行政院日前將「一例一休」與「7天假」的《勞動基準法》部分條文修正草案作為優先法案，民進黨團總召柯建銘也表示，一例一休會是本會期的重點；但過去堅守「二例」及拒砍7天假的時代力量，在勞動議題所屬的衛環委員會也有洪慈庸1席立委，究竟在新會期又會與民進黨展開哪些攻防？時代力量黨團總召徐永明14日表示，基本上立場不會改變，但若能搭配特休修法的調整，那就還有討論空間，「先有這點再砍7天假會比較好」。
勞動部所提出的「一例一休」《勞基法》修正草案，上個會期力求在臨時會初審通過，但由於召委林淑芬當天神隱，不願意召開會議，同樣主張「二例」的時代力量跟國民黨反而在主席台上相互對峙，會議無法進行，也讓7天國定假日之一的教師節，如今也有機會放到。
隨著新會期展開，日前所召開的行政立法政策協調會報後，行政院將32項法案列為優先法案，其中也包括「一例一休」與國定假日天數的《勞動基準法》部分條文修正草案；柯建銘表示，一例一休會是民進黨新會期的重點法案。
但過去堅守「二例」及拒砍7天假的時代力量，在勞動議題所屬的衛環委員會也有洪慈庸1席立委，在新會期勢必會與主張「一例一休」與砍7天假的民進黨槓上。
「希望拖住法案不出委員會」 徐永明：盼先辦公聽會
時代力量總召徐永明就指出，基本上黨團在「二例」的立場上不會有任何變化，上個會期臨時會希望不要急著通過該案，就是因為勞工跟政府的想法有落差，他說，如果維持現況就會有7天假，「但一例一休後7天也沒有了」。
談到新會期對於該法案的立場，徐永明說，目前是希望拖住法案不出委員會，如果行政部門不那麼急著出這個案子，希望能舉辦公聽會讓勞工聲音有所表達，希望勞工休假制度與公務員漸趨一致。
徐永明也批評，勞動部當時答應7天假，如今卻又要把7天假砍掉，才會讓勞工失望，他認為與其急著通過該法，重蹈覆轍，不如多多協商。
釋出善意？ 「砍7天假要搭配特休調整」
然而，時代力量對於拒砍7天假的堅持也並非牢不可破，徐永明也釋出善意，他提到，若要砍7天假，就一定要搭配特休調整，就像西方國家有年假，但台灣勞工在這方面的制度不健全，就算規定有，也不一定拿得到，雖然徐對於勞檢沒有信心，但他還是認為要先有特休調整再砍7天假會比較好，「重點是要休得到」。
林淑芬提案調降特休門檻 讓工作滿6個月勞工即享有年假
日前由民進黨立委林淑芬所提出的《勞動基準法》第38條與79條修正案，盼能讓工作滿6個月的勞工即享有年假，也就是特休，過去勞工得工作滿1年才享有7天特休，經過部分綠委參與，目前連署已通過門檻。
從這點來看，其實勞動部、民進黨與時代力量對於該議題並非毫無共識的機會，據了解，勞動部8月在面對社會大眾對於「一例一休」配套砍7天假的質疑與輿論時，其實就有釋出風向球，願意以放寬勞工特休年資門檻及天數，以減緩社會的反彈。
勞動部曾拋特休風向球 卻無具體時程、方案
不過重點就在，在過去1個月以來，放寬特休門檻一直都只是勞動部拋出的風向球，到了新會期，提案修法還是「一例一休」與砍7天假的《勞動基準法》部分條文修正草案，對於特休議題總是三緘其口，僅稱是外界的意見，會納入參考，卻沒有具體的時程與方案出現。 （相關報導： 勞動部：周休二日已送立院審議、教師節加班應發雙倍工資 ｜ 更多文章 ）
雖然特休的提案修正是由綠委林淑芬個人所提出，但也已獲得部分綠委連署，再加上徐永明所稱「若要砍7天假，就一定要搭配特休」，若未來特休能與「一例一休」與砍7天假合併處理，或許這一來一往，2個黨團仍有合作的空間。
