# 低工時  

台灣近期因有民眾在公共政策平台提案「推動四日工作制，每週上四天班放假三天」，即周休三日，連署數已正式突破5,700人門檻，政府必須在法定期限內做出正式回覆。對此，勞動部部長洪申翰表示，考量台灣企業樣態與勞工就業型態的多樣性，目前仍在謹慎蒐集各方意見的階段。究竟政府如何權衡工時改革的必要性與產業衝擊，周休三日是否真能為台灣勞工帶來生活品質的提升？逾5700人連......

有打工族（部分工時人員）最近要申請勞動部「紓困4.0精進​方案」的1萬元生活補貼，卻發現申請資格不符，揭露原來是雇主違法鑽漏洞在其沒排班時被退保。網路上也有多名網友反映因為是兼職、計時人員，4月30日沒有就業保險紀錄而領不到紓困金。(註：勞動部今天宣布生活補貼擴大發放，4月曾投保就能領)

北歐國家芬蘭1996年立法，保障大部分員工擁有彈性調整工時的權利，而新上任的芬蘭總理馬林，為了讓民眾同時兼顧家庭和事業，計畫試行新的工時，改成每周工作4天及每天工作6小時。英國《衛報》更指出，縮短工時不僅能提升生產力，還能促進環保，減少碳排放。

行政院長蘇貞昌今（8）日赴立法院接受施政總質詢，國民黨立委蔣萬安指出，台灣勞工的年總工時逐年上漲，若計算公式不將打工族計入，數據將高居亞洲第二，蔣也追問《基本工資法》草案進度，蘇貞昌對此承諾，將在本會期內送立法院審議。

我們最珍貴的，就是寶貴的生命時光。終其一生，扣掉睡覺吃飯及生活瑣事，真正完完全全屬於自己可以運用的時間，算算並不超過30年（以活90年為例），如果只是為了養家活口，就耗掉人生最寶貴的30年，實在太可惜了。

40位英國麥當勞的基層員工不滿職場霸凌、時薪過低且工時不固定，19日決定發動罷工，向公司抗議工作環境不佳，並爭取將薪資調漲為時薪至少10塊英鎊（約391元台幣）。這是麥當勞1974年進入英國市場以來，當地第一起抗議罷工事件，但實施日期目前尚未決定。

美好的80年代時，台灣的經濟如病弱的孩子打了類固醇一般，突然成為活蹦亂跳、身強體壯的亞洲四小龍。

行政院邀集公民團體與閣揆對談，勞團代表紛紛表達，堅持周休二例與恢復七天國定假日底線，不過，勞動部次長郭國文表示，今年1月4日總統蔡英文與勞團見面，對於恢復七天國定假日部分，「並未達成共識」，郭國文強調，新政府推動「一例一休」，和勞團主張的「二例」，在方法上或有不同，但在縮短工時目標上，立場是一致的。