台塑集團人事調整！南亞董座吳嘉昭升任行政中心總裁　王文淵下一步布局曝光

台塑企業今（15）日宣布人事新局，南亞董事長吳嘉昭升任行政中心總裁，接下集團總裁王文淵原兼任的職務，全面落實台塑企業長期推動的分治傳承治理模式，讓專業經理人主導日常經營，創辦人家族則專注於長期策略與監督。

台塑企業自2001年起，依據兩位創辦人倡議，建立「行政中心」與「管理中心」的雙軌治理架構。「行政中心」由台塑、南亞、台化、台塑石化四大公司及河靜鋼鐵公司最高專業經理人組成，負責日常營運決策；「管理中心」則由創辦人家族領導，負責長期監督與策略指引，確保企業穩健經營。

2006年，台塑創辦人家族正式交棒，退居「管理中心」從旁督導，並將經營權交予「行政中心」。2017年，創辦人家族成員包括王文淵、王瑞華、王文潮、王瑞瑜等全面退出「行政中心」，由專業經理人全面接手，當時為確保組織平順過渡，王文淵仍兼任行政中心總裁至今。

吳嘉昭接棒　專業經理人全面領軍

歷經8年運作，「行政中心」已順利完成階段性傳承任務。此次由吳嘉昭升任行政中心總裁，象徵台塑企業正式進入專業經理人全面領軍的新階段。台塑企業表示，未來「管理中心」將持續與「行政中心」緊密合作，針對全球經濟與產業趨勢，共同研擬中長期發展策略與永續經營方向。 （相關報導： 高雄「超級電池工廠」火災財損出爐！燒掉台泥110億，董事長、總經理帶頭自請減薪 ｜ 更多文章 ）

持續推進企業升級轉型

台塑企業強調，分治傳承制度有助於提升治理透明度與決策效率，讓經營團隊專注於市場與產業變化，並確保創辦人精神延續。「管理中心」未來將持續發揮監督與策略建言功能，協助「行政中心」在國際競爭中保持優勢，推動企業升級、轉型與永續發展，實現「企業長青」的目標。

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