「應有更多時間陪伴家人、享受生活」 芬蘭女總理支持周休3日、每天工時6小時

2020-01-07 11:40

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芬蘭新任女總理馬林(美聯社)

芬蘭新任女總理馬林(美聯社)

北歐國家芬蘭1996年立法,保障大部分員工擁有彈性調整工時的權利,而新上任的芬蘭總理馬林,為了讓民眾同時兼顧家庭和事業,計畫試行新的工時,改成每周工作4天及每天工作6小時。英國《衛報》更指出,縮短工時不僅能提升生產力,還能促進環保,減少碳排放。

馬林支持縮短工時 多花時間陪家人

「我認為民眾應有更多時間陪伴家庭、愛人、享受嗜好和其他生活樂趣,像是感受文化」,34歲的馬林(Sanna Marin)強調,「這會是我們工作模式的下一步」。2019年12月上任的馬林是全球最年輕國家領導人,而她領導的中間偏左執政聯盟由5個黨組成,黨魁清一色是女性。

馬林所屬的社會民主黨(SDP)日前在芬蘭西南濱海古城圖爾庫(Turku)舉行120周年黨慶,她的執政聯盟提議試行新工時,即每周工作4天、每天工作6小時。儘管縮短工時並非執政聯盟的主要政策,但馬林的表態,讓芬蘭有望再減少工時,而芬蘭現今每天工時為8小時。

2019年12月,34歲的馬林(Sanna Marin,右二)成為芬蘭史上最年輕總理,並延攬多位女性入閣。(AP)
2019年12月,34歲的馬林(Sanna Marin,右二)成為芬蘭史上最年輕總理,並延攬多位女性入閣。(AP)

日本微軟縮短工時 生產力增40%

芬蘭1996年立法,確保民眾有彈性調整工時的權利,員工可比原定早或晚3小時上工。根據全球第6大會計諮商機構「正大國際」(Grant Thornton International)2011年調查顯示,芬蘭的工時彈性位居全球之冠,高達92%的芬蘭公司均給予彈性工時,台灣僅有49%。

縮短工時除了有更多時間陪家人,還有助於提升生產力及促進環保。《衛報》指出,美國科技大廠「微軟」(Microsoft)日本辦公室2019年8月執行「工作-生活夏季大挑戰」(Work-Life Choice Challenge Summer 2019),2300名員工在維持原有薪資的情況下,可以周休3日。

勒索病毒「哭哭」(WannaCry)肆虐全球,微軟呼籲電腦使用者加強安全防護、定期備份檔案。(美聯社)
微軟日本辦公室曾實驗周休3日,結果顯示生產力提升40%。(美聯社)

降低碳足跡 減少工時促進環保

「工時不長,休息更好,能學更多」,微軟日本辦公室執行長平野拓也(Takuya Hirano)當時發布聲明稱,「我希望員工能夠思考、體驗在減少20%工時的情況下,他們仍能達到相同成績」。微軟日本辦公室的這項試驗顯示,縮短工時讓生產力躍升40%。

另外,《衛報》引述分析稱,若減少10%工時,碳足跡就能減少14.6,如果工時縮短25%,碳足跡甚至能減少36.6%,其中一項原因是減少工時,就能降低員工前往公司途中製造的碳排量,且有更多時間買菜下廚,不需仰賴外送及使用許多塑膠袋,因此縮短工時有助於促進環保。

不過《衛報》也提到,縮短工時並非全然美好,像是瑞典第2大城哥特堡(Gothenberg)曾把護理人員工時改成每天6小時,結果確實降低缺席率,同時提升照護品質,但為了多聘人手,反而增加成本開支,最後恢復每天工時8小時。美國家樂氏(Kellogg’s)則想與其他公司一樣,放棄每天工時6小時。

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