隨著青年步入職場，如何縮短學用落差並發揮專業能力是關鍵挑戰。呂博淵透過勞動部高屏澎東分署推動的「青年就業旗艦計畫」，將對化學的熱情轉化為專業技能，從職場新手成為工業科技公司的研發專業，成功投身環保產品研發，在職場中脫穎而出。
透過競賽確立職涯方向 工作崗位訓練助力職場適應
早在高中時期，博淵便參加了校內的化學競賽，實驗和研究過程讓他確立了對化學的濃厚興趣，並引導他選擇了相關科系進修。碩士畢業後，他選擇進入生產綠色產品的誠泰工業科技股份有限公司，負責環保材質的研究與配方設計，將學校所學融入實務，踏上他的職涯旅程。
進入職場後，博淵不僅面臨新的技術挑戰，也需要快速適應來自客戶的多樣需求。在「青年就業旗艦計畫」的支持下，博淵獲得了工作崗位訓練，透過資深職場導師的指導，學習如何應對現實中的問題。回憶起一次嚴重的客訴事件，導師親自帶領他到客戶端解決問題，並提出改善建議，順利保住了重要客戶，這段經驗讓博淵快速累積實務能力。
成長與挑戰並進 從訓練到高薪補助
隨著博淵的能力提升，導師逐步增加工作難度，讓他接受更多挑戰。憑藉認真踏實的態度，他多次通過考核並獲得升薪機會，如今已能獨立完成產品開發與問題排除工作。誠泰公司表示，「青年就業旗艦計畫」不僅幫助公司培養年輕人才，也降低了技術斷層風險，為企業的未來發展奠定了穩固基礎。
勞動部高屏澎東分署長郭耿華指出，「青年就業旗艦計畫」透過先僱後訓的方式，搭配資深指導人員協助，讓青年能快速適應職場環境，掌握專業技能。自112年7月1日起，訓練期間的薪資達34,000元，雇主可享最高54,000元的補助。相關資訊可洽詢07-8210171。
此外，勞動部推動「投資青年就業方案第二期」，提供更多元化的就業服務，青年可透過台灣就業通網站(https://event.taiwanjobs.gov.tw/youth_jobs/index.html)了解更多資訊。 （相關報導： 在什麼公司上班最血汗？310家違法名單曝光！一鍵查詢所在公司有無違反勞基法 ｜ 更多文章 ）
