公教年金被砍超3成！通膨追不上　全教產批「嚴重影響生存權」

公教退休金改革引發基層不滿。全國教育產業總工會（全教產）今（4）日召開記者會指出，自107年年金改革上路以來，退休公教所得替代率已被削減超過3成，且調整幅度遠落後於通膨。全教產呼籲政府應立即停止繼續下砍，並比照勞保制度，由政府逐年編列預算撥補退撫基金缺口，維護教師與公務員的基本生存權。

所得替代率被砍逾3成　年金改革影響深

根據全教產說明，年金改革自民國107年7月1日施行後，首年退休金所得替代率即減少20%；另依新制，每年1月1日再降1.5%，至114年累計已減少9%。同時，修法後改以退休前15年平均俸額作為計算基準，使整體所得替代率下降超過30%。

全教產理事長林蕙蓉指出，從106年12月消費者物價指數97.35至113年12月的108.82，物價上漲已達11.47%。在退休金遭雙重削減下，實質所得顯著下降，公教人員生活壓力大增，「長期的削減已嚴重影響退休人員的生存權。」

勞保六度撥補　退撫基金卻零挹注

全教產批評，政府近年為穩定勞保財務，自109年起已六度透過中央總預算案撥補勞保基金，金額累計達3870億元，明年還將再編列1300億元，總計達5170億元。

「反觀退撫基金，身為公教人員雇主的政府卻分毫未補，這是極大的不公平。」全教產呼籲，應比照勞保撥補機制，由中央逐年編列預算，填補退撫基金缺口，確保退休制度永續。

建議修法入法定預算　確保永續基礎

全教產進一步主張，應修正《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》第9條，明定退撫基金若有不足，各級政府每年節省的退撫經費應全數挹注基金，中央並應每年預算撥補，其金額不得低於各級政府節省金額的兩倍，以建立穩定、法定的財源基礎。

林蕙蓉：教育尊嚴受損　政府應立即止血

林蕙蓉表示，教師在歷經年金改革、教師法修法與校務會議制度爭議後，尊嚴與福利都受到衝擊，退休金再被逐年砍削，已嚴重打擊教育士氣與人才培育，「這不只是教育問題，更是國安問題。」

她呼籲政府立即停止每年再砍1.5%的退休金，並依消費者物價指數成長率調整金額，同時允許育嬰留職停薪教師以全額補繳方式買回年資，維護教育人員的尊嚴與權益。 （相關報導： 軍公教加薪3％為何喊停？政院揭3大理由　舉債4000億要提釋憲 ｜ 更多文章 ）