美國菁英教育圈正掀起一股「學位無用論」浪潮，這股反思正從矽谷 AI 圈延燒。據報導，被稱為「矽谷最神祕公司」的數據分析巨頭 Palantir，推出「精英獎學金」（Meritocracy Fellowship）計畫，以月薪 5400 美元（約新台幣 16.7 萬元）的高薪，邀請「最聰明的高中畢業生」直接進入公司工作，震撼美國菁英教育圈。
執行長直言高等教育破敗，學霸放棄全額獎學金
這項由 Palantir 執行長亞歷克斯．卡普（Alex Karp）主導的實驗計畫，明確挑戰傳統教育體系的價值觀。
畢業於史丹福大學法學院的卡普批評，現在的高等教育破敗，錄取標準充滿缺陷，大學畢業生「只會說空話、缺乏實作能力」。
年僅 18 歲的馬提歐．扎尼尼（Matteo Zanini）同時拿到布朗大學（Brown University）的錄取通知、美國國防部的全額獎學金，以及 Palantir 的獎學金，但他不顧親友反對，毅然放棄傳統名校升學路線，選擇加入 Palantir 擔任研究員。
這項計畫的首屆吸引了逾 500 名高中生申請，最終僅 22 人入選。部分入選者其實也拿到史丹佛、賓州等頂尖大學錄取，但仍選擇延後入學甚至退學。
年輕人：上大學機會成本太高，科技變化太快
這些年輕菁英選擇跳過大學的原因，在於對科技變革速度的焦慮與高昂的學費。
史丹佛大一生塞巴斯蒂安坦言：「上大學的機會成本太高，科技變化太快，留在學校只會被時代拋下」。他已決定推遲入學至 2026 年，投入 Palantir 的培訓與實戰。
數據顯示，2024 年美國大學生平均貸款接近 3 萬美元（約新台幣 93 萬元），4 年制學位總成本更突破 50 萬美元（約新台幣 1552 萬元）。
Palantir 的「精英獎學金」：思想訓練與實戰專案
Palantir曾協助美軍追捕賓拉登，以支援國防、反恐與大數據分析聞名，這家公司以「跳過大學」為號召，打開了人才培育的新戰場。
培訓模式： 該計畫為期四個月。前四周著重於思想與文化訓練，而非程式設計，課程內容涵蓋西方文明根基、美國歷史與即興表演等。
實戰經驗： 完成研討階段後，學員會被分派到 Palantir 團隊，與「前線部署工程師」共同處理實際的客戶專案。扎尼尼驚呼：「哪家公司會讓新人在第三天就參與真正的專案？這簡直太瘋狂。」
（相關報導： 月入60萬台幣！30歲女子大學沒畢業，靠「1副業」賺贏一票人：經驗比學歷更重要 ｜ 更多文章 ）
Palantir 的計畫成為矽谷挑戰學歷主義的象徵，也再次掀起關於高等教育價值、企業培訓與青年未來路徑的討論。
