北分署「穩僱訓獎」計畫延長至113年11月 助花蓮勞工與企業一起走出困境

為協助因0403花蓮震災受到嚴重影響的企業穩定勞工僱用，勞動部於6月推出「花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫」。花蓮瑞穗鄉的瑞雄溫泉旅館與元湯溫泉居因震災導致遊客驟減，面臨經營困境。勞動部北分署迅速介入，協助申請「穩僱訓獎」計畫，並迅速核定申請案，成為企業和勞工的「及時雨」，幫助他們走出困境。

實地輔導助企業申請 老字號旅館渡過難關

北分署玉里就業中心在接獲廠商需求後，立即進行實地專案輔導，幫助企業申請「穩僱訓獎」計畫，同時協助員工透過勞動力發展數位服務平台進行自主線上學習。元湯溫泉居的58歲房務員羅基中分享，他在旅館工作三年多，感謝雇主透過計畫避免了任何資遣，並讓他透過線上學習獲得餐飲、烘焙及創業相關知識，為未來發展做好準備。

瑞雄溫泉旅館負責人簡德淵視員工如家人。面對震災後遊客減少、經營壓力倍增，他表示雖然經濟壓力沉重，但不忍心讓老員工失業。「穩僱訓獎計畫」正是他渡過難關的關鍵。阿娟與丈夫在瑞雄溫泉旅館工作近十年，雇主在如此困難情況下依然堅持營運，她對此滿懷感恩。阿娟還指導62歲同事使用數位學習平台，共同利用減班時間學習新技能，為未來做好準備。

計畫延長至113年11月 助力災後企業重建

考量近期凱米颱風對花蓮產業的二度衝擊，勞動部於8月7日修正「穩僱訓獎」計畫，擴大適用範圍至部分工時勞工，並將計畫延長至113年11月30日，補助最長可達6個月。企業可依訓練完成的工時勞工人數申領獎勵，最高達13,725元。此外，參訓勞工如因減班休息前後薪資差異，可完成訓練後由企業向勞動部申請核發勞工訓練津貼，最高可領取18,330元。

北分署在震災後展現迅速且貼近需求的服務，第一時間協助受影響企業處理減班休息問題，提供即時且有效的支援。「穩僱訓獎計畫」不僅為災後的社會穩定注入信心，也為地方經濟重建提供了強有力的支持。 （相關報導： 李孟諺早被盯上？黃揚明曝他狂被爆料：誰會料到卓內閣第一個走的是交通部長 ｜ 更多文章 ）

如需更多資訊，可洽北分署諮詢專線 02-8995-6399 分機 1391，或花蓮就業中心 03-8323262 分機 6111、玉里就業中心 03-8882033 分機 7131。