傑出資產管理獎、社會責任獎、人才培育獎與證券人才獎盡顯專業
堪稱證券期貨界奧斯卡獎的金彝獎於12月13日舉辦第14屆頒獎典禮，國泰金控旗下國泰投信與國泰證券榮獲四大獎專業肯定，分別由國泰投信勇奪今年首度增設的｢傑出資產管理獎｣及｢傑出社會責任獎｣兩項團體獎殊榮；國泰證券囊括「傑出人才培育獎」團體獎以及由國泰證券金融交易處副總黃敬堯榮獲「傑出證券人才獎」個人獎項。能在眾多優秀業界菁英中脫穎而出，證明國泰投信與國泰證券卓越的頂尖實力。
國泰投信總經理張雍川、國泰證券總經理莊順裕以及專業團隊皆親自出席頒獎典禮，張雍川表示，「國泰投信擁有陣容堅強的投研團隊，除了致力於市場及投資標的研究之外，亦高度重視風險控管，近年來更於選股流程中，導入ESG評比標準及企業社會責任報告書，用心檢視每家公司，就長遠角度來看，不僅善盡企業社會責任，更為投資人創造長線收益」。莊順裕則表示，「得獎代表榮耀，也是更大的責任，國泰證券視員工為公司最重要的資產，擁有優秀的人才更是企業欲締造亮麗營運成績不可缺少的關鍵因素。」
國泰投信打造資產增益及永續發展並進典範
國泰投信獲頒的｢傑出資產管理獎｣及｢傑出社會責任獎｣，是今年首度增設的團體獎項，旨在表彰公司整體營運表現及社會企業責任的實質作為，能夠一舉拿下兩項團體大獎，對於國泰投信紮實的資產管理專業及長期深耕企業社會責任的努力是雙重的肯定。張雍川進一步表示，「身為國內第一大資產管理公司，國泰投信努力創新求變，積極開發多元產品及服務，期能提供投資人最好的績效與全方位的理財規劃需求。近年來，更高度重視高齡化議題，投入大量資源在退休理財教育的推廣，一同解決日益嚴重的人口老化問題，成為深受大眾信賴的領導品牌。」
在企業社會責任的實踐上，國泰投信聚焦永續發展和在地關懷，藉由公司內部社團｢Fun幸福社｣的成立，員工親身主動幫助殘疾、孤老、單親、失學、新住民等族群，並致力關注環境保護，以橫向溝通及實踐的方式，傳遞「給人幸福，就是幸福」的感動。國泰投信從責任投資的角度出發，悉心託管每位投資人交付的資產，在｢傑出資產管理獎｣及｢傑出社會責任獎｣的同步肯定下，以專業謹慎的態度，打造資產增益及永續發展並進的典範，並在與社會環境共榮的前提下，致力將兩者衝突降至最低，創造最大的福祉
國泰證券人才培育上不遺餘力進而創造三贏
國泰證券近年來人才培育的成就斐然，除於2013年、2015年分別獲頒勞動部勞動力發展署TTQS銅牌及銀牌外，更於2016年榮獲該單位之「國家人才發展獎」，今年再度獲得金彝獎「傑出人才培育獎」的肯定，足以證明國泰證券在人才培育上的用心與努力。國泰證券秉持著人才培育不斷追求卓越的理念，持續不斷為員工規劃各項職能成長的課程，舉凡為新進同仁做完整集團核心價值介紹的新人訓、各層主管的分層訓練、各事業單位的專業職能訓練、法定訓練及其他對於自我發展產生助益的訓練課程等，國泰證券人力資源部門用心規劃，並已看見綜效。 （相關報導： 深港直通車開啟 搭起投資中國新經濟橋梁 ｜ 更多文章 ）
國泰證券表示，「除了力行各項人力培育計劃，國泰證券更是做為國內少數券商積極導入韜睿惠悅三大人資管理制度的業者，該三大管理制度分別是薪酬管理、職位評價以及績效管理，透過積極運用管理制度，國泰證券做到有效率的育才、成才及留才。國泰證券相信，優秀人才有效定著，方能共創公司、員工及股東三贏的局面。」
