搶救低薪!金管會明年6月底前公布「低薪公司」

2018-05-16 11:55

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金融監督管理委員會主任委員顧立雄16日說,今年6月底,證交所與櫃買中心會公布員工福利費用後50名公司,但會「去識別化」。(陳明仁攝)

金融監督管理委員會主任委員顧立雄16日說,今年6月底,證交所與櫃買中心會公布員工福利費用後50名公司,但會「去識別化」。(陳明仁攝)

為解決低薪問題,金管會主委顧立雄今(16)日表示,金管會將以兩大政策公布「低薪公司」狀況,其一是今年6月底,證交所與櫃買中心會公布員工福利費用後50名公司,但會「去識別化」;其二則將於明年6月底前,公布「低薪公司」。

至於「低薪公司」的認定,顧立雄表示,若符合:1、平均薪資費用低於同業平均;2、年度每股稅後純益(EPS)高於產業平均值,年度獲利較前一年度成長,但平均薪資費用卻較前一年衰退;3、員工每年平均薪資未達50萬元等,即所謂低薪公司。顧立雄說,明年6月底前將公布達到上述三項指標的上市櫃公司,讓市場資訊更透明。

立委曾銘宗質詢時表示,有些公司高股價、高獲利卻低薪,這樣合理嗎?顧立雄則說,要看他所屬產業,薪資狀況低的多屬於百貨和餐飲業,而金管會規劃公布的低薪公司的揭露標準,年度獲利較前一年度成長、薪資費用卻較前一年度衰退,也須和所屬產業做比較,因為產業間的差異性很大。

立委賴士葆建議,應將低薪公司的公布名單改成100家,曾銘宗更進一步要求公布全部上市櫃公司薪資費用。顧立雄回應,目前公司治理評鑑納入這些指標,會公布薪資費用偏低與營運績效顯然不相當者,並以循序漸進的方式進行。

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