一例一休修法，台灣新聞記者協會與台北市新聞從業人員職業工會8日聯合聲明，認為行政院有條件鬆綁七休一、放寬加班總時數等作為，「是向貪婪的老闆妥協」，也讓超時過勞的新聞人員更難有喘息機會，記協呼籲政院撤回草案，重回總統蔡英文選前提出「縮減工時」、「周休二日」的政策初衷。
記協表示，行政院勞基法的5大修法方向，包括有條件鬆綁七休一、放寬加班總時數等，明顯向貪婪老闆妥協的修法，對一直被設定為責任制的媒體產業來說，等同坐實資方拉長勞工工作時數的權利，讓早已超時過勞的新聞從業人員，更難有喘氣的機會。
「寫稿、攝影、影音都要自己來」
記協指出，記者勞動與工作環境不斷惡化，除了薪資下滑、長時間無酬加班，還要應付數位匯流的多工要求，寫稿、攝影、影音都要自己來，長期下來身心健康問題頻傳。多數媒體工作者自認這種工作環境是「職業使命感」或「責任制」，但卻無法合理反映在雇主的經營成本。
記協認為，媒體工作性質無法每天準時進辦公室打卡簽到退，但記載勞工出勤時間為法定雇主責任與義務，如何記錄與舉證只屬於技術性問題，不能成為雇主不守法的拖詞。
記協指出，對媒體工作者而言，爭取合理工時，不僅是為了爭取加班費，也希望讓資方意識到相對應的勞動成本，迫使雇主從減少工作量或增聘人力等選擇，連帶思考整個媒體產業是否該從惡性競爭中跳脫轉型。
爭取「不必賣命到最後一身是病、甚至沒了命」的工作環境
記協表示，最重要的是爭取一個可以「不必賣命到最後一身是病、甚至沒了命」的工作環境，即使對新聞有再大的熱情與成就，也無法在高壓與求量不求質的工作環境下持續耗損；記者無法好好跑新聞，難以深入追蹤議題，無法累積自身專業，損失的不只是記者個人的成就，更是國人對新聞知的權利。
記協呼籲，行政院應撤回勞基法修正草案，重回蔡英文競選時提出之勞工政策初衷，「縮減工時」、「周休二日」，發展更細膩的產業政策，解決台灣經濟與勞動體系邁向轉型階段的過渡障礙與困難，才是當前施政戮力重點。
