退休軍公教批年改砍太狠！前部長揭兩難現況「舊制回不去了」喊話先解決3財源難題

藍白聯手表決通過軍公教年金相關修法，引爆社會關注與討論。前教育部長潘文忠今（8）日首度回應，強調改革應「在公平、永續、世代共擔的原則下推進」，並指出若要完全回復舊制「恐怕已相當困難」。他呼籲政府與社會各界，應在年金永續與退休照顧之間找到平衡點，確保制度長期穩健運作。

軍公教年金改革爭議為何再起？潘文忠點出「兩難現況」

立法院司法及法制、教育及文化委員會日前初審通過《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》修正草案，國民黨與民眾黨立委聯手表決，輾壓通過攸關「退休所得替代率遞減終止」與「退休金隨在職人員調薪及物價指數調整」等條文，並全數保留送交朝野協商，國民黨團更預告年底前將完成三讀修法，引發朝野與社會熱議。支持者認為應照顧退休人員生活壓力，反對者則擔憂財政負擔與制度崩解風險。

潘文忠今受訪時指出，年金改革是社會長年關注的議題，政府部門早已多次進行精算與評估，他直言，一方面要體恤退休人員面對物價上漲的生活壓力，另一方面若要完全回復過去的制度，恐怕已相當困難。他強調，未來方向應在「兼顧年金永續與退休照顧」之間取得平衡，因為制度穩定與否，不僅關乎現有退休者，也影響仍在職的公教人員未來保障。

政府面臨哪些年金改革難題？潘文忠提「三重挑戰」

潘文忠指出，現階段政府需同時面對三項挑戰：

1. 基金支出壓力加劇：退撫基金負擔沉重，財務缺口逐年擴大。
2. 通膨、物價上漲衝擊退休族群：物價上升導致退休所得實質購買力下降。
3. 制度回復難度高：回復舊制可能破壞原有改革平衡，造成財政不穩。
   他建議，政府除評估是否暫緩部分條文外，更應關注「基金多元化來源」與「投資報酬率提升」，並在政策設計上維持代際公平。

年金改革如何兼顧「永續」與「世代共擔」？

潘文忠重申，年金改革必須在「公平、永續、世代共擔」的原則下推進。他指出，年金並非單一族群的福利，而是跨世代的責任，「退休制度若失衡，不僅影響當下，更會讓下一代背負沉重負擔。」他強調，未來應透過精算模型與透明制度設計，確保改革兼顧退休照顧與財政紀律。

吳清基怎麼看軍公教年金？呼籲尊重奉獻、避免對立

前教育部長吳清基受訪時表示，軍公教人員長期為國家社會奉獻，退休後若年金改革能適度維護其權益，「將是極大的鼓勵，也能讓現職人員對未來更有信心。」他認為政府應在不造成財政過重負擔下，找到平衡點，「既能維持制度永續，也能激勵教育界士氣。」針對社會上對年金議題的世代對立聲音，吳清基呼籲：「不宜過度強調對立。退休金不只是個人所得，也常用於照顧家庭與扶助年輕世代。」他強調，應以「和諧、共生、共榮」的態度面對，因為「今天的年輕人，終有一天也會退休。」 （相關報導： 年金停砍爭議升溫！侯友宜倡財政永續、三黨修法立場　一文看懂 ｜ 更多文章 ）

年金改革下一步？朝野協商前景受關注

隨著修法條文送進朝野黨團協商，年底前是否能完成三讀，成為觀察焦點。官學界普遍認為，若無共識，將可能延後實施或分階段上路。學者提醒，改革過程中需兼顧「基金財務穩健」與「退休保障信任」，避免重蹈政策震盪的覆轍。