走進台南成功大學沒有任何圍牆的校本部，各式古色古香日式建築坐落，有種穿越時空的靜謐，然而在11月10日這天，光復校區的電機系館卻十分熱鬧，來自半導體業界巨頭在系館內齊聚一堂，門口還掛起紅布條，寫著「成大創校90週年與成大電機系週年慶」，同時舉辦了「創新系統應用與設計競賽展示」，各式各樣的機器人和電動裝置原型陳列在系館走廊，充滿創意和校園實驗室的青春氣息。
於此同時，身為校友的旺宏董事長吳敏求今年擔任校友會理事長，首度捲起袖子、當起活動發起人，舉辦起第一屆「成電論壇」，邀請歷屆「學長」包括南茂董事長鄭世杰、台積電資深副總秦永沛、聯發科副總高學武、佳世達董事長陳其宏等，就半導體產業的科技趨勢、新技術的開發、未來市場的發展，進行演說與座談，同為校友的華邦電總經理陳沛銘也坐在台下聆聽取經，儼然成了這些半導體大咖的「返校日」。
「我是被派任（擔任系友會理事長）的，吳師母（指成大教授吳添壽的夫人）指定我接，閃也閃不掉....。」吳敏求雖然自嘲是「被迫」當校友會理事長，但辦起活動卻卯足全力、毫不手軟，設法邀請上述業界「大咖」出席首屆論壇，就是希望透過此活動，帶給學弟妹最完整的產業現況，以及更多的產學合作。「第一次辦活動很緊張，不知道結果會如何？」吳敏求說。
吳敏求對於母校更早於兩年前砸4.2億元興建「旺宏館」，去年五月動土，未來將在此成立智慧運算學院（School of Computing），吳敏求還特別親自實地「監工」，並且坦言，關於母校，他近期花比較多時間在此，到完工時，等於一年捐一億元，希望藉此能回饋母校，以及學校有更早期、深入的合作。
校園成搶人戰場
有趣的是，這天大老闆們的「返校日」成了徵才日，不光是吳敏求，受邀演講的董座、高階主管們也都紛紛公開「搶人」，像是封測業四大天王之一的南茂董事長鄭世杰提到，南茂暑假真的非常缺工，「雖然其他三家公司（指聯發科、旺宏、佳世達等）比我們薪水高，但我們也不錯啦！伙食也不錯.... 。」
鄭世杰同時建議，系所開課能充分與業界結合，他很願意派工程師和管理人員來學校教課，也願意提供機器人和設備跟學校合作。他說產業缺的不只是料，更缺人才的培育，他開玩笑說「看看成大能不能多培育我們（在場）這幾個出來！」
佳世達董事長陳其宏則說，成大畢業生一直是企業最愛用最好用的人才，因為系所指導很嚴格，他回憶道，過去上課一進教室找不到座位，才知「事情大條了！」原來教室裡有一半人是重修；且成大學生實事求是、肯幹實幹，甚至直接烙下「只要成大畢業無條件錄取！」的狠話。 （相關報導： 一輩子只能丟2次履歷？只錄取台清交成政？Google人資長親自告訴你，徵才重點有哪些 ｜ 更多文章 ）
有台積電總工程師之稱的「秦公」秦永沛則趁機一方面宣傳台積電於7月1日開幕、位於台中15廠塔樓的半導體訓練中心外，另外更透露台積電將設備工程師一職「升級」，把日常維修保養歸給技術工負責，設備工程師只需要專注在生產力提升、製程優化，預期一年或一年半後，設備工程師不用再輪大夜班，不用再當「黑手」...。由於台積電設備工程師因為輪值性質，常被貼上工程師黑手的標籤，也因此這段話更引發台下一陣大笑。
