55歲以上中高齡快領錢！勞動部「連發2筆錢」最高6萬元入帳，發放資格金額一文看

為鼓勵退休勞工重返職場並協助企業留用經驗豐富的屆齡員工，勞動部宣布針對「五五就業促進措施」進行 4 大資格條件優化放寬，同時將企業端的「繼續僱用高齡者補助計畫」改為全年 12 個月均可受理申請。新制上路後，中高齡與高齡求職者經推介就業滿 30 日即可申請就業獎勵金，大幅降低領取門檻。

勞動部指出，「五五就業促進措施」自 113 年推動以來，114 年已成功獎勵近 5,000 人重返職場、協助近 1,500 名勞工優化工作環境。考量勞動市場職缺工時日益多元，本次特別針對下列 4 項關鍵資格進行優化修正：

1、調降部分工時薪資門檻：55 至 64 歲及 65 歲以上部分工時勞工，月薪分別達到最低工資的 1/3 及 1/4 即可請領獎勵，分別發給 3,500 元與 2,500 元。

2、縮短受僱期間門檻：領取就業獎勵所需的受僱期間，從原本的 90 日大幅縮短至 30 日，經公立就業服務機構推介就業滿 30 日即符合申請資格。

3、放寬職缺契約類型：不再侷限於不定期契約，正式納入「定期契約」，提供中高齡求職者更多元的就業選擇。

4、保障非自願離職勞工權益：符合措施之勞工若經推介就業後不幸遭雇主非自願離職，免重新計算「失業滿 3 個月」的資格限制，方便銜接繼續求職。

在鼓勵事業單位留用高齡人才方面，114 年「繼續僱用高齡者補助計畫」補助人數已突破 2,500 人。為即時回應企業急迫的人力需求，勞動部將該計畫的申請受理期間，由原本每年僅開放 2 個月，大幅延長為全年 12 個月皆可隨時申請，並明確化繼續僱用比率的計算基準，大幅提升企業申請的便利度。

1、離開職場連續達 3 個月以上之年滿 55 歲以上中高齡者及高齡者。

2、離開職場連續達 3 個月以上之年滿 45 歲以上依法退休者。

·辦理登記與開卡：勞工前往公立就業服務機構辦理求職登記，開立「五五就業推介卡」，並於推介次日起 7 日內回復就業情形。

·推介受僱與投保：經公立就業服務機構推介受僱於同一雇主，並依法參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險。

·提出申請：於受僱滿額之次日起 90 日內，檢附相關文件向公立就業服務機構申請獎勵。

·全時工作者：月薪達每月最低工資數額者，每月發給 新臺幣 1 萬元。

·部分工時工作者：

每月工資達每月最低工資數額 1/2 者：每月發給 新臺幣 5,000 元。

每月工資達每月最低工資數額 1/3，且未達 1/2 者：每月發給 新臺幣 3,500 元。

每月工資達每月最低工資數額 1/4，且未達 1/3 者：每月發給 新臺幣 2,500 元。

勞動部強調，面對勞動力老化與產業人力短缺，善用中高齡及高齡勞動力是企業維持充沛人力的關鍵。未來政府將持續結合僱用獎助、職業訓練補助，並透過「職務再設計」排除高齡者的就業障礙。民眾與企業如欲了解更多細節，可至勞動部「45+就業資源網」查詢（https://45plus.wda.gov.tw/），或撥打免付費客服專線 0800-777-888 洽詢。

A1：領取就業獎勵金所需的受僱期間，已從原本的 90 日大幅縮短至 30 日。只要經公立就業服務機構推介受僱滿 30 日，即可符合資格申請獎勵。

A2：可以。新制已調降部分工時薪資門檻，55 至 64 歲月薪達最低工資 1/3 可領 3,500 元；65 歲以上月薪達最低工資 1/4 可領 2,500 元。 （相關報導： 65歲長輩有福了！不用再繳健保費「8縣市免申請不排富」政府全額代繳，2026全台各縣市加碼補助一次看 ｜ 更多文章 ）

A3：沒有。勞動部已將受理期間由原本的每年開放 2 個月，延長為全年 12 個月皆可隨時提出申請。