然撤回拒絕的意思、要求給予更多時間考慮，這才讓會議勉強延長到了第三天。

然而資方的拖延戰術並沒有帶來奇蹟，三星工會在聲明中指出，資方在延長的會議中，僅是不斷跳針式地重複「內部尚未完成決策」的立場，始終不願給出明確的答覆。最終在中央勞動委員會的程序主導下，事後調解宣告正式終止。既然談判桌上的路已經走到盡頭，三星工會也強硬宣告，將依照原定計畫，21日將合法展開總罷工。不過，工會方面也留下了轉圜的餘地，強調即使在罷工期間，為了達成協議的努力也絕對不會停止。

三星電子作為全球記憶體晶片的霸主，這條產線上的任何風吹草動，對全球科技產業而言都是牽一髮而動全身。這次罷工的規模與潛在破壞力，絕對不容小覷。《韓國時報》指出，這次表態願意參與罷工的工會成員人數，已經高達四萬七千多人。罷工一旦啟動，每天可能為三星帶來高達一兆韓元的鉅額損失。業界人士警告，如果工會真的貫徹長達18天的全面罷工，總損失規模將會像滾雪球般，飆升至驚人的一百兆韓元。

這種天文數字的潛在損失，讓三星電子已經收到來自全球客戶的焦慮詢問，擔憂罷工會對半導體交貨供應造成致命打擊。市場更傳言人工智慧晶片龍頭輝達（Nvidia）為了確保品質與供應鏈穩定，可能拒收三星在罷工期間所生產的任何產品。《韓國時報》指出，罷工所引發的生產中斷，極可能將市場上因應人工智慧熱潮而暴增的記憶體晶片需求，直接推向三星的死對頭——SK海力士（SK hynix）與美光（Micron），並且在全球市場引發DRAM價格的猛烈飆漲，讓依賴記憶體晶片的全球電子產業吃足苦頭。

這場罷工的真正核心訴求，其實是勞資雙方對於「利潤分享」的根本分歧。而在這場角力中，南韓總統李在明的罕見表態，無疑為整起事件投下了震撼彈。向來以重視勞工基本權益著稱、曾是人權律師出身的南韓總統李在明，18日明確表態，反對三星電子工會要求將「營業利潤的百分之十五作為績效獎金」制度化的強硬訴求。 （相關報導： 最晚中午定生死！南韓三星罷工談判進入「倒數計時」，政府代表稱雙方只剩一項意見不合 ｜ 更多文章 ）

李在明在其個人的X（原推特）社群平台上發文闡述理念。李在明表示，在奉行自由民主基本秩序與資本主義市場經濟的大韓民國，勞動固然應該像企業一樣受到尊重，勞動權也應與企業經營權享有同等地位。然而李在明話鋒一轉，強調勞工提供勞務固然應獲得正當報酬，但那些承擔著巨大風險與損失去進行投資的股東，同樣擁有共享企業利潤的絕對權利。

李在明總統更進一步針對工會「要求將營業利潤的N%作為績效獎金」的訴求提出了歷史與憲法層次的質疑。李在明特別提及，韓國早年的制憲憲法中，確實曾經存在過「勞動者企業利潤均分權」的規定。根據《中央日報》引述總統室相關人士的說法，這項所謂的「勞動者利潤均分權」，早在西元1962年第五次修憲時就已經被徹底廢除，現行憲法中根本已不存在相關法源依據。

面對三星工會的步步進逼，李在明總統罕見地說出了重話，公開警告工會「過猶不及，物極必反」。他強調，真正的幸福與財富，並不是單憑自身力量強大就能無止盡地掠奪與佔有，而是必須透過社會連帶與共同責任，來建設一個讓所有人共同富裕的世界。李在明特別指出，儘管三星電子的半導體（DS）部門因為全球AI需求的狂潮，在今年第一季創下了高達五十三兆七千億韓元的歷史性營業利潤，但這並不代表單一部門可以無限上綱，企業終究必須將整個集團的整體利益放在第一優先。

韓媒《中央日報》報導，總統室核心幕僚一致認為，工會的行為已經超出了合理範圍。報導引述幕僚的分析指出，資方原本提出的方案是提撥營業利潤的百分之十作為績效獎金，而中央勞動委員會後來提出的調停案更是提高到了百分之十二。然而，工會不僅拒絕了這份對勞方更有利的調停案，還死守著「營業利潤N%績效獎金」必須制度化的底線，這是政府高層所絕對無法接受的。政府擔心三星工會「營業利潤N%績效獎金」的主張在韓國企業界引發連鎖效應，蔓延到其他大企業，最終將會產生等同於「變相提高法人稅」的災難性後果，引發外國資本撤資、國內企業大舉外移的骨牌效應。

當勞資糾紛已經威脅到國家經濟的根本，南韓政府的態度也從原本的溫和勸導，轉向了強硬的法制干預。南韓總統室原本的立場是盡量避免政府的公權力直接介入，希望勞資雙方能以和為貴。報導指出，雇佣勞動部部長金榮勳（Kim Young-hoon）便不斷在三星勞資雙方之間奔走，積極勸說重回談判桌。

然而，眼看罷工危機迫在眉睫，政府高層的耐心顯然已經耗盡。《韓國時報》報導，南韓政府已經開始審慎評估，準備隨時動用被視為處理勞資糾紛「終極武器」的「緊急調停權」。這項強硬措施賦予了勞動部長極大的權力。一旦部長認定某場罷工極有可能對國家經濟造成重大損害，或者會嚴重擾亂一般民眾的日常生活，就可以合法啟動這項緊急措施。報導指出，緊急調停權一旦發布，工會的所有集體罷工行動將立刻被強制中止三十天，強制勞資雙方進入和解程序，萬一調解再度破局，案件將直接送交中央勞動委員會進行具有法律約束力的最終仲裁，勞資雙方都必須無條件接受委員會的仲裁結果，法律上也不允許任何形式的抗告。 （相關報導： 最晚中午定生死！南韓三星罷工談判進入「倒數計時」，政府代表稱雙方只剩一項意見不合 ｜ 更多文章 ）

三星電子為了將罷工傷害降到最低，早在4月16日就向法院提出「禁止違法爭議行為」的假處分申請。水原地方法院第31民事部5月18日，也就則作出了部分支持三星電子訴求的裁定。法院已明確下令，即使三星電子工會進入罷工狀態，也必須嚴格維持與罷工發生前同等程度的基礎人力、產線運轉時間以及生產規模。如果工會違反上述維持平時運轉的規定，例如透過施加有形暴力、發出恐嚇威脅，或是下達癱瘓產線的內部指令等方式妨礙設施運作，那麼超企業工會與全國三星電子工會兩大組織，每天的每一次違規都必須各自賠償高達一億韓元的罰款；各工會的支部長與委員長代理等高階幹部，個人也必須面臨每次一千萬韓元的重罰。

面對法院的強硬禁制令，三星資方也立刻展開了產線保衛戰。三星電子憑藉著水原地方法院的裁定作為後盾，已經正式通知工會，在整個罷工期間，工會必須確保至少留有7087名員工堅守崗位，以執行防止半導體晶圓變質以及維持廠區安全運作的最核心基礎業務。三星電子工會方面對此雖然無奈，但也公開表示「尊重法院的決定」，不過工會高層依然強硬表態，原定於5月21日至6月7日的總罷工時程，絕對不會有任何退縮，將按原計畫全面推進。

當勞資雙方在談判桌與法庭上殺得刀光劍影，韓國央行5月14日特別召開市場狀況檢查會議，與會者包括副總理兼財政經濟部部長具潤哲（Koo Yun-cheol）、韓國央行總裁申鉉松（Shin Hyun-song）、金融委員會委員長李億遠（Lee Eok-won），以及金融監督院院長李粲珍（Lee Chan-jin）。《中央日報》稱，韓國央行已做出最壞情境的假設：如果工會真的貫徹長達十八天的全面大罷工，不僅會導致三星的記憶體半導體生產線徹底停擺，更可怕的是，從罷工結束到生產線真正恢復正常營運，至少還需要額外耗費大約三個星期的時間。 （相關報導： 最晚中午定生死！南韓三星罷工談判進入「倒數計時」，政府代表稱雙方只剩一項意見不合 ｜ 更多文章 ）

根據韓國央行推算，在上述最壞的停產劇本下，單單因為半導體生產受阻所造成的直接經濟損失，規模就高達三十兆韓元。這筆鉅款不僅會讓三星電子元氣大傷，更會直接重創南韓的總體經濟表現。韓國央行更嚴厲警告，這場罷工所帶來的強烈衝擊波，極有可能會讓南韓今年的國家經濟成長率，被迫下修零點五個百分點。參與該場會議的財經首長們在會中一致表示：「如果三星電子的罷工真的不幸成為現實，這無疑將對國家的總體經濟成長、對外出口動能，乃至於整體金融市場的穩定，帶來巨大的下行風險。」