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20171031-SMG0035-快訊小紅條兒

「薪資凍漲原因是外勞拉低平均」施俊吉:排除外勞後本勞實質薪資58K,是18年來新高

行政院副院長施俊吉表示,「外勞人數增加,拉低平均薪資」的事實,可以從本勞實質總報酬(含勞健保等提撥)58,931元,與本勞加外勞實質薪資47,271元,前者是後者的1.25倍可以看出。(甘岱民攝)

行政院副院長施俊吉表示,「外勞人數增加,拉低平均薪資」的事實,可以從本勞實質總報酬(含勞健保等提撥)58,931元,與本勞加外勞實質薪資47,271元,前者是後者的1.25倍可以看出。(甘岱民攝)

行政院今(14)日針對「提高低薪族薪資之行動方案」舉行記者會,行政院副院長施俊吉從統計角度分析勞工薪資狀況,施強調,台灣薪資凍漲,主要原因包括全球化、兩岸經貿關係緊密,導致台灣與中國薪資逐漸「趨同化」;台灣高教有過度教育現象,導致大學學歷喪失能力辨識指標功能;台灣外勞人數逐年成長,62萬名外勞薪資,也拉低了勞工整體平均薪資。施俊吉表示,台灣勞工排除外勞後,本勞的平均實質薪資58,931元,是勞工平均實質薪資47,271元的1.25倍。

經過5個月的研析,行政院「提高低薪族薪資之行動方案」今天終於正式對外公布。行政院長賴清德在方案公布前、五一勞動節前夕,出席「全國模範勞工表揚典禮」,引述主計總處統計,強調「勞工平均每月薪資已達4萬9,989元,創下歷史新高,逼近5萬元」,不過這項數據立即遭到勞團潑冷水,強調平均薪資的概念,掩蓋了台灣300萬名勞工經常性薪資低於3萬元的低薪問題。

今天,施俊吉再度就賴清德所引用的4萬9,989元勞工平均薪資進行解釋,施強調,賴揆指的49,989元,是去年度台灣勞工經常性薪資加非經常性薪資的「總薪資」,如果有勞工主張台灣多數實際上並沒有領到這麼多錢,那麼從2016年度台灣勞工平均薪資中位數為4,0612元的數字可以看出,台灣過半數勞工的平均薪資是超過4萬元的;49,989元的平均薪資,也已創下歷史紀錄。剔除物價因素後,去年的平均實質薪資58,931元,也是18年來新高。

台灣薪資凍漲 施俊吉提4大原因

對於一般民眾,之所以平均薪資之所以無感,施俊吉針對台灣薪資凍漲,提出以下原因:

首先,台灣的低薪問題,是全球化「要素均等化」使然,施俊吉特別強調,台灣與中國經貿關係緊密,導致台灣與中國薪資逐漸趨同,台灣與港、星等國的薪資水準也愈差愈遠。

第二,台灣高教體系有過度教育現象,施俊吉表示,從1997年教育部執行大學教育擴張政策,導致每年大學畢業人數達20萬人,大學教育喪失了能力辨識指標功能,業者無法鑑別大學畢業生能力,導致企業對於初入職場的人採取最低薪資起薪。

第三,台灣外勞人數過去十幾年來持續成長,目前人數已來到62萬人,過去主計總處在計算平均薪資時,都會把外勞薪資納入計算,外勞因為絕大多數適用基本工資,因而壓低了台灣平均薪資水準。

第四個原因則是「雇主有加薪,但是勞方無感」,這部分主要係因過去十幾年來,政府陸續提高勞健保的保險費率,同時開辦勞退新制、就業保險等業務,這部分在薪資統計上,被列為「非薪資報酬」;2016年「非薪資報酬」佔勞工總報酬的14%,比2001年增加了34%,資方這部分的付出,勞工沒有感受到。

施俊吉表示,「外勞人數增加,拉低平均薪資」的事實,可以從本勞實質總報酬(含勞健保等提撥)58,931元,與本勞加外勞實質薪資47,271元,前者是後者的1.25倍可以看出。

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