月薪低於4萬應揭露!避免資訊不對等 《就服法》修正搶救低薪

2018-04-19 18:44

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年輕人面試時不知開價多少,往往遷就於最低工資,成為年輕人低薪幫兇之一。(資料照,盧逸峰攝)

年輕人面試時不知開價多少,往往遷就於最低工資,成為年輕人低薪幫兇之一。(資料照,盧逸峰攝)

低薪雇主準備現形!今(19)日立院召開衛環委員會討論10項《就業服務法》部份條文修正草案,國民黨籍立委林為洲表示,目前求職網站上雇主常以「面議」避談實際薪資,年輕人面試時不知開價多少,往往遷就於最低工資,成為年輕人低薪幫兇之一,因此提案修正《就服法》,規定月薪低於4萬的工作應主動揭露薪資,讓求職者心裡有個譜。

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林美珠曾反對 籲「保留勞雇雙方討論空間」

國民黨籍立委陳宜民表示,前任勞動部長林美珠曾反對此提案,認為不公開薪資是為「保留勞雇雙方討論的空間」、「避免競爭對手高薪挖角」,而今日對於這項修正,勞動部勞動力發展署署長黃秋桂僅建議修正部份文字,草案於今日順利送出委員會。對此,林為洲表示肯定:「我們很高興勞動部也從善如流。」

20161215-立法院.社福及衛環委員會.「影響原住民族勞動權益」專案報告.勞動部長郭芳煜(左).右為勞動力發展署長黃秋桂(陳明仁攝)
勞動部勞動力發展署署長黃秋桂(右)僅建議修正部份文字,草案於今日順利送出委員會。(資料照,陳明仁攝)

林為洲表示,提出此條修正主要是針對首次求職的職場新鮮人:「他看到的廣告都是寫薪資面議……我以前也有找過工作,當我們第一次進到公司裡,人事單位問你希望的待遇是多少,老實講職場新鮮人都講不出來啦!」

林為洲指出,「面議」的問題在於新鮮人很少有跟公司議價的能力,因此最常說的答案就是「依公司規定」,造成資訊不對等的狀況。

「當你都講不出來常常就給你最低工資,看你接不接受,這種情形一直在發生」,等於讓年輕人浪費時間多跑,也成為低薪幫兇之一,因此林為洲建議,若工作月薪低於4萬,雇主一定要揭露範圍,例如26K、3萬起等標準,讓求職者能自己從廣告裡篩選。

陳宜民:公司選擇不公開、利用資訊不對等謀取極大利益

陳宜民於質詢時舉mit.Jobs網站為例,該網站希望創造公開資訊、尤其薪資公開資訊。同一間公司的JAVA遊戲開發工程師職務,在mit.Jobs上明確揭露薪資範圍為6–8萬,到了1111人力銀行卻變成「薪資面議」,有面議就會讓公司選擇不公開、利用資訊不對等謀取極大利益。

20180419-國民黨立委陳宜民、王育敏19日出席「環團譴責李應元,落跑署長藐視國會」記者會。(顏麟宇攝)
國民黨立委陳宜民(右)舉例,有面議就會讓公司選擇不公開、利用資訊不對等謀取極大利益。(資料照,顏麟宇攝)

陳宜民也批政府機關帶頭造成「面議」風氣。例如勞動部中區勞工健康服務中心 徵職安管理師,開了5個應徵條件,但對應徵者相關權益一點都沒寫到,而衛福部旗下醫院招聘約用照服員,薪資待遇也是寫「面議」。

陳宜民表示,過去立委曾向前任勞動部長林美珠反應過「面議」問題,未料勞動部擔心業者碰上「人才競爭」會反彈,因此認為不應強制把薪資寫出來:「結果林美珠回應『雇主傾向不揭示薪資,保留勞雇雙方討論的空間』!抱歉,到底資動部部長還是勞動部部長?她說要避免競爭對手『高薪挖角』?4萬塊還有什麼高薪挖角的問題啊!」

昔日勞動部長林美珠對「薪資低於4萬不得寫『面議』」提案持保留態度,今日許銘春上台後,修正案成功送出衛環委員會。

陳其邁提醒 勞動部只有提供防詐騙

委員會上,民進黨籍立委陳其邁也提醒新任部長許銘春,勞動部對於新鮮人求職提供的協助很常是「防詐騙」資訊,但一個求職者到職場需要的,可能是勞動法規、如何爭取薪資等:「(勞雇雙方)在資訊上來講當然沒有對等,薪資酬勞議價過程裡頭當然是相對來講比較不利的,你如果還在說怎麼防詐騙,可能離我們求職生權益還有很大一段距離……」

20180418-台灣醫事團體舉辦「台灣應參加WHA,共同追求全民均健」聯合國際記者會,立法委員陳其邁發言。(陳韡誌攝)
民進黨籍立委陳其邁(見圖)也提醒新任部長許銘春,勞動部對於新鮮人求職提供的協助很常是「防詐騙」資訊,但一個求職者到職場需要的,可能是勞動法規、如何爭取薪資。(資料照,陳韡誌攝)

「防詐騙是很消極的,重要的是你要選對公司、選對你的興趣跟職業類別嘛!另外薪資跟職務內容,勞動部跟教育部應該要來好好協助!」陳其邁如此建議,許銘春則回:「謝謝,這部份我們來努力,做不夠的我們再來加強。」

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